Совершенствование систем управления охраной труда с учетом профессиональных рисков на примере АО «ТЕПЛОЭНЕРГИЯ»

Введение…………………………………………………………………….…....3
Глава 1. Сведения о предприятии……………………………………….......5
1.1. Общие сведения о предприятии…………………………………….….....….5
1.2. Характеристика производства………………………………………..…….6
Глава 2. Анализ условий труда……………………………………….........10
2.1. Анализ вредных и опасных факторов ……………………………....…..10
2.2. Средства индивидуальной защиты работников ……………………..…11
ВЫВОДЫ К ГЛАВЕ 2…………………………………………………...……21
Глава 3. Анализ причин несчастных случаев и профзаболеваний…...23
3.1. Анализ несчастных случаев…………………………………………........23
3.2. Анализ заболеваемости работников АО «Теплоэнергия».......................28
ВЫВОДЫ К ГЛАВЕ 3…………………………………………………..…….29
Глава4.Положение о системе управления охраной труда……………..30
4.1. Отдел охраны труда и промышленной безопасности АО «Теплоэнергия»………………………………………………………………...30
4.2. Коллективный договор……………………………………………………34
4.3. Положение о системе управления охраной труда АО «Теплоэнергия»..36
4.4. Оценка профессиональных рисков……………………………………….54
4.5. План мероприятий по улучшению условий и охраны ………………… 58
ВЫВОДЫ К ГЛАВЕ 4………………………………………………………....65
Глава 5.Рекомендации по совершенствованию СУОТ с учетом оценки профессиональных рисков………………………………………………......68
Заключение………………………………………………………………….....69
Список использованной литературы………………………………………70

Весь текст будет доступен после покупки

Система управления охраной труда – комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и целив области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.
Система управления охраной труда – это неотъемлемая часть любого предприятия, направленная на обеспечение безопасности и здоровья работников. Сегодня в условиях быстрого развития технологий и изменения условий труда особенно важно совершенствовать эту систему, учитывая профессиональные риски, с которыми сталкиваются сотрудники.
Профессиональные риски – это опасности, которые могут возникнуть на рабочем месте и привести к травмам, заболеваниям или даже гибели работников. Для того чтобы эффективно управлять этими рисками, необходимо провести анализ условий труда, выявить потенциальные опасности и разработать меры по их предотвращению.
В настоящее время вопросы охраны труда и снижения профессиональных рисков стали одними из основных приоритетов в любой сфере деятельности. В условиях быстрого технологического развития и изменения законодательства необходимо постоянное совершенствование систем управления охраной труда с учетом профессиональных рисков.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 2. Анализ условий труда.
2.1. Анализ вредных и опасных факторов
В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №426 «О специальной оценке условий труда», в АО «Теплоэнергия» была проведена СОУТ на всех рабочих местах. Всего в организации 671 работников. 459 человек из них 130 женщин работают во вредных условиях труда.
СОУТ была проведена на 276 рабочих местах.
Таблица 2
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

Количество рабочих мест и численность работников, занятых на этих рабочих местах Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц)
Наименование всего в том числе на которых проведена
специальная оценка условий труда Класс 1 Класс 2 Класс 3 Класс 4
3.1 3.2 3.3 3.4
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Рабочие места (ед.) 276 276 4 83 32 156 1 0 0
Работники, занятые на рабочих местах (чел.) 671 671 7 205 86 368 5 0 0
из них женщин 244 244 2 112 47 83 0 0 0
из них лиц в возрасте до 18 лет 0 0 0 1 0 0 0 0 0
из них инвалидов 0 0 0 3 0 0 0 0 0

Согласно результатам СОУТ на работников АО «Теплоэнергия», воздействуют следующие вредные производственные факторы производственной среды:
- химический фактор;
- аэрозоли преимущественно фиброгенного действия;
- шум, ультразвук воздушный, инфразвук;
- вибрация (общая и локальная);
- микроклимат.
Работникам за работу во вредных условиях труда коллективным договором установлены:
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (302 чел.);
- сокращенная продолжительность рабочего времени (5 чел.);
- молоко и другие равноценные продукты (48 чел.);
- оплата труда в повышенном размере (459 чел.).

2.2. Средства индивидуальной защиты работников
Согласно статье 2014 работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленномзаконодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиямиохраны труда и установленными нормамиработникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В АО «Теплоэнергия» 598 работников из 671 получают бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты. Локальным актом организации, а именно приказом генерального директора АО «Теплоэнергия» от 07.12.2023 №пп-16785 утверждены нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам АО «Теплоэнергия».

Весь текст будет доступен после покупки

1) Коллективный договор АО «Теплоэнергия»;
2) Положение (методика) об идентификации опасностей и оценки рисков в области охраны труда в АО «Теплоэнергия»;
3) Положение о расследовании и учете несчастных случаев в АО «Теплоэнергия»;
4) Положение о системе управления охраной труда АО «Теплоэнергия»;
5) Положение о порядке обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда;
6) Положение об отделе охраны труда и промышленной безопасности;
7) Положение об утверждении порядка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами;
8) Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда");
9) Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670);
10) Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. N 771н "Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней";

Весь текст будет доступен после покупки