ВЗАИМОСВЯЗЬ СКЛОННОСТИ К СОЗДАНИЮ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ И КАЧЕСТВ ЛИЧНОСТИ ЧЕЛОВЕКА

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. КОНФЛИКТНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ЛИЧНОСТИ И ЕГО ПРОЯВЛЕНИЕ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.1. Теоретические основы исследования. Понятие личности в трудах зарубежных ученых 6
1.2. Конфликтный потенциал и временная динамика профессиональной деятельности личности 14
1.3. Различия в психологических особенностях, как факторы конфликта 23
1.4. Влияние индивидуально-психологических особенностей личности на поведение в конфликте.
26
ГЛАВА 2. МЕТОДЫ И ОГРАНИЗАЦИЯ ЭМПЕРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1. Организация и методы исследования. 34
2.2. Результаты исследования и их психологическая интерпретация
37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 46
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложения А. Схема временной динамики конфликта 48
Приложение Б. Опросник Томаса – Килманна 49
Приложение В. Опросник Басса – Дарки 58

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность исследования. Современные тенденции развития общества характеризуются ростом напряженности в различных сферах социального взаимодействия, что находит выражение в развитии конфликтов (внутриличностных, межличностных, политических, этнических). В каждом из этих видов конфликта имеет место психологический аспект, знание которого является важным для эффективного решения конфликтной ситуации.
Психология конфликта включает в себя область психологического знания, систематизирующего зарубежные и отечественные теории конфликтов, современные подходы к решению конфликтных ситуаций; личностные детерминанты стратегий поведения в конфликте.
Степень изученности проблемы. Изучением понятия и типологии акцентуаций характера занимались такие специалисты как К. Леонгард, А.Е. Личко, П.Б. Ганнушкин, В.И. Моросанова и пр.
Конфликт как социально-психологический феномен, его сущность, структура и типология изучалась в трудах А.Я. Анцупова, А.И. Шипилова, Н.В. Гришиной, В.П. Ратникова, Н.И. Леонова, Е.А. Родионовой и пр.
Методологической основой исследования явились системный и полисистемный подход (Ананьев Б.Т.; Б.Ф. Ломов; Д.Н. Завалишина); принцип субъекта и субъектно-деятельностный подход (С.Л. Рубинштейн; А.Н. Леонтьев; А.В. Брушлинский; К.А. Абульханова-Славская); общая теория систем (Л. Берталанфи, Шварц), трансактные модели стресса, теории несоответствия, ресурсный подход (Ф.А. Березин); ситуационный подход (К. Левин; Д. Магнуссон; М. Аграйл, Л. Ферпоссон, Л.Ф. Бурлачук и др.
Проявления психики человека очень многообразны. И все они существуют не изолированно друг от друга, а взаимно связаны между собой, влияют друг на друга. Связь эта не носит характера простой суммы, совокупности отдельных психических проявлений, а представляет собой единую, целостную психическую деятельность. Например, в реальной умственной деятельности младшего школьника настолько тесно взаимосвязаны восприятие, память и мышление, что их трудно отделить.
Проблема конфликтного взаимодействия привлекает внимание зарубежных и отечественных психологов (Анцупов А.Я., Гришина Н.В., Ершов А.А,, К. Боулинг, Л.Козер, Г. Зиммель и др.)

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. КОНФЛИКТНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ЛИЧНОСТИ
И ЕГО ПРОЯВЛЕНИЕ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

1.1. Теоретические основы исследования.
Понятие личности в трудах зарубежных ученых.

Психика человека проявляется, формируется и развивается в его деятельности. Судить о психических процессах и о психических свойствах человека можно, только наблюдая и изучая его деятельность. В этом смысле следует говорить о единстве психики и деятельности человека.
Проблема изучения личности является одной из самых сложных в психологической науке. Серьезные трудности возникают уже при попытках выяснить, какая реальность описывается в научной психологии термином «личность».
Важным является то обстоятельство, что вопреки широко распространенным взглядам, никакое эмпирическое дифференциальное исследование не способно предоставить решение психологической проблемы личности. Фактически за любым дифференциально- психологическим исследованием личности всегда лежит та или иная, явно или неявно выраженная, общетеоретическая концепция. [2]
В зарубежной психологии существует множество теорий, которые представляют собственное понимание личности:
1. Теории личности в глубинной психологии (З. Фрейд, К.Г. Юнг, А. Адлер, Э. Фромм, Э. Берн, К. Хорни и др.).
2. Гуманистическая психология (А. Маслоу, К. Роджерс, Э. Эриксон и др.)
3. 6. Поведенческие теории личности (Дж. Уотсон, Б. Скиннер, А. Бандура, Дж. Роттер).
Таким образом, представители различных направлений зарубежной психологии описывали личность, ее структуру, делая акцент на различных ее аспектах.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. Уч. Для вузов - М.ЮНТИ, 2000-551с.
2. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Некоторые тенденции в динамике изучения конфликта. Социальные конфликты: многообразие, пути и способы преодоления: мат-лы Междунар. Науч.-практ. конф. Белгород, 1993-591с.
3. Бабосов Е.М. Конфликтология.- СПб.: ТетраИздат, 2009-464с.
4. Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт! Новосибирск 1989-142с.
5. Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт. 2-е изд.- Ф.М. Бородкин, Н.М. Коряк – Новосибирск. Наука, 1989-186с.
6. Гришина Н.В. Опыт построения социально-психологической типологии производственных конфликтов.//Психология производству и воспитанию. Л.: 1977-304с.
7. Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб: Питер, 2000-515с.
8. Гришина Н.В. Психология конфликта 2е изд.- СПб: Питер,2008-544с.
9. Громова О.Н. Конфликтология. М:1993-318с.
10. Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта. Социологические исследования. 1994 - №5. С.142-147
11. Дмитриев А.В. Конфликтология: Учебное пособие- М. Гардарики, 2000-320с.
12. Дмитриев А,В,, Кудрявцеев В.Н., Кудрявцев С.В. Введение в общую теорию конфликтов (Юридическая конфликтология т.1) – М.: 1993-211с.
13. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии.3е изд.- СПб.: Питер, 2009-384с.
14. Зайцев А.К. Социальный конфликт. Изд. 2-е. М. Academia, 2001-464с.
15. Каменская В.Г. Психологическая защита и мотивация в структуре конфликта. СПб,1999-143с.

Весь текст будет доступен после покупки