Роль и место социально-психологических методов в системе управления

ВЕДЕНИЕ
3
РАЗДЕЛ I.
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ РОЛИ И МЕСТА СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ
7
РАЗДЕЛ II.
АНАЛИЗ ПРАКТИЧЕСКОГО ПРИМЕНЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ В АО «КОНЦЕРН РОСЭНЕРГОАТОМ
16
РАЗДЕЛ III. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ
22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 31

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что, когда глобализация и конкуренция постоянно растут, а рабочая сила становится все более разнообразной, понимание и использование социально-психологических аспектов управления становится особенно важным для руководителей всех уровней.
В современном мире, где рынок труда постоянно меняется, а конкуренция только усиливается, эффективное управление персоналом становится неотъемлемой частью успешной деятельности любой компании. Способность руководителя понимать и адаптировать свои методы управления под индивидуальные особенности каждого сотрудника становится ключевым фактором для создания продуктивной и эффективной команды.
Социально-психологические методы не только позволяют лучше понимать сотрудников, но и помогают создать благоприятную атмосферу в коллективе. Умение учитывать потребности и ожидания сотрудников, а также умение строить конструктивные взаимоотношения помогает не только повысить производительность труда, но и сделать рабочую среду более комфортной и дружелюбной.
Одним из ключевых аспектов эффективного управления является также развитие лидерских качеств у руководителя. Умение вдохновлять и мотивировать сотрудников, быть образцом для подражания и строить отношения на доверии — все это непременные аспекты успешного руководства. Лидер, который способен поддерживать и развивать свою команду, создает условия для роста и развития, как отдельных сотрудников, так и всей организации в целом.

Весь текст будет доступен после покупки

РАЗДЕЛ I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ РОЛИ И МЕСТА СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ

Прежде чем говорить о социально-психологических методах управления, следует начать того, что же такое методы управления, в чём их сущность и как они классифицируются.
А.Л. Гапоненко, в своей книге говорит, что методы управления – это способы реализации функций управления. Одновременно они устанавливают ответственность, санкции за невыполнение или недостаточно результативное, неэффективное выполнение функций и обязанностей .
Методы управления выбираются и используются в зависимости от сочетания (приоритетов) функций управления и от сочетания (выбора) его средств (инструментов). Многое зависит от масштаба управления, его целей, окружающей социально-экономической среды, качества персонала и реального наличия тех или иных средств (инструментов) управления.
В наиболее общем виде все методы управляющего воздействияможно разделить на две группы: основные и комплексные.
К основным относятся такие, в которых четко выделяется содержательный аспект по признаку соответствия методов управления требованиям тех илииных объективных законов (например, социальных, экономических,организационно-технических и др.).
Сложными, или комплексными, методами социального управления являются комбинации основныхметодов.
Методы управления классифицируются по различным (критериям) признакам:
•по масштабам применения – общие, относимые ко всей системе, и особенные, обращенные к отдельным составным частямэтой системы или, наоборот, к внешней среде и ее субъектам, включая потребителей, посредников, конкурентов и др.;
•по отраслям и сферам применения – в государственном управлении, бизнесе, торговле, промышленности, экологии и др.;
•по роли на различных этапах жизнедеятельности организации – методы исследования организаций, формирующие, упорядочивающие, стабилизирующие, развивающие, вплоть до методов ликвидации, банкротства;
•по степени опосредованности воздействия – прямые и косвенные;
•по уровню обобщения управленческих знаний – методы теории и практики управления;
•по управленческим функциям, которые эти методы позволяют осуществлять: методы анализа, планирования, мотивации,контроля и т.п.;
•по конкретным объектам управления и характеру ситуации,проблеме, которую необходимо решить, и др.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Акимова, Ю. Н. Психология управления : учебник и практикум для вузов / Ю. Н. Акимова. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 364 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-18847-9. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/551813 (дата обращения: 23.05.2024).
2. Авдулова, Т. П. Психология управления : учебник и практикум для вузов / Т. П. Авдулова. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 231 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-05717-1. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/539874 (дата обращения: 23.05.2024).
3. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом : учебник для вузов / Т. Ю. Базаров. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 390 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-17956-9. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/535855 (дата обращения: 23.05.2024).
4. Бовыкин В.И. Новый менеджмент. Теория и практика эффективного управления / В.И. Бовыкин. — М.: «Экономика», 2011. (дата обращения: 23.05.2024).
5. Виханский, О.С. Менеджмент: учебник [Текст] / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – 5-е изд., испр. и доп. – М.: Гардарика, 2014. – 438 с.
6. Гапоненко, А. Л. Теория управления : учебник и практикум для вузов / А. Л. Гапоненко, М. В. Савельева. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 371 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-17206-5. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/535890 (дата обращения: 11.05.2024).
7. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология : пер. с англ. 4-е изд. Санкт-Петербург : Питер, 2001. 710 с. (дата обращения: 23.05.2024).

Весь текст будет доступен после покупки