Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №12066 от пользователя Валеева Карина

Организационные конфликты и их последствия

Name: Организационные конфликты и их последствия
Price: 390.00 RUB

390 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 27

Год написания: 2022

Валеева Карина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1. Теоретические аспекты исследования организационных конфликтов
1.1 Сущность конфликтов и причины их возникновения в организации
1.2 Влияние конфликтов на организационное поведение персонала и их последствия 5

5

9
2. Анализ практики управления конфликтами в организации
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации ЗАО «Хаме Фудс»
2.2 Анализ причин возникновения организационных конфликтов ЗАО «Хаме Фудс»
2.3 Разработка рекомендаций по снижению организационных конфликтов ЗАО «Хаме Фудс» 13
13

16

20

Заключение 23
Список используемых источников 25
Приложение 27

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

На основе взаимодействия людей друг с другом на рабочем месте, общения с коллегами, руководством и подчиненными строится совместная деятельность с партнерами компании. В системе управления имеет право на существование проблематика, связанная с возникновением конфликтных ситуаций и их изучением. Все участники практической деятельности в области человеческого взаимодействия должны обращать внимание не только на проблему возникновения, но и на их эффективное решение в процессе деятельности.
В современном мире вопросы, связанные с изучением конфликтов, актуальны с теоретической и практической точек зрения. В области управления неизбежность возникновения конфликтов очевидна, в этом контексте необходимо проанализировать коренные причины конфликтных ситуаций и влияние их развития на организацию в целом, на сотрудников, в частности. Наряду с этим проблематика конфликтов в сфере управления носит прикладной характер. Она широко используется для решения очень специфических ситуаций, в которых существует конфликт интересов между двумя или более сторонами. Чтобы найти оптимальное решение, нужно знать принципы и причины столкновения интересов. Чтобы выработать правильную стратегию поведения в различных конфликтных ситуациях, необходимо знать, что такое конфликт.
«Организационный конфликт – это противоречие, возникающее между работниками, коллективами организации в процессе их совместной трудовой деятельности из-за противоположности (несовпадения) интересов, отсутствия согласия, даже конфронтации в процессе решения каких-либо деловых вопросов. Поэтому в организации конфликты важно не только уметь выявлять и решать, но важнее уметь их предотвращать».

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теоретические аспекты исследования организационных конфликтов

1.1 Сущность конфликтов и причины их возникновения в организации

Общество – это целостный субъект, характеризующийся комплексной системой взаимоотношений, основанной на удовлетворении потребностей людей. В случае появления каких-либо препятствий на пути реализации этих потребностей и интересов между людьми возникают кризисные ситуации и противоречия, которые в конечном итоге приводят к конфликтам.
Система управления заинтересована в проблемах возникновения и эффективного разрешения конфликтов, потому что каждая практическая деятельность связана с проблемами человеческого взаимодействия. И учитывая неизбежность конфликтных ситуаций, менеджеры признают необходимость создания институтов и механизмов для регулирования конфликтов и осуществления контроля над механизмом конфликта.
Это создает новые, не существовавшие ранее возможности для исследовательской и практической работы в области конфликта. Конфликт стал реальностью нашей жизни и вызывает проблему его эффективного управления во всех сферах выражения.
«Диапазон представлений ученых относительно роли и места конфликта в динамике жизни общества достаточно широк: одни ученые рассматривают конфликт как второстепенное явление в общей структуре развития общества, другие же рассматривают развитие общества исключительно через конфликт.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативно-правовые источники
1. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ (последняя редакция)
2. Приказ Минфина России от 06.10.2008 N 106н (ред. от 07.02.2020) "Об утверждении положений по бухгалтерскому учету" (вместе с "Положением по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008)", "Положением по бухгалтерскому учету "Изменения оценочных значений" (ПБУ 21/2008)") (Зарегистрировано в Минюсте России 27.10.2008 N 12522)
Специальная литература
1. Волкова Б.С. Конфликтология (для бакалавров). Москва: КноРус, 2018. 355 с
2. Галиуллина Г.И., Губайдуллина Р.Т., Организационные конфликты, теоретические аспекты их выявления: научная статья, 2019
3. Овсянникова Е. А., Серебрякова А. А. Конфликтология: учебно-методическое пособие - Москва: Флинта, 2015
4. Овсянникова Е. А., Серебрякова А. А. Психология управления: учебное пособие - Москва: Флинта, 2015
5. Олянич Д. В. Теория организации: учебник / Д. В. Олянич [и др.].
6. Тужба Э.Н. Социология конфликта. Учебное пособие. Москва: Русайнс, 2018. 129 с
7. Угрюмова, Н.В. Теория организации и организационное поведение: Учебник для студ. вузов бакалавров и специалистов / Н.В. Угрюмова, А.О. Блинов ; Финуниверситет.— СПб: Питер, 2015 . 288 с
Электронные ресурсы
1. https://biblioclub.ru/
2. https://cyberleninkа.ru/

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Организационные конфликты и их последствия

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net