Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №27236 от пользователя Рыжова Оксана

Развитие персонала в организации (на примере организации «ПАО «НК Роснефть»).

Name: Развитие персонала в организации (на примере организации «ПАО «НК Роснефть»).
Price: 400.00 RUB

400 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 43

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1. Теоретические основы развития персонала в организации 5
1.1. Сущность и основные понятия развития персонала 5
1.2. Основные виды и методы развития персонала в организации 13
2. Система развития персонала в «ПАО «НК Роснефть» 22
2.1. Характеристика «ПАО «НК Роснефть» 22
2.2. Анализ системы развития персонала 30
3. Проблемы и предложения по совершенствованию развития персонала 36
3.1 Проблемы в системе развития персонала 36
3.2 Предложения по совершенствованию системы развития персонала 38
Заключение 41
Список используемых источников 43

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Тема развития персонала является важной в сфере управления персоналом. Это означает реализацию мер, направленных на повышение квалификации и усовершенствование психологических особенностей сотрудников. Предприятия используют различные методы, такие как профессиональное развитие, подготовку кадров для руководства, формирование карьеры и другие. Цель этой работы состоит в исследовании процесса развития персонала в организации. Для достижения цели следует выполнить несколько задач: проанализировать сущность и основные понятия, обозначить виды и методы развития персонала, исследовать систему развития персонала в конкретной организации, выявить проблемы в этой системе и сформулировать предложения по ее улучшению. Основная мотивация для этого заключается в том, чтобы повысить эффективность работы компании и увеличить ее конкурентоспособность на рынке.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Понятие непрерывного развития персонала стало актуальным уже много лет назад. С началом научно-технической революции во всем мире заметили, что профессиональные знания устаревают быстрее, чем бывают получены в полном цикле образования. В современной ситуации сам персонал становится ключевым фактором долгосрочного и стабильного функционирования организации. Обученные, квалифицированные и мотивированные сотрудники становятся конкурентным преимуществом. Развитие персонала - это обширный процесс, который включает в себя мероприятия по повышению профессионального уровня и увеличению эффективности трудового потенциала. Существуют два вида развития персонала - общее и профессиональное. Общее развитие представляет собой процесс обогащения интеллектуального капитала работников, расширения социальных связей и увеличения вклада в дела организации с целью личностного роста.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Бавыкин, В.К. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов [Текст] / В.А. Бавыкин. - М. : Экономика, 2015. - 198 с.
2. Брюхова О.Ю. «Развитие персонала» Екатеринбург УрГУПС 2016
3. Виханский, О.С. Стратегическое управление [Текст] : учеб. для студентов и аспирантов вузов по специальности «Менеджмент» / О.С. Виханский. - М. : МГУ, 2015-200 с.
4. Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала [Текст] / В.В. Гончаров: МНИИПУ, 2016- 79с.
5. Дятлов, В.А. Управление персоналом [Текст] : учеб. пособие для студентов экономических вузов и факультетов / В.А. Дятлов, В.Т. Пихало. ? М. : ПРИОР, 2017-219 с.
6. Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст] / А. П. Егоршин. - Новгород : НИМБ, 2015. - 311 с.
7. Журавлев, П.В. Технологии управления персоналом [Текст] : учеб. пособие / П.В. Журавлев, С.А. Карташов, Н.К. Маусов, Ю.Г. Одегов. - М. : ИНФРА-М, 2016. - 576 с.
8. Зайцев, Г.Г. Управление кадрами на предприятии [Текст] : персональный менеджмент / Г.Г. Зайцев, И.С. Файбушевич. СПб. : Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2016. - 87 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Развитие персонала в организации (на примере организации «ПАО «НК Роснефть»).

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net