Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №82601 от пользователя Разгуляев Денис Николаевич

Применение шеринга персонала в проектном управлении

Name: Применение шеринга персонала в проектном управлении
Price: 750.00 RUB

750 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 50

Год написания: 2024

Разгуляев Денис Николаевич

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИМЕНЕНИЯ ШЕРИНГА ПЕРСОНАЛА В ПРОЕКТНОМ УПРАВЛЕНИИ 5
1.1 Сущность применения шеринга персонала в проектном управлении 5
1.2 Российский и зарубежный опыт применения шеринга персонала в проектном управлении 12
1.3 Применение шеринга персонала как способ развития его потенциала 33
2. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРИМЕНЕНИЯ ШЕРИНГА ПЕРСОНАЛА В ПРОЕКТНОМ УПРАВЛЕНИИ 42
2.1 Результаты исследования применения шеринга персонала в проектном управлении 42
2.2 Выявление проблем применения шеринга персонала в проектном управлении на основании результатов исследования 44
2.3 Алгоритм применения шеринга персонала в проектном управлении 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 49

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность применения шеринга персонала в проектном управлении очень велика, так как при правильном построении алгоритма шеринга персонала в проектном управлении выгодна всем стейкхолдерам шеринга.
Дополнительную прибыль получит та компания, которая станет инициатором реализации применения алгоритма шеринга персонала в проектном управлении.
Сократит расходы оплату труда персоналу проектов компания, которая примет условия применения шеринга персонала в проектном управлении.
Персонал проектов сможет увеличить свой доход и получить новые знания за счёт работы на новых проектных объектах вне своей компании.
Степень разработки темы: тема шеринга очень слабо представлена в отечественных научных исследованиях HR-практик. Основную часть материала для данного исследования удалось получить из трудов Красникова А.С. «Шеринг персонала как новая форма организации труда в современных компаниях», опубликованных в журнале «Инновационная экономика: информация, аналитика, прогнозы». 2023. № 1. С. 168-174. Шерингу посвящены труды Халидова М.Р. «Кадровая шеринг-экономика: направления развития в России», в сборнике: актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда. Материалы VIII Научно-практической конференции. Москва, 2022. С. 323-326. Проблемы шеринга раскрыты в трудах Максимова Т.Г. и Чжан Минь «Повышение ценности человеческого капитала как ключевого принципа управления сотрудниками инновационных компаний» в журнале: «Общество: политика, экономика, право». 2022. № 7 (108). С. 26-32.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИМЕНЕНИЯ ШЕРИНГА ПЕРСОНАЛА В ПРОЕКТНОМ УПРАВЛЕНИИ

1.1 Сущность применения шеринга персонала в проектном управлении

По существу применения шеринга персонала в проектном управлении, пониманием возможности «делиться» специалистами, выгодность такого «деления», становится очевидный факт о том, что проектные специалисты развиваются и совершенствуются, набирая опыт и чем больше опыта, тем ценнее становится проектный специалист.
Генезис применения шеринга персонала в проектном управлении следует от формирования кросс-функциональных команд до утверждения специалиста на конкретный проектный функционал и инструментарий.
Применение шеринга персонала в проектном управлении возникло за счёт естественного отбора в проектной среде: лучшими стали те проектные специалисты, которые смогли поработать над большим числом проектов, реализованных в разных компаниях, в разной проектной среде.
Состоявшиеся проектные специалисты постоянно ищут возможность применения своих знаний: ищут партнеров среди стартапов и крупных компаний, отслеживают их на бизнес-мероприятиях и в телеграм-каналах .
Передают собранную информацию своим HR-агентам чтобы они смогли оценить, подходят ли возможности проектных специалистов компании для сотрудничества: как они могут быть ей полезны, какую «боль» закроют? Например, мониторили стартапы, с которыми реально наладить сотрудничество.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2019. - 224 c.
2. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие / Т.Ю. Базаров. - М.: ЮНИТИ, 2018. - 239 c.
3. Басовский, Л. Е. Менеджмент: учебное пособие / Л. Е. Басовский. – Москва: ИНФРА-М, 2018. – 256 с.
4. Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; под ред. В.П. Бычкова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. - 237 c.
5. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2019. - 396 c.
6. Возможности применения ДЖОБ-ШЕРИНГА в условиях вызовов BANI-МИРА. Чуланова О.Л., Лескин Н.А. Материалы Афанасьевских чтений. 2021. № 4 (37). С. 19-25.
7. Гибсон Дж., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 2020. – 415 с.
8. Грушенко В. И. Менеджмент: восприятие сущности менеджмента в условиях стратегических изменений: учебное пособие. Москва: ИНФРА - М, 2018. - 288 с.
9. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. - М.: Проспект, 2018. - 364 c.
10. Исаева, О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 244 c.
11. Кабанов, А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кабанов, Е.В. Каштанова. - М.: Проспект, 2018. - 56 c.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Применение шеринга персонала в проектном управлении

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net