Личный кабинет

Курсовая работаГостиничное дело

Готовая работа №107864 от пользователя Куклачев Дмитрий

Формирование режима труда и отдыха работников предприятия гостиницы

Name: Формирование режима труда и отдыха работников предприятия гостиницы
Price: 790.00 RUB

790 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 48

Год написания: 2024

Куклачев Дмитрий

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1 Теоретические аспекты процесса формирования режима труда и отдыха персонала организации 5
1.1 Сущность и основные понятия режима труда и отдыха 5
1.2 Виды режима труда и отдыха на предприятиях 13
1.3 Нормативное регулирование режима труда и отдыха 17
1.4 Значение оптимального режима труда и отдыха для работников гостиницы 22
2 Анализ экономической деятельности гостиницы «Мarins Рark Hotel Yekaterinburg» 24
2.1 Общая характеристика гостиницы «Мarins Рark Hotel Yekaterinburg» 24
2.2 Характеристика режима труда и отдыха ЗАО «Мarins Рark Hotel Yekaterinburg» 29
3 Практические рекомендации по совершенствованию организации режима труда и отдыха персонала 37
Заключение 44
Список использованных источников 46

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы обусловлена необходимостью повышения эффективности и комфорта трудового процесса, что напрямую влияет на производительность и уровень удовлетворенности работников.
В процессе труда человек нуждается в периодическом кратковременном отдыхе для поддержания на определенном уровне своей работоспособности. Потребность в таком отдыхе индивидуальна, она зависит от здоровья человека, его психофизиологического состояния, возраста, пола, степени натренированности к выполнению той или иной работы. Однако при организации совместного труда на предприятии вопрос о времени внутрипроизводственных периодов на отдых не может быть регламентирован, так как от этого зависят слаженность производственного процесса и затраты рабочего времени. Поэтому на предприятии в целом, а иногда и в отдельных его подразделениях устанавливается единый для предприятия режим труда и отдыха. Такой режим устанавливается, исходя из конкретных особенностей деятельности на предприятии.
Необходимость чередования труда и отдыха имеет физиологическое обоснование. Всякая деятельность связана с расходованием физической нервной энергии. До определенного предела энергетические затраты человека походят без ущерба для клеток организма, но после преодоления этого предела развивается утомление.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОЦЕССА ФОРМИРОВАНИЯ РЕЖИМА ТРУДА И ОТДЫХА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Сущность и основные понятия режима труда и отдыха

Режим труда и отдыха – распорядок, сформировавшийся в организации, который определяет последовательность времени работы и отдыха на протяжении рабочего времени. За последние десятилетия разработаны и рекомендованы более десяти типовых режимов труда и отдыха на основе психофизиологических исследований [3].
Для того чтобы организовать режим труда и отдыха, принимая во внимание напряженность человека в трудовом процессе, необходимо определить следующие компоненты:
? содержание, объем ежедневной, а также еженедельной работы;
? режим рабочих смен (место смен в течение суток, продолжительность рабочего времени в отдельных сменах, система чередования смен);
? непосредственно режим отдыха (пауз).
Режим труда рабочих регулируется, в первую очередь, общим временем работы в течение недели.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами [Текст] / М. Армстронг. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 328 с.
2. Базаров, Т.Ю Управление персоналом [Текст] / Т. Ю. Базаров,Б. Л.Еремин. - М.: ЮНИТИ, 2008. - 274 с.
3. Архипов С.Д. Экономика труда [Текст] / С.Д.Архипов. - М.: Экономика, 2009. - 558 с.
4. Базаров, Т.Ю Управление персоналом [Текст] / Т. Ю. Базаров,Б. Л.Еремин. - М.: ЮНИТИ, 2008. - 274 с.
5. Бухалков, М.И., Управление персоналом на предприятии [Текст]. - М.: Экзамен, 2005. - 320 с.
6. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика [Текст]. - М.: Проспект, 2008. - 688 с.
7. Владимирова Л.П. Организация, нормирование, оплата труда на предприятии [Текст] / Л.П.Владимирова. - М.: Дашков и К, 2009. - 347 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Формирование режима труда и отдыха работников предприятия гостиницы

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net