ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ, ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И СТАНОВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1.1 Цели, задачи и направления пенсионной реформы в Российской Федерации
Глубокие и значительные изменения, происходящие в Российской Федерации, свидетельствуют о переходе от централизованного планового управления народным хозяйством к рыночным методам управления страной. Эти изменения затрагивают все сферы жизни российского общества и государства. В связи с этим возникает необходимость пересмотра устоявшихся представлений о деятельности существующих социальных институтов, их финансовых источниках и рациональном использовании имеющихся средств.
Одним из наиболее важных направлений социальной политики государства для членов общества является реформирование пенсионной системы, которая затрагивает интересы нескольких поколений на протяжении длительного времени. Прогнозируемые негативные демографические изменения в течение ближайших 10-15 лет должны обострить социально-экономическую ситуацию в России, требуя поиска новых подходов к задачам, связанным с материальным обеспечением нетрудоспособных лиц при достижении возраста пенсионного стажа, а также в случае инвалидности или потери кормильца.
Для разработки эффективной социальной политики и определения приоритетных задач в области пенсионного обеспечения был создан Национальный совет по пенсионной реформе при Президенте Российской Федерации. Этот Совет включает в себя руководителей высших органов исполнительной и законодательной власти страны, а также представителей общественных организаций, отражающих интересы российского общества в этой сфере деятельности.
Основная цель пенсионной реформы заключается в изменении существующей распределительной системы начисления пенсий путем добавления к ней накопительной части и персонифицированного учета страховых обязательств государства перед каждым гражданином. Реформа направлена на коренное изменение отношений между работником и работодателем, повышение ответственности работников за обеспечение своей старости, а также увеличение ответственности работодателя за уплату страховых взносов за каждого работника. Новая пенсионная модель в значительно большей степени является страховой и учитывает пенсионные права граждан в зависимости от размеров и уплачиваемых ими пенсионных взносов.
Пенсионная реформа стремится достигнуть нескольких целей, включая повышение финансовой устойчивости системы государственного пенсионного страхования, обеспечение стабильного размера пенсии относительно заработной платы работающих при общем старении населения, создание нового источника инвестиций на финансовом рынке и формиров
Весь текст будет доступен после покупки
