Личный кабинет

Дипломная работаЭкономика труда

Готовая работа №52163 от пользователя Федотова Надежда

Трудовые ресурсы и пути их рационального использования (на примере АО «Строительная компания № 1»

Name: Трудовые ресурсы и пути их рационального использования (на примере АО «Строительная компания № 1»
Price: 1020.00 RUB

1 020 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 46

Год написания: 2023

Федотова Надежда

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 5
1 Теоретические основы использования трудовых ресурсов в организации 8
1.1 Понятие и экономическая сущность трудовых ресурсов 8
1.2 Методы использования трудовых ресурсов 13
1.3 Состав и структура трудовых ресурсов 22
2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективность их использования 26
2.1 Организационно-экономическая характеристика АО «Строительная компания № 1» 26
2.2 Анализ основных показателей, характеризующих трудовые ресурсы предприятия 27
2.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 32
2.4 Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов 36
Заключение 42
Библиографический список 46

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Основным источником богатства общества и главным фактором создания материальных и духовных благ человечества является труд. Труд — это целесообразная деятельность человека, направленная на видоизменение предметов природы в целях удовлетворения своих потребностей.
В каждой отрасли, на любом предприятии и в его производственных подразделениях, в первичных ячейках производства - бригадах, непосредственно на рабочих местах должны быть выявлены и приняты все меры для приведения в действие поистине неисчерпаемых возможностей повышения эффективности работы, роста производительности труда.
Решение всего комплекса экономических и социальных задач развития производительных сил и совершенствования производственных отношений требует последовательного и неуклонного повышения эффективности труда всех занятых в общественном производстве. Особое значение имеет наиболее полное и рациональное использование рабочих, инженерно-технического персонала, чьи достижения во многом обуславливают возможность дальнейшего расширения производства в любой отрасли и сфере деятельности, успехи народного хозяйства в целом.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Понятие и экономическая сущность трудовых ресурсов
Трудовые ресурсы занимают особое место во всей совокупности ресурсов предприятия (фирмы). В период рыночных отношении роль трудовых ресурсов существенно возрастает. Инвестиционный характер производства, его наукоемкость, повышение конкурентоспособности продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма [5].
Трудовые ресурсы организации представляют собой важнейший элемент ее деятельности. Это связано с тем, что именно сотрудники оказывают значительное влияние на эффективность работы предприятия, производство продукции и т. д. В связи с чем необходимым становится исследование основных вопросов, связанных с трудовыми ресурсами предприятия.
Трудовые ресурсы — это живая рабочая сила данной страны или народа, занимающаяся общественно полезной деятельностью в силу физиологических и интеллектуальных способностей и производящая материальные ценности на благо страны [4].
Из этого определения вытекает, что трудовые ресурсы включают в себя, с одной стороны, людей, занятых экономической деятельностью (в различных отраслях), а с другой, — не занятых, но которые могут трудиться. Таким образом, трудовые ресурсы состоят из реальных и потенциальных работников.
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства и реализации товаров.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.07.2012) [Электронный ресурс] // СПС Консультант +
2 Алавердов А. Р. Управление персоналом. – М.: МФПУ Синергия, 2013. – 192 с.
3 Алексеенко В. Б. Фирма и управление промышленным предприятием: учеб. пособие / В. Б. Алексеенко. - М.: РУДН, 2005.
4 Адамчук, В. В. Экономика и социология труда : учебник для вузов / В. В. Адамчук. - М.: ЮНИТИ, 2009. - 407 с.
5 Аванесов Ю... Экономика предприятия и сферы . – М.: ВУЗ -, 2010. – 456 с.
6 Агапова .. Оценка потенциала управления персонала // . - 2014. - № 6. – С. 34-37.
7 Андреева И. С. Компетентностный подход к управлению персоналом как конкурентное преимущество предприятия / И. С. Андреева, И. П. Данилов // Вестник Чувашского университета. — 2014. — № 1. — С. 218-224.
Базаров Т. Ю. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2012. - 239 С.
7 Борисенко Н. С. Стратегический подход в управлении персоналом / Н. С. Борисенко, М. М. Мухамедова // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. 2014. № 27. С. 47-51.
8 Бурмистрова Л. М. Финансы организаций (предприятий): учеб. пособие Л. М. Бурмистрова. - М.: ИНФРА-М, 2007.
9 Волков О. И. Фирма производства на фирме (фирме) / О. И. Волков, О. В. Девяткин. - М.: ИНФРА-М, 2004.
10 Генкин, Б. М. Экономика и социология труда : учебник для вузов Б. М. Генкин. - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 2010. - 384 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Трудовые ресурсы и пути их рационального использования (на примере АО «Строительная компания № 1»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net