Личный кабинет

Дипломная работаМенеджмент

Готовая работа №137765 от пользователя Жуковский Роман

Управление персоналом в условиях дистанционной работы

Name: Управление персоналом в условиях дистанционной работы
Price: 1450.00 RUB

1 450 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 60

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение .............................................................................................................. 3
Глава 1. Теоретические подходы к управлению персоналом в
условиях дистанционной работы ………………...………………………….. 6
1.1. Дистанционная работа в структуре трудовых отношений……………….. 6
1.2. Система управления персоналом в условиях дистанционной работы ….13
1.3. Анализ эффективности системы управления персоналом в условиях дистанционной работы ………………………………………………………….17
Глава 2. Анализ управления персоналом в условиях дистанционной работы ООО «МЕДИКСЕРВИС» …………………………………………...27
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности
ООО «МЕДИКСЕРВИС» ……………………………………………………… 27
2.2. Анализ количественного и качественного состава предприятия
ООО «МЕДИКСЕРВИС» .................................................................................. 30
2.3. Оценка эффективности управлением персоналом в условиях дистанционной работы в ООО «МЕДИКСЕРВИС» ………………………… 36
Глава 3. Рекомендации управления персоналом в условиях дистанционной работы ООО «МЕДИКСЕРВИС» ……………………….. 43
3.1. Разработка рекомендаций по управлению персоналом в условиях дистанционной работы ООО «МЕДИКСЕРВИС»…………………………… 43
3.2. Расчет управленческого и социального эффекта предлагаемых рекомендаций ……………………………………………………………………47
Заключение ..........................................................................................................51
Список используемых источников ................................................................ 55
Приложения …………………………………………………………………….60

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Тема моей выпускной квалификационной работы: «Управление персоналом в условиях дистанционной работы»
В условиях современного рынка труда всё больше востребованы гибкие формы занятости. Работодатели стремятся снизить издержки, а сотрудники получают больше свободы и независимости от конкретного места работы. Это стало возможным из – за развития интернета и появления инновационных программ и платформ для работы в онлайн режиме. Рынок труда становится глобальным, границы между странами стираются.
Актуальность данного исследования обусловлена стремительным развитием информационных технологий и расширением возможностей дистанционной работы. В связи с этим многие компании сталкиваются с необходимостью адаптации своих систем управления персоналом.
Во-первых, важно проанализировать трансформацию организационной культуры в условиях дистанционной работы и разработать меры по поддерживанию единства и корпоративного духа.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теоретические подходы к управлению персоналом в условиях дистанционной работы
1.1. Дистанционная работа в структуре трудовых отношений

В последнее время большое внимание уделяется такому явлению, как удаленная работа и дистанционный труд. Концепция удаленной работы была впервые предложена Джеком Ниллесом в 1972 году. Он высказал идею, что не обязательно держать работников в офисе, так как современные средства связи позволяют поддерживать контакт между сотрудниками на расстоянии. Чтобы проверить свою теорию на практике, Ниллес ставил эксперименты в Университете Южной Калифорнии, по результатам которых составил доклад и получил финансирование от американского национального научного фонда. Ученый обратил внимание на то, что это решит транспортные проблемы. Удаленная работа труда могла позвонить решить вопрос не только загруженность на дорогах, но и обеспечить работой население удаленных сельских районов.
Несмотря на успех в экспериментах, компании продолжали применять традиционную форму ведения деятельности, поэтому никаких значимых перемен не последовало. Удаленная работа для крупных работодателей в небольших масштабах начала появляться в 1970 – х годах в США. Европе коммуникация на расстоянии стала появляться в 1980 – х годах.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1.Гражданский кодекс Российской Федерации. Части I и II [Текст] - М.: Велби, 2023.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] - СПС «Гарант», 2023.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)
4. Алавердов, А.Л. Управление кадровой безопасностью организации [Текст] - М.: Маркет ДС Корпорейшн, 2022. – 176 с.
5. Атаманчук, С. Г., Матирко В. И. Государственная служба: кадровый потенциал: учебное пособие/ С. Г. Атаманчук, В. И. Матирко – М.; Дело, 2022. – 422 с.
6. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. [Текст]: учебное пособие.
- 7-е изд. Academia, 2021. – 658 с.
7. Бизюкова, И.В. Кадры управления: подбор и оценка. – [Текст] // М.: Экономика. 2023. – № 7. – С. 4-11.
8. Быкова Р.Г. Дистанционное управление персоналом // КЭ. 2008. №11. [URL: https://cyberleninka.ru/article/n/distantsionnoe-upravlenie-personalom (дата обращения: 14.02.2025).]
9. Васильева, М.Г. Развитие управления персонала в условиях инноваций [Текст] // Управление персоналом. 2023. – № 4. – С.54-56.
10. Вачугов, Д.Д., Веснин В.Р., Кислякова Н.А. Практикум по менеджменту: Деловые игры. [Текст]: Учебник для ВУЗов. Изд. – во: Высшая школа. - 2022. – 192 С.
11. Веснин, В. Р. Менеджмент в схемах и определениях. [Текст]: учебное пособие. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2021. – 123 с.
12. Виханский, О. С., Наумов А. И. Менеджмент. [Текст]: Учебник.
Третье издание. - М.: Гардарики, 2022. – 395с.
13. Глухов, В.В. Менеджмент. [Текст]: учебное пособие. – СПб.,
2022. – 544 с.
14. Гончаров, В.И. Менеджмент. [Текст]: учебное пособие. - Мн.: Мисанна, 2021. - 624с.
15. Горбунов, А., Мамыкина В. Когда план компенсаций не мотивирует. [Текст] // Управление организацией. – 2022. – № 5.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Управление персоналом в условиях дистанционной работы

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net