Учёт и анализ оплаты труда и расчётов с персоналом (на примере ООО «М-10»)

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЁТА РАСЧЁТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 6
1.1. Порядок организации расчетов с персоналом по оплате труда. Формы и системы оплаты труда 6
1.2 Документальное оформление учета личного состава. Порядок оформления расчетов с персоналом по заработной плате 14
1.3 Проведение анализа по расчетам оплаты труда 19
2 УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «М-10» 26
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «М-10» 26
2.2. Порядок расчета заработной платы 30
2.3. Учет и порядок расчета страховых взносов и НДФЛ в государственные внебюджетные фонды 38
3 АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ООО «М-10» 47
3.1 Анализ структуры и динамики фонда оплаты труда 47
3.2 Анализ производительности труда и резервы его повышения 51
3.3 Направления совершенствования учета оплаты труда 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 64

Весь текст будет доступен после покупки

Учёт труда и его оплаты является одним из важнейших участков бухгалтерского учёта, а, следовательно, является актуальной темой в наше время. Учёт труда и его оплаты обеспечивает накопление и систематизацию информации о затратах труда на производство продукции и оплату труда каждому работнику. Необходимым условием правильного определения оплаты труда и соблюдения принципа материальной заинтересованности работников является хорошо организованный бухгалтерский учёт.
В современном развитии российского общества существует важная задача - создание эффективной системы оплаты труда наемных работников во всех секторах экономики. Для ее решения требуется системный подход и непрерывный поиск путей для совершенствования. Важно понимать, что оплата труда играет огромную роль в активности и мотивации работников. Она имеет несколько функций, одна из которых - воспроизводственная функция, которая обеспечивает удовлетворение потребностей различных профессиональных групп сотрудников.
В условиях экономического спада вопрос оплаты труда становится одной из наиболее значимых проблем в Российской национальной экономике. Нахождение решения для этой проблемы прямо влияет на повышение эффективности производства, улучшение уровня жизни населения и создание благоприятного социально-психологического климата в обществе. Важно отметить, что заработная плата является основным источником дохода для большинства людей, и поэтому она становится мощным стимулом для увеличения производительности труда и общей результативности производства.

Весь текст будет доступен после покупки

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЁТА РАСЧЁТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

1.1. Порядок организации расчетов с персоналом по оплате труда. Формы и системы оплаты труда

Сущность оплаты труда заключается в том, что работник получает за свой труд определенное вознаграждение от работодателя. Оплата труда является одним из основных аспектов трудовых отношений и является важным фактором мотивации работников.
Оплата труда может быть выполнена по различным системам, включая окладную систему, повременную оплату, сдельную оплату, комиссионные и премии. В зависимости от типа работы и отрасли, в которой работает человек, используются различные системы оплаты.
Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативно – правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами [10].
Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: утверждена всенародным голосованием 12.12.1993 г. http://www.consultant.ru (дата обращения: 22.09.2022).
2. Трудовой кодекс РФ [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.12.2001 № 193-ФЗ (ред. от 28.07.2019). http://www.consultant.ru (дата обращения: 22.10.2023).
3. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994, № 51-ФЗ (ред. от 29.07.2019); (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 29.07.2019). http://www.consultant.ru (дата обращения: 22.10.2023).
4. Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 31.07.2019); (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 31.07.2019). http://www.consultant.ru (дата обращения: 22.10.2023).
5. Об обществах с ограниченной ответственностью [Электронный ресурс]: федер. закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ. http://www.consultant.ru (дата обращения: 22.10.2023).
6. О минимальном размере труда [Электронный ресурс]: федер. закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 14.10.2019). http://www.consultant.ru (дата обращения: 22.10.2023).
7. Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ (ред. от 14.12.2018). http://www.consultant.ru (дата обращения: 22.10.2023).
8. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Электронный ресурс]: федер. закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 09.03.2017). http://www.consultant.ru (дата обращения: 21.10.2023).
9. О бухгалтерском учете [Электронный ресурс]: федер. закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ (ред. от 24.12.2018). http://www.consultant.ru (дата обращения: 22.10.2023).
10. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование: федер. закон от 03.07.2016 N 250-ФЗ (ред. от 28.12.2017). http://www.consultant.ru (дата обращения: 22.10.2023).
11. О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов за несовершеннолетних детей [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 (ред. от 09.04.2017). http://www.consultant.ru (дата обращения: 22.10.2023).
12. Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (ред. от 25.03.2016). http://www.consultant.ru (дата обращения: 22.10.2023).

Весь текст будет доступен после покупки