Личный кабинет

Дипломная работаПсихология

Готовая работа №155361 от пользователя Успенская Ирина

Связь социально-психологической адаптации и копинг-стратегий у молодых сотрудников сферы общественного питания

Name: Связь социально-психологической адаптации и копинг-стратегий у молодых сотрудников сферы общественного питания
Price: 1850.00 RUB

1 850 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 74

Год написания:

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОСОБЕННОСТЕЙ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИИ В ОТЕЧЕСТВЕННОЙ И ЗАРУБЕЖНОЙ ПСИХОЛОГИИ 8
1.1 Социально-психологическая адаптация: сущность, критерии и факторы 8
1.2 Копинг-стратегии: виды и функции 12
1.3 Специфика труда и критерии успешной, и неуспешной адаптации молодых сотрудников в сфере общественного питания 18
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СВЯЗИ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИИ И КОПИНГ-СТРАТЕГИЙ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ СФЕРЫ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ 24
2.1 Этапы исследования 24
2.2 Организация и методы исследования 26
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ И ИНТЕРПРЕТАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ СВЯЗИ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИИ И КОПИНГ-СТРАТЕГИЙ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ СФЕРЫ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ 34
3.1 Анализ и интерпретация результатов исследования 34
3.2. Обсуждение результатов исследования 51
3.3 Практические рекомендации 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 62
ПРИЛОЖЕНИЯ 68

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Основа любой современной организации – это сотрудники, обеспечивающие целесообразное использование любых видов ресурсов, которые имеются в распоряжении различного вида организаций, и определяют ее разноплановые параметры, конкурентоспособность.
Устраиваясь на работу, молодому специалисту необходимо включиться в систему профессиональных и социально-психологических отношений конкретной трудовой организации, в процессе усваивая новые социальные роли, ценности, нормы, согласовывая свою индивидуальную позицию с целями и задачами определенной организации.
В настоящее время профессиональная деятельность сопряжена с высоким уровнем стресса и необходимостью постоянной адаптации к изменениям. В том числе это характерно для сферы общественного питания, которая является одной из наиболее напряженных.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОСОБЕННОСТЕЙ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИИ В ОТЕЧЕСТВЕННОЙ И ЗАРУБЕЖНОЙ ПСИХОЛОГИИ

1.1 Социально-психологическая адаптация: сущность, критерии и факторы

Изучение психологической адаптации подразумевает множество проблем, подходов и направлений. В исследованиях адаптации, как и в изучении других психoлогических феноменов, необходимы точность методологии и логическая согласованность теории. В исследованиях психологической адаптации человека можно выделить 3 основных направления: биологическое (включает адаптивно-приспособленческую теорию Ч. Дарвина, общебиологическую теорию адаптации Г. Селье), психоаналитическое (З. Фрейд, Х. Хартманн) и психологическое (бихевиористические и когнитивные теории, современные системные и гуманистические исследования) [22, с.18].
По мнению Х. Хартманна, в исследованиях феномен адаптации рассматривался как непрерывно продолжающийся процесс, который имеет свои корни в биологической структуре (Г. Селье) и в показателях которого отражаются «постоянные попытки Эго сбалансировать внутрисистемные и межсистемные напряжения». Поэтому для Х. Хартманна адаптация — это и приспособление как пассивный процесс, и взаимоприспособление как отражение активности субъекта и одновременно как развитие — формирование защит и новообразований. Человек вынужден с самого рождения адаптироваться к структуре внешнего мира, и в этом случае нельзя отделять биологические концепции от социальных и психологических [22, с.19].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2025) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025);
2. Агафонова, М. С., Организационный стресс: анализ причин и методы его профилактики [Текст] / М.С. Агафонова, Е.Н. Зенкова, В.В. Мирошникова // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – С. 456–460;
3. Асеева, И.Н., Взаимосвязь оптимизма и копинг-стратегий поведения у медицинских работников различных специализаций [Текст] / Отв. ред. И.Н. Асеева, Ю.А. Попкова// Вестник Самарской гуманитарной академии. Серия: Психология. – 2021. – С. 63-75 с;
4. Бобровская, Е. Ф., Стресс и копинг-тест Р. Лазаруса и С. Фолкман [Текст]// «Современная наука: актуальные проблемы теории и практики», серия «Познание», №7, 2020. – С. 48–52;
5. Богомаз, С. А., Филоненко, А. Л., Различия в выборе копинг-стратегий лицами с разной склонностью к манипулятивному поведению [Текст]// Сибирский психологический журнал №10. 2017. – С. 122-126;
6. Борисова, И.В., Связь способов поведения в конфликте с типами защитного и совладающего поведения юношей и девушек [Текст] / И.В. Борисова, Ю.Н. Хадыкина// Российский психологический журнал №1. 2021. – С 92-112;

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Связь социально-психологической адаптации и копинг-стратегий у молодых сотрудников сферы общественного питания

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net