Совершенствование трудового процесса на предприятии (на примере ООО «Интерпак- М»)

Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты совершенствования трудового процесса в организации 5
1.1 Понятие труда и трудового процесса 5
1.2Методы организации трудового процесса 14
1.3 Оценка эффективности управления трудовым процессом 22
Глава 2 Анализ системы управления персоналом организации ООО «Интерпак-М» 38
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 38
2.2 Анализ внешней среды организации 43
2.3 Анализ внутренней среды организации 50
2.4 Анализ трудового процесса в цехе МК 75
Глава 3 Разработка проекта по совершенствованию трудового процесса в цехе МК 85
3.1Выявление путей совершенствования трудового процесса 85
3.2 Программа по реализации проекта по совершенствованию трудового процесса в цехе МК………. 86
3.3 Социально-экономическая оценка проекта по совершенствованию трудового процесса в цехе МК 94
Заключение 100
Библиографический список 102
Приложение 1 106
Приложение 2 107
Приложение 3 108
Приложение 4 109

Весь текст будет доступен после покупки

Основой любого производства является трудовой процесс. Трудовой процесс является завершающим этапом или актом любого производственного, управленческого, творческого процесса. Можно прекрасно организовать перечисленные процессы в целом, но если их сердцевина — трудовой процесс будет плохо организован, то на выходе любой системы будет плохой результат. Поэтому менеджерам всех рангов и специалистам, разрабатывающим производственные, технологические, управленческие и другие процессы, следует соблюдать принцип пропорциональности по качеству, количеству, ресурсам и срокам.
Актуальность темы заключается в том, что рациональное построение трудового процесса позволяет улучшить использование современного высокопроизводительного оборудования и рабочего времени, значительно повысить производительность труда.
24.12.2018 утвержден национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости», направленные на решение следующих задач:
• Сокращение нормативно-правовых и административных ограничений, препятствующих росту производительности труда;
• Стимулирование внедрения передовых управленческих, организационных и технологических решений для повышения производительности труда;
• Формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышения производительности труда, в том числе посредством использования цифровых технологий и платформенных решений;
• Формирование системы методической и организационной поддержки повышения производительности труда на предприятиях.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1 Теоретические аспекты совершенствования трудового процесса в организации
1 .1 Понятие труда и трудового процесса
В основе процесса производства лежит человеческий труд. В историческом контексте само понятие «труд» имело множество значений, однако практически во всех культурах под этим понятием подразумевались физические усилия человека.
В таблице 1 нами рассмотрены различные толкования понятия «труд».

Таблица 1
Понятие «Труд» в толковании различных источников

Источник Определение
Экономика труда Целесообразная деятельность, направленная на создание определенных общественно полезных материальных или духовных благ, предназначенных для удовлетворения разнообразных потребностей человека.
Труд – это сложный, многоплановый процесс, имеющий множество качественных характеристик.

К. Маркс Труд – это процесс, совершающийся между человеком и природой, т.е. целесообразная деятельность человека, в процессе которой он своей собственной деятельностью опосредствует, регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой, создает необходимые потребительские стоимости.




Продолжение таблицы 1

Толковый словарь русского языка 1.Целесообразная и общественно полезная деятельность человека, требующая умственного и физического напряжения;
2. Занятие, работа;
3. Усилие, направленное на достижение чего-нибудь;
4. Результат деятельности, работы, произведение;
5.Привитие умения и навыков какой-нибудь профессиональной деятельности как предмет школьного преподавания.

Как деятельный процесс труд всегда выполняется под воздействием внешней среды либо прямым, либо опосредованным путем.
С одной стороны, это обусловлено рациональной целесообразностью трудовой деятельности, а с другой, труд не может не носить вынужденный характер в силу обеспечения общественной выживаемости. Трудовая деятельность именно по этим факторам и отличается от деятельности человека ради собственного удовольствия, на что в свое время обращали своё внимание Милль и Маркс. Данные обстоятельства и обусловили тот факт, что практика человеческой жизнедеятельности выработала совокупность следующих формнеобходимоститруда, которые заключаются в:
•экономическойнеизбежности, когда человек в обмен на те или иные материальные блага вынужден продавать свою возможность и способность трудиться;
•социальнойнеизбежности, когда человек трудится ради приобретения социального статуса, для нахождения своей социальной ниши в обществе;
•моральнойнеизбежности, когда человек получает желаемое одобрение со стороны других через свою трудовую деятельность.

Весь текст будет доступен после покупки

Книги

1. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда. - М.: Финстатинформ, 2019. – 301 с.
2. Булхаков М.И. Организация и нормирование труда. - Москва: ИНФРА-М, 2018. - 416 с.
3. Войнова Л.В. Организация труда и управление производством и переработкой яиц и птицы. - СПб: Лань, 2020. - 224 с.
4. Гастев А. К. Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда / А.К. Гастев. - Москва: Мир, 2018. - 480 c.
5. Горленко О. А., Ерохин Д.В., Можаева Т.П. Управление персоналом. - 2-е изд., испр. и доп. изд. - Москва: Издательство Юрайт, 2020. - 249 с.
6. Дерябина Е.В., Олимских Н.Н., Ревенко Н.Ф. Организация труда персонала. - Ижевск: Изд-во УдГУ, 2020. - 199 с.
7. Ивановская Л.В. Организация, нормирование и регламентация труда персонала/под ред. А.Я. Кибанова. - Москва: Проспект, 2018. - 60 с.
8. Конюкова Н.И. Экономика труда / Н.И. Конюкова, М.Н. Мерцалова. - Новосибирск: СибАГС, 2019. – 146 с.
9. Краснова Л.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях нефтяной и газовой промышленности / Л.Н. Краснова, М.Ю. Гинзбург. - М.: КноРус, 2019. - 176 c.
10. Кузьбожев Э. Н. Прогресс и производительность труда: Монография / Э.Н. Кузьбожев, И.Ф. Рябцева. — М.: НИЦ Инфра-М, 2018. — 174 с.
11. Леженкина Т. И. Научная организация труда персонала / Т.И.Леженкина. - М.: Маркет ДС, 2019. - 232 c.

Весь текст будет доступен после покупки