Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №35661 от пользователя Усова Елена

Проектирование управления персоналом

Name: Проектирование управления персоналом
Price: 650.00 RUB

650 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 43

Год написания: 2023

Усова Елена

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…………………………………………………………………………. 3
1 Теоретические основы проектирования управления персоналом…………. 6
1.1 Сущность и значение проектирования управления персоналом ……….... 6
1.2 Виды организационных структур управления ………………………….... 13
1.3 Порядок проектирования системы управления в организации………….. 17
2 Анализ управления персоналом на предприятии …………………………... 24
2.1 Краткая характеристика предприятия ООО «Химпродукт – Местпром».. 24
2.2 Состав и структура персонала предприятия……………………………… 27
2.3 Анализ организационной структуры управления ООО «Химпродукт – Местпром»……………………………………………………………………….
32
2.4 Проектирование новой системы управления персоналом…………….. 38
Заключение……………………………………………………………………… 41
Список использованной литературы………………………………………….. 43

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что проектирование системы управления персоналом нельзя отделить от проектирования системы управления организацией, так как первая включает не только функциональные подраз¬деления, занимающиеся работой с персоналом, но и всех ли¬нейных руководителей — от директора до бригадира, а также руководителей функциональных подразделений, выполняющих функции научно-технического, производственного, экономи¬ческого руководства, управления внешними хозяйственными связями и персоналом. Одним словом, система управления персоналом является костяком системы управления организа¬цией.
Любое организационное проектирование предусматривает упорядочение структурных и организационных характеристик системы в целях повышения их адаптивности, результативности и эффективности. В результате проведения ор-ганизационного проектирования формируется комплект организационной, тех-нической и планово-экономической документации, нужной для формирования и реализации функционирования организационной системы.
Роль человеческих ресурсов в обеспечении успешной деятельности, кон-курентоспособности организации и продукции чрезвычайно высока. Качество продукта напрямую зависит как от персонала, так и от управления; на цену про-дукта также влияет работа персонала, что проявляется в себестоимости - важ-нейшей составляющей цены. Производительность работника в большей степени влияет на удовлетворение рыночного спроса, при этом учитывается квалификация персонала.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

1.1 Сущность и значение проектирования управления персоналом

В советской экономике отсутствовало само понятие "управление персона-лом". Поскольку труд был обязательно-принудительным, работать обязан каж-дый и именно там, куда его поставят, заниматься всякими психологическими штучками никто не считал нужным. Существует отдел кадров: там тебя примут на работу, обучат, переподготовят и уволят. Отделы кадров не были ни методическими, ни информационными, ни координирующими центрами. Обучением и переподготовкой на крупных предприятиях занимались отделы технического обучения (ОТО). Кроме того, существовали еще отделы труда и заработной платы (ОТиЗы), отделы труда и техники безопасности (ОТиТБ). Социальные службы или вообще не существовали или имели очень низкий статус. К сожалению, такая ситуация сохраняется практически на всех российских предприятиях. Тестированием, подбором подходящей работы, определением характеров и темпераментов работников, изучением социально-психологического климата в коллективе и управлением этим климатом никто по-настоящему не занимается. Это вполне объяснимо. При перенасыщенном рынке труда предприниматели считают нецелесообразным заниматься всякими психологическими тонкостями. Не подойдет работник фирме или фирма работнику - увольняй и бери нового. Конечно, это ошибочное мнение, американцы хорошо в этом убедились. Но мы, даже на своих ошибках не учимся, не говоря о чужих.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Адлер Ю.П. Методы эффективного управления персоналом (обзор теорий, представленных в литературе / Ю.П. Адлер, Д.М. Петрыкина [Текст]// Мотивация и оплата труда. - 2021. - № 1.
2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: учебное пособие[Текст] / М. Армстронг. - СПб.: Питер, 2020 – 278 с.
3. Астахова В.И. Исследование методов управления персоналом / В.И. Астахова [Текст]// Вопросы региональной экономики. - 2021. - № 4.
4. Бобрешова, И.П. Применение компетентного подхода в управлении персоналом / И.П. Бобрешова [Текст]// Университетский комплекс как регио-нальный центр образования, науки и культуры материалы Всероссийской науч-но-методической конференции. – 2018. – №1. – С. 1993-1996.
5. Бондарь Н.П. Эффективное управление фирмой (Современная тео-рия и практика) [Текст]/ Н.П. Бондарь, О.В. Васюхин, А. А Голубев, В.И. Под-лесных. - СПб, 2021 – 394 с.
6. Бочарникова Н.Н. Теоретические основы мотивационного управле-ния / Н.Н. Бочарникова, Д.О. Попова[Текст] // Экономика промышленности. - 2020. - № 5.
7. Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации [Текст]/ М.В. Грачев. - М.: Дело, 2013 – 267 с.
8. Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы [Текст]/ Т. Демченко. - М.: Дело, 2020 – 298 с.
9. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник [Текст]/ А.П. Егоршин. - Н. Новгород: НИМБ, 2020 – 290 с.
10. Журавлев П.В. Технология управления персоналом: настольная книга менеджера [Текст]/ П.В. Журавлев. - М.: Экзамен, 2012 – 232 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Проектирование управления персоналом

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net