Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаПедагогика
Готовая работа №124216 от пользователя Успенская Ирина
book

Эмпирическое исследование эмоционального выгорания у педагогов.

1 425 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Теоретическая база и методологические основы исследования эмоционального выгорания педагогов...................................................................6
1.1. Понятие синдрома эмоционального выгорания в зарубежной и отечественной психологии……………………………………………………….6
1.2. Профессиональные требования к личностным качествам педагога……...21
1.3. Факторы развития и профилактика синдрома эмоционального выгорания…………………………………………………………………...……25
Выводы по первой главе……………………………………………………...….31
2. Эмпирическое исследование эмоционального выгорания у педагогов…....32
2.1. Организация и методы исследования взаимосвязи коммуникативной толерантности и синдрома эмоционального выгорания. …...............................32
2.2. Анализ и результаты эмпирического исследования уровня эмоционального выгорания……………………………………………………..36
2.3. Разработка программы по профилактике эмоционального выгорания для педагогов ………………………………………………………………………49
Выводы по второй главе……………………………………………………….54
Заключение……………………………………………………………………..55

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

В современном российском обществе, где наглядно проступают социально-экономические проблемы, отмечается высокая конкуренция на рынке труда и множество социальных стрессов, требования к профессиональным компетенциям работников сферы образования значительно возрастают. Но не все педагоги способны успешно адаптироваться к этим условиям и эффективно вести свою профессиональную деятельность. Это приводит к устойчивой тенденции роста рисков возникновения неблагоприятных психологических состояний. Одним из часто встречающихся негативных эффектов среди представителей данной сферы является проявление «эмоционального выгорания».
Современные исследования в области психологии затрагивают работников, связанных с социальной сферой и взаимодействием с людьми, таких как врачи, психологи, педагоги и другие, выявляя их подверженность профессиональным деформациям (А.В. Буданов, 1990; Б.Д. Новиков, 1993 и др.).

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

1. ТЕОРИТИЧЕСКАЯ БАЗА И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ ПЕДАГОГОВ

1.1. Понятие синдрома эмоционального выгорания в зарубежной и отечественной психологии
В последние годы одной из распространенных проблем в области психологии стало увеличение случаев нарушения психической адаптации. Это явление связано как с общими издержками эволюции общества (увеличение требований к психологической устойчивости человека), так и с дисбалансом в социально-экономической и политической сферах страны. Эти факторы способствовали возникновению различных специфических социально-психологических феноменов, одним из которых является «эмоциональное выгорание». Это состояние активно изучается как в медицинской психологии, так и в психологии развития и акмеологии.
Хотя выгорание не является сугубо научным термином, оно обозначает последствия длительного стрессового воздействия на работе и профессиональных кризисов. Впрочем, в настоящее время оно включено в международную классификацию болезней (МКБ-10: Z73 - трудности управления собственной жизнью).
В данной работе акцент делается на понятии «эмоциональное выгорание». Поэтому логично начать с обсуждения природы эмоций и их роли в жизни человека. Эмоции (от латинского emoveo - потрясаю, волную) представляют собой субъективные реакции индивида на раздражители, как внешние, так и внутренние, выражающие их личностную значимость через переживания, полярно выраженные в форме «удовольствия или неудовольствия».
Когда речь идет о необходимости эмоций для человека, важно различать их функции и роль. Функция эмоций — это их природное предназначение и работа, которую они выполняют в организме, тогда как роль — это характер и степень участия эмоций в чем-либо, определяемая их функциями, или их влияние на явления вне рамок их природного назначения .
Роль эмоций может быть как положительной, так и отрицательной. Функция эмоций с точки зрения их разумного предназначения заложена природой и может быть только положительной. “Отрицательные” эмоции, такие как гнев или злость, имеют более значимое биологическое значение, чем “положительные”. Не случайно, что механизм “отрицательных” эмоций включается в работу у ребенка уже с первых дней жизни, в то время как “положительные” развиваются позже. “Отрицательные” эмоции служат предупреждением о возможной угрозе для организма, тогда как “положительные” сигнализируют о восстановлении благополучия. Понятно, что длительное звучание положительных сигналов излишне, потому что к хорошему мы эмоционально привыкаем быстрее. Однако сигнал тревоги должен звучать до устранения угрозы. В этих условиях "отрицательные" эмоции могут стать застоявшимися, что реально сказывается на здоровье человека.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

-

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных