Развитие системы управления человеческим капиталом в условиях цифровой трансформации бизнеса.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ В ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЦЕССОВ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ БИЗНЕСА………………………………….11
1.1 Генезис проблемы управления человеческим капиталом в цифровом пространстве 11
1.2 Цифровая модель управления человеческим капиталом 23
1.3 Проблемные области управления человеческим капиталом в условиях цифровизации 36
Выводы по главе 1 47
ГЛАВА 2. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ В ОБЕСПЕЧЕНИИ ПРОЦЕССОВ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ БИЗНЕСА………………………………….49
2.1 Анализ средовых условий формирования и совершенствования качественных характеристик человеческого капитала 49
2.2 Компаративный анализ методических подходов к оценке человеческого капитала 66
2.3 Совершенствование методики оценки управления человеческим капиталом в контексте цифровой трансформации бизнеса 76
Выводы по главе 2 86
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ В КОНТЕКСТЕ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ БИЗНЕСА…………………………………………………..89
3.1 Организационно-экономический механизм управления человеческим капиталом в условиях цифровой экономики 89
3.2 Цифровые инструменты и технологии управления человеческим капиталом 102
3.3 Направления повышения эффективности управления человеческим капиталом в условиях цифровой трансформации 117
Выводы по главе 3 128
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………….130
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ………………………………………………………...133
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….148

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования. Эволюция парадигмы управления человеческим капиталом в контексте цифровой трансформации бизнеса представляет собой актуальное направление научных исследований в силу следующих обстоятельств.
Во-первых, управленческие решения принимаются в условиях чрезвычайной непредсказуемости и высоких рисков. Наблюдается переход от концепции VUCA, где средовые условия характеризуются неопределенностью, сложностью и неоднозначностью, к концепции BANI, когда среда стала не просто нестабильной, а хрупкой, хаотичной, нелинейной и непредсказуемой. Условия BANI-мира влияют на технологии принятия управленческих решений в отношении всего спектра ресурсов организации, а, особенно, – человеческих.
Во-вторых, бизнес развивается в ситуации, когда цифровые технологии и сервисы чрезвычайно быстро проникают во все сферы жизнедеятельности. Распространение высокотехнологичных решений, обусловленное внедрением искусственного интеллекта, облачных вычислений, робототехники, больших данных, интернета вещей, виртуальной и дополненной реальностей, смартсистем, ведет к структурным и функциональным изменениям в экономике и социуме. Для бизнеса расширение спектра применения цифровых технологий обуславливает необходимость поиска новых методов управления и трансформацию бизнес-моделей, обеспечивающих быструю адаптацию к изменяющимся характеристикам бизнес-среды.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ В ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЦЕССОВ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ БИЗНЕСА

1.1. Генезис проблемы управления человеческим капиталом
в цифровом пространстве

С середины двадцатого века информационно-коммуникационные технологии (ИКТ) активно трансформируют архитектуру экономического пространства. За достаточно короткий в эволюционном масштабе промежуток времени цифровые технологии получили распространение в каждом секторе экономики, постепенно видоизменяя неэффективные и устаревшие бизнес-модели и процессы организации финансово-хозяйственной деятельности. Искусственный интеллект, облачные вычисления, роботизированное производство, большие данные, интернет вещей ускорили тенденции структурных и функциональных изменений, происходящих в экономике и социуме. Распространяющиеся возможности использования цифровых технологий наглядно демонстрируют, что общество и бизнес подвержены необратимым изменениям, сопровождающим распространение нового цифрового уклада. Меняются к лучшему наряду с технологии, и будущее за сегодняшним днем. Таким образом, инновации, как источник технологических достижений, моделируют новые перспективы трансформации знаний в мире.
Темпы цифровизации экономического пространства настолько стремительны, а охват цифровыми технологиями настолько всеобъемлющ, что уже в ближайшее десятилетие ожидается нарастание разрыва между отраслями и национальными экономиками по ключевым показателям экономического роста и производительности труда. Отставание от стран лидеров технологического развития приведет к утрате возможностей по обеспечению высокого качества жизни и благосостояния населения. В текущих обстоятельствах, сопровождаемых сложными геополитическими событиями, высокой волатильностью мировой экономики, ухудшением демографической ситуации возрастает роль отдельного индивида в формировании будущих контуров национальной экономики. Представление о человеке как носителе определенного потенциала, который формируется и развивается под влиянием средовых факторов и условий, становится определяющей доминантой обеспечения экономического роста на инновационной основе.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Абдрахманова Г.И., Васильковский С.А., Вишневский К.О. Цифровая экономика: 2024: краткий статистический сборник. – М.: НИУ ВШЭ. 2024. 120 с.
2. Абрамова М.О., Акоев М.А., Анисимов Н.Ю., Баранников К.А., Бызов А.А., Волков А.Е., Галажинский Э.В., Ганган Л.А., Груздев И.А., Жданов С.С., Земцов Д.И., Калинин Р.Г., Камальдинова Л.Р., Карлов И.А., Клягин А.В., Клячко Т.Л., Княгинина Н.В., Кокшаров В.А., Комягина Д.А., Коровко А.В. и др. Российское высшее образование: уроки пандемии и меры по развитию системы: коллект. монография. – Томск. Сер. Развитие высшего образования: исследования, проекты, стратегия. 2020.
3. Аганбегян А.Г. Человеческий капитал и его главная составляющая – сфера «экономики знаний» как основной источник социально-экономического роста // Экономические стратегии. 2017. Т. 19. № 3 (145). С. 66-79.
4. Асалиев А.М. Человеческий капитал в контексте стратегии социально-экономического развития // Вестник Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова. 2017. № 6 (96). С. 96-105.
5. Беккер Г. Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды по экономической теории. – М.: ГУ-ВШЭ, 2003. С. 672.
6. Блауг М. 100 великих экономистов после Кейнса. – СПб.: Экономическая школа; Омега-Л. 2009. 382 с.
7. Блауг М. Путеводитель по «Капиталу» // Экономическая мысль в ретроспективе = Economic Theory in Retrospect. – М.: Дело, 1994. С. 627.
8. Бродовская Е.В. Цифровые граждане, цифровое гражданство и цифровая гражданственность // Власть. 2019. Т. 27. № 4. С. 65-69.
9. Бронников И.А., Карпова В.В. Цифровое гражданство в Российской Федерации: политические риски и перспективы // Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 4: История. Регионоведение. Международные отношения. 2021. Т. 26. № 3. С. 123-133.

Весь текст будет доступен после покупки