Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №122035 от пользователя Успенская Ирина

Исследование системы отбора персонала в ООО «ФорСи»

Name: Исследование системы отбора персонала в ООО «ФорСи»
Price: 630.00 RUB

630 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 42

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценок как метода отбора персонала 5
1.1. Сущность и технология отбора персонала 5
1.2. Особенности центра оценки персонала 7
1.3. Методы отбора персонала 14
Глава 2. Исследование системы отбора персонала в ООО «ФорСи» 17
2.1. Общая характеристика ООО «ФорСи» 17
2.2. Оценка персонала в процессе отбора 20
2.3. Мероприятия по повышению эффективности отбора персонала ООО «ФорСи» 26
Заключение 32
Библиографический список 34
Приложения 36

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы связана с тем, что в условиях рыночной экономики показатель качества персонала стал главным фактором, который определяет выживание и экономическое положение российских предприятий и организаций. Тщательность отбора и применения правильных методов гарантирует качество человеческих ресурсов, что в свою очередь обеспечивает режим нормального функционирования предприятия и закладывает надежный фундамент для его будущего успеха.
Работа любого предприятия связана с необходимостью поиска и отбора персонала. Одной из важнейших составляющих управленческой деятельности на предприятии является процесс управления персоналом, который изучает человека в единстве всех его проявлений: от его привлечения до эффективного использования всего его потенциала. Каждое предприятие стремится достичь своих целей, то есть получить желательную прибыль, но это невозможно без грамотных и квалифицированных кадров. Именно поэтому важным элементом процесса управления персоналом приобретает этап отбора и отбора персонала.
Широкому кругу вопросов в сфере управления персоналом посвящены многочисленные научные разработки, которые были осуществлены ведущими зарубежными и отечественными учеными. В частности, комплексные исследования процесса управления персоналом имеют место в работах Балабанова JI.B., Кибанов А.Я., Дуракова И.Б., Карякин А.М., Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические аспекты оценок как метода отбора персонала

1.1. Сущность и технология отбора персонала

В условиях рыночной экономики наиболее важным источником успеха предприятия в конкурентной борьбе является его персонал. Это обусловлено тем, что именно персонал способен организовать работу предприятия в заданном векторе и обеспечить достижение установленных целей предприятия.
Система управления персоналом может содержать такие элементы исследования: планирование потребности в персонале, набор, отбор и оценку персонала и его деятельности, адаптацию, определения потребности в учебе и развитии, контроль над реализацией отмеченных выше функций [10, с.36].
Отбор персонала является первым и наиболее важным этапом в общем цикле движения персонала на предприятии (рис. 1).

Рис. 1. Цикл движения персонала на предприятии
Источник: [16, с.44]
Отбор персонала это начальная стадия комплектования штата персонала. Штатная структура персонала отображает количественно-профессиональный состав персонала, размеры оплаты труда и фонд заработной платы работников. Целью привлечения (найм) кадров является отбор персонала для покрытия потребности в кадрах в необходимом количестве и нужного качества, до определенного времени и на определенный срок, а также для использования в определенном месте. Процесс привлечения кадров с точки зрения организации направлен на получение необходимого количества людей, пригодных для предвиденных рабочих мест, до определенного времени и на определенный срок [13, с.84].
Отбор - процесс изучения кандидатов. Критерии пригодности кандидата задаются степенью самостоятельности должности, на которую он претендует. Японская же система рассчитана на стабильность коллектива и на решение долгосрочных задач работника и фирмы (табл. 1).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации.- М.: Омега-Л, 2012. – 56 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.- М.: Омега-Л, 2012. – 186 с.
3. Базаров Т.Ю. Оценка управленческого персонала государственных и коммерческих структур [текст] / Т.Ю.Базаров, Х.А.Беков, Е.А.Аксенова. - М.: Центр Кадровых Технологий - XXI век, 2015. - 312 с.
4. Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент: Учебник [текст]. – М.: Изд-во «Финпресс», 2016. – 981 с.
5. Васькин А.А. Оценка менеджеров: учебно-практическое пособие[текст] / А.А.Васькин. - М.: Компания Спутник +, 2016. - 237 с.
6. Глухов В.В. Менеджмент: Учебник для вузов [текст].– СПб.: Питер, 2013. – 608с.
7. Горошина Л.Г. Маркетинг кадрового обеспечения: Учебное пособие [текст] . – М.: Издательско–торговая корпорация „Дашков и К», 2016. – 221 с.
8. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: учебник [текст] / Б. М. Генкин, - М.: Норма, 2016. - 448 с.
9. Дятлов С. А. Основы теории человеческого капитала [текст] / С. А. Дятлов. - СПб.: Изд-во СПбУЕФ, 2015. - 160 с.
10. Дейнека А. В. Управление человеческим капиталом [Текст]/ А.В. Дейнека, В.А. Беспалько - М.: Дашков и Ко, 2016. - 392 c.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Исследование системы отбора персонала в ООО «ФорСи»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net