Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаМенеджмент организации
Готовая работа №111933 от пользователя Куклачев Дмитрий
book

Развитие лидерского потенциала на предприятии общественного питания (на примере «Додо пицца»)

1 480 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты в развитии лидерского потенциала 7
1.1. Сущность и структура лидерского потенциала 7
1.2. Условия развития лидерского потенциала 11
1.3. Особенности и значение лидерского потенциала на предприятиях общественного питания 14
Глава 2. Особенности лидерского потенциала в Додо пицца 19
2.1. Общая характеристика Додо пицца 19
2.2. Анализ показателей деятельности Додо пицца 22
2.3. Анализ и проблемы в развитии лидерского потенциала в Додо пицца 33
Глава 3. Рекомендации по развитию лидерского потенциала в Додо пицца 37
3.1. Предложения по развитию лидерского потенциала 37
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 39
Заключение 44
Библиографический список 46
Приложения 50


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования развития лидерского потенциала на предприятии общественного питания, в частности на примере компании «Додо пицца», обусловлена рядом факторов. Во-первых, лидерство является ключевым элементом успешного функционирования и развития любого предприятия, включая сферу общественного питания. Высококвалифицированные и эффективные лидеры способны стимулировать рост производительности, повышать мотивацию сотрудников и обеспечивать конкурентное преимущество на рынке. Во-вторых, в условиях жесткой конкуренции и быстро меняющихся потребительских предпочтений лидеры должны быть гибкими, творческими и способными к быстрой адаптации к новым условиям. В-третьих, развитие лидерского потенциала является стратегически важным аспектом кадровой политики предприятия, так как позволяет создать резерв управленческих кадров, готовых к принятию ответственных решений и реализации инновационных проектов.
На примере компании «Додо пицца» можно проследить, как процесс развития лидерского потенциала влияет на эффективность работы предприятия и его позиции на рынке. Компания является одним из лидеров российского рынка пиццы и обладает обширной сетью ресторанов и филиалов по всей стране. Для поддержания успеха и продолжения роста необходимо постоянное обновление и развитие команды лидеров, способных управлять деятельностью предприятия на разных уровнях и в разных регионах.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические аспекты в развитии лидерского потенциала

1.1. Сущность и структура лидерского потенциала
Лидерский потенциал является неотъемлемой частью личности, определяющей успешность и эффективность деятельности человека в различных сферах жизни. Лидерский потенциал – это совокупность качеств, способностей и навыков, которые позволяют человеку оказывать влияние на других, принимать решения, организовывать и координировать деятельность группы или коллектива.
Центральным понятием лидерского потенциала является термин «лидер», который был введен в оборот в английском языке еще в 21 веке, в то время как производный от него термин «лидерство» появился значительно позже, только в начале прошлого столетия. В современной литературе насчитывается множество различных определений термина «лидерство». Рассмотрим некоторые из них.
Взгляды психологов на лидерство, сложившиеся на сегодняшний день, рассматривают данный феномен либо как уникальный набор личностных качеств, либо как технологию поведения, либо как взаимодействие упомянутых качеств и поведенческих реакций с ограниченным числом ситуационных факторов . Также в литературе лидерство определяется как как процесс, в ходе которого один человек имеет влияние на другого человека либо целую группу .

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. ГОСТ 30389-2013. Межгосударственный стандарт. Услуги общественного питания. Предприятия общественного питания. Классификация и общие требования (вместе с «Минимальными требованиями к предприятиям (объектам) общественного питания различных типов») (введен в действие Приказом Росстандарта от 22.11.2013 № 1676-ст) // СПС КонсультантПлюс.
2. Аксенов П. Н. Методы контроля соблюдения стандартов качества для франчайзи на примере компании «Додо пицца» // Молодежная неделя науки ИПМЭиТ : Сборник трудов Всероссийской студенческой научно-учебной конференции, Санкт-Петербург, 02–04 декабря 2021 года. Том Часть 4. – Санкт-Петербург: ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2021. – С. 203-205.
3. Богданова А. Н. Лидерство в организации: вопрос развития в современных условиях // Современный менеджмент: теория и практика. – Магнитогорск: Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова, 2021. – С. 42-48.
4. Гоулман Д. Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта / Д. Гоулман, Р. Бояцмс, Э. Макки. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2011. – 304 с.
5. Глушненко А. В. Рыночный потенциал общественного питания в России // Региональная Россия: история и современность. – 2018. – № 1. – С. 66-71
6. Евлашкина В. М. Лидерский потенциал и инструменты его оценки // Вестник образования и развития науки Российской академии естественных наук. – 2020. – № 1. – С. 46-49.
7. Жданова Н. Е. Психологические компоненты лидерского потенциала студентов в образовательном пространстве высшего учебного заведения // Педагогическое образование в России. – 2015. – № 2. – С. 32-37.
8. Железнякова А. В. Анализ состояния рынка общественного питания и проблемы его развития // Исследования молодых ученых : материалы студенческой международной научно-практической конференции, Курск, 25 апреля 2023 года / Курский институт кооперации (филиал) БУКЭП. – 2023. – С. 42-46.
9. Занковский А. Н. Психология лидерства: от поведенческой модели к культурноценностной парадигме https://lib.ipran.ru/upload/papers/paper_20247678.pdf
10. Иванова, И. А. Менеджмент : учебник и практикум для среднего профессионального образования / И. А. Иванова, А. М. Сергеев. — 2-е изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 327 с.
11. Карпова, Е. А. Лидерский потенциал: представления и восприятие реальности // Вестник факультета управления СПбГЭУ. – 2019. – № 6. – С. 48-60.
12. Колесникова И. А. Оценка лидерского потенциала руководителя организации // Актуальные проблемы гуманитарных и социально-экономических наук. – 2020. – № 3(74). – С. 59-62.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных