Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №38225 от пользователя Глотова Наталья

Система стимулирования труда персонала

Name: Система стимулирования труда персонала
Price: 480.00 RUB

480 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 32

Год написания: 2023

Глотова Наталья

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 4
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала 6
1.1 Понятие и сущность стимулирования труда 6
1.2 Основные виды стимулирования труда персонала 9
1.3 Формы стимулирования труда персонала 13
Глава 2. Исследование системы стимулирования труда персонала на примере ОАО «Михайловский ГОК» и направления ее совершенствования 18
2.1 Общая характеристика ОАО «Михайловский ГОК» 18
2.2 Исследование системы стимулирования труда персонала в ОАО «Михайловский ГОК» 21
2.3 Основные направления совершенствования системы стимулирования труда персонала в ОАО «Михайловский ГОК» 25
Заключение 30
Список использованных источников 32

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В быстро меняющемся мире отсутствие разработанной системы стимулирования качественного и эффективного труда создает предпосылки снижения конкурентоспособности фирмы, что негативно сказывается на заработной плате и социальной атмосфере в коллективе.
Данная тема является актуальной, так как разработка эффективных мер по стимулированию труда персонала является одним из необходимых условий повышения производительности труда на предприятии и, следовательно, увеличения прибыли в целом.
Детализированная система стимулирования эффективности и качества труда позволит мобилизовать трудовой потенциал, вызвать необходимую заинтересованность работников в росте индивидуальных результатов, проявление и развитие творческого потенциала и повышения уровня их компетентности.
Объектом исследования является стимулирование труда персонала.
Предметом исследования ¬ система стимулирования труда персонала на примере ОАО Михайловский ГОК им. А. В. Варичева.
Целью курсовой работы является изучение системы стимулирования труда работников и разработка рекомендаций по её совершенствованию на примере ОАО Михайловский ГОК им. А. В. Варичева.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
? изучить понятие и сущность стимулирования труда;
? рассмотреть основные виды стимулирования труда;
? представить формы стимулирования труда;
? дать общую характеристику предприятия ОАО Михайловский ГОК им. А. В. Варичева;
? исследовать систему стимулирования труда в ОАО Михайловский ГОК им. А. В. Варичева;
? разработать рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда персонала в ОАО Михайловский ГОК им. А.В. Варичева.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала

1.1 Понятие и сущность стимулирования труда

Существует несколько определений понятия стимулирования труда. Стимулирование труда ¬– это, прежде всего, внешнее побуждение, элемент трудовой ситуации, влияющий на поведение человека в сфере труда, материальная оболочка мотивации персонала. Одновременно оно несет в себе и нематериальную нагрузку, позволяющую работнику реализовать себя как личности и работника одновременно. Стимулирование выполняет экономическую, социальную и нравственную функции.
Наиболее четкое и ясное определения понятия отражено в трудах А.Я. Кибанова.
Так, согласно определению Ардальона Яковлевича, стимулирование трудовой деятельности представляет собой стремление организации с помощью моральных и материальных средств воздействия побудить работников к труду, его интенсификации, повышению производительности и качества труда для достижения целей организации ?1?.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Кибанов, А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст]: Учебник / А.Я. Кибанов. ¬ М.: ИНФРА-М, 2023. ¬ 524 с.
2. Яковлева, Т. Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда [Текст]: учебное пособие / Т. Г. Яковлева. ¬ СПб.: Питер, 2019. ¬ 240 с.
3. Захарова, Т.И. Мотивация трудовой деятельности [Текст]: учебное пособие / Т. И. Захарова. М.: Изд. цент ЕАОИ, 2022. ¬ 216 с.
4. Виды и формы стимулирования труда. [Электронный ресурс]. ¬ URL: https://studopedia.ru (дата обращения: 14.03.2023).
5. Система стимулирования персонала. [Электронный ресурс]. ¬ URL: https://bank.nauchniestati.ru (дата обращения: 27.03.2023).
6. Методы стимулирования персонала: обзор самых эффективных. [Электронный ресурс]. ¬ URL: https://www.gd.ru (дата обращения: 03.04.2023).
7. Михайловский ГОК им. А. В. Варичева: офиц. сайт. [Электронный ресурс]. ¬ URL: https://www.metalloinvest.com (дата обращения: 10.04.2023).
8. Лобцова О. В. Стимулирование труда работников [Текст] / О. В. Лобцова // Вестник ЧитГУ. ¬ М.: Юрист, 2019. ¬ С. 97-103.
9. Классификация видов и форм организации стимулирования труда. . [Электронный ресурс]. ¬ URL: https://studfile.net (дата обращения: 20.04.2023).
10. Стимулирование труда: основные виды и формы стимулирования. [Электронный ресурс]. ¬ URL: https://studfile.net (дата обращения: 20.04.2023).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Система стимулирования труда персонала

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net