Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
РефератПсихология
Готовая работа №34306 от пользователя Усова Елена
book

Психология переговорного процесса

250 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОСНОВЫ ПЕРЕГОВОРНОГО ПРОЦЕССА 5
ГЛАВА 2. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ И АСПЕКТЫ ПРИ ВЕДЕНИИ ПЕРЕГОВОРОВ В БИЗНЕСЕ 8
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ И КОММУНИКАЦИИ 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 14


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Психология переговорного процесса является важной областью изучения человеческого поведения. Переговоры происходят в различных сферах жизни, таких как бизнес, политика, межличностные отношения и многие другие. Успех переговоров зависит от многих факторов, включая коммуникацию, взаимопонимание, убеждение и мотивацию. В этом контексте психология переговоров становится все более важной, так как помогает понимать, как люди взаимодействуют друг с другом, какие факторы влияют на решения и как достичь взаимовыгодного результата. В данном реферате будет рассмотрена роль психологии в переговорном процессе и методы, которые могут помочь достичь желаемого результата.
Тема "Психология переговорного процесса" имеет высокую актуальность в современном мире. Переговоры - это неотъемлемая часть нашей жизни. Психология переговоров является незаменимым инструментом в процессе достижения взаимовыгодных результатов. Переговоры помогают людям достигать своих целей, развивать отношения с другими людьми, и в целом улучшать качество жизни. Таким образом, реферат на тему "Психология переговорного процесса" является актуальным и полезным для людей, которые хотят улучшить свои навыки переговоров и достигать взаимовыгодных результатов в различных жизненных ситуациях.
Целью реферата является изучение основных психологических аспектов процесса взаимодействия участников переговоров.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ОСНОВЫ ПЕРЕГОВОРНОГО ПРОЦЕССА
Переговорный процесс – это сложный процесс, который предполагает взаимодействие между двумя или более сторонами с целью достижения соглашения по определенному вопросу.
Основными принципами переговоров являются: .[3; с. 5]
1. Взаимное уважение: при переговорах необходимо уважительно относиться к собеседнику и не допускать перехода на личности.
2. Четкость и ясность: все вопросы и аргументы должны быть сформулированы ясно и понятно для обеих сторон.
3. Готовность к компромиссам: важно быть готовым к уступкам и искать общие решения, которые удовлетворят обе стороны.
4. Проактивность: необходимо проявлять инициативу и активно предлагать варианты решения проблем.
5. Понимание потребностей другой стороны: важно выслушать позицию собеседника и понимать его интересы и потребности.
6. Контроль эмоций: необходимо сохранять спокойствие и избегать эмоциональных выходок, чтобы сохранить доверие и уважение со стороны партнера.
7. Целенаправленность: все действия и решения должны быть направлены на достижение общей цели и решения конфликта.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Бура Людмила Викторовна ПСИХОЛОГИЯ КОММУНИКАТИВНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ И КОММУНИКАТИВНОГО РЕАГИРОВАНИЯ КАК СОСТАВЛЯЮЩИХ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ОБЩЕНИЯ // Проблемы современного педагогического образования. 2020. №68-2. [Электронный ресурс] : https://cyberleninka.ru/article/n/psihologiya-kommunikativnogo-vozdeystviya-i-kommunikativnogo-reagirovaniya-kak-sostavlyayuschih-mezhlichnostnogo-obscheniya (дата обращения: 16.04.2023).
2. Данилочкина Вера Владимировна Личностный контекст переговоров // Педагогика и психология образования. 2019. №2. [Электронный ресурс]: https://cyberleninka.ru/article/n/lichnostnyy-kontekst-peregovorov (дата обращения: 16.04.2023).
3. Зуенко Марьяна Игоревна ПЕРЕГОВОРНЫЙ ПРОЦЕСС В ДЕЛОВОЙ КОММУНИКАЦИИ: ТИПЫ, СТРУКТУРА, АКТУАЛЬНОСТЬ // Вестник НИБ. 2019. №28. [Электронный ресурс]: https://cyberleninka.ru/article/n/peregovornyy-protsess-v-delovoy-kommunikatsii-tipy-struktura-aktualnost-1 (дата обращения: 16.04.2023).
4. Кильмашкина Т.Н. Организация переговорного процесса в системе управления социальным конфликтом // Труды Академии управления МВД России. 2019. №2 (38). [Электронный ресурс]: https://cyberleninka.ru/article/n/organizatsiya-peregovornogo-protsessa-v-sisteme-upravleniya-sotsialnym-konfliktom (дата обращения: 16.04.2023).
5. Мамедова Л.В. Методы взаимодействия с людьми в зависимости от их типов личности, определенных по методике Олдхэма-Морриса // Современное педагогическое образование. 2019. №5. [Электронный ресурс]: https://cyberleninka.ru/article/n/metody-vzaimodeystviya-s-lyudmi-v-zavisimosti-ot-ih-tipov-lichnosti-opredelennyh-po-metodike-oldhema-morrisa (дата обращения: 16.04.2023).

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных