Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №135344 от пользователя Успенская Ирина

Совершенствование системы адаптации персонала.

Name: Совершенствование системы адаптации персонала.
Price: 1800.00 RUB

1 800 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 72

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы адаптации персонала 6
1.1 Понятие, виды и сущность адаптации персонала 6
1.2 Современная адаптации молодых специалистов на промышленных предприятиях 13
1.3 Отечественный и зарубежный опыт в сфере адаптации персонала 16
Глава 2. Анализ системы адаптации персонала в АО «ХРОМПИК» 20
2.1 Общая характеристика и трудовые показатели предприятия АО «ХРОМПИК»…… ……...20
2.2 Анализ и оценка системы адаптации персонала предприятия АО «ХРОМПИК» 29
Глава 3. Разработка мероприятий по оптимизации процесса адаптации персонала ОА «ХРОМПИК» 47
3.1 Разработка мероприятий по оптимизации процесса адаптации персонала 47
3.2 Оценка социально – экономической эффективности предложенных рекомендаций 56
Заключение 59
Список использованных источников 61
Приложение 1 66
Приложение 2 67
Приложение 3 68
Приложение 4 69
Приложение 5 70

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Тема дипломной работы: «совершенствование системы адаптации персонала в организации АО «ХРОМПИК».
Адаптация персонала является важнейшим элементом управления человеческими ресурсами в современных организациях. В условиях динамично меняющегося рынка труда и постоянного обновления технологий, компании сталкиваются с необходимостью не только привлечения, но и эффективной интеграции новых сотрудников в свою корпоративную культуру и рабочие процессы.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что успешная адаптация новых работников напрямую влияет на их производительность, уровень удовлетворенности работой и, в конечном итоге, на общую эффективность организации. В условиях жесткой конкуренции на рынке, где человеческий капитал становится одним из ключевых факторов успеха, необходимость совершенствования системы адаптации персонала становится особенно очевидной.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы адаптации персонала
1.1 Понятие, виды и сущность адаптации персонала
Новичку на предприятии приходится сталкиваться с большим количеством трудностей, основная часть которых сопровождается отсутствием информации о порядке работы, месте расположения, особенностях коллег. И специальная процедура вступления нового сотрудника в организацию может помочь снятию большинства проблем, возникающих на начальном этапе работы, поэтому адаптация персонала является неким основанием, важным направлением в системе управления персоналом, так как позволяет упростить процесс вхождения нового сотрудника в организацию. От того, насколько благополучно пройдет адаптация, будут зависеть производительность и качество труда работников, психологический климат и состояние межличностных отношений. Адаптация является своего рода индикатором для оценки работы по поиску, подбору и отбору персонала. Поэтому так важно не ошибиться на данном этапе, чтобы в дальнейшем получить от сотрудника максимальную отдачу. Процесс трудовой адаптации сотрудника и организации будет тем успешнее, чем в большей степени нормы и ценности коллектива являются или становятся нормами и ценностями отдельного сотрудника, а также чем быстрее и лучше он принимает, усваивает свои социальные роли в коллективе.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Данилаев Д.П., Маливанов Н.Н. Практика повышения эффективности кадрового обеспечения предприятий при оптимизации затрат // Организатор производства. - 2017. - Т. 25. - № 2. - С. 56-67.
2. Дейнека А.В. Управление персоналом. – М.: Дашков и Ко, 2017. – 292 с.
3. Каркуленко, Н.А. Адаптация работников в новых условиях [Текст] / Н.А. Каркуленко// Справочник кадровика – 2016. – № 6. – С. 46 – 49
4. Кибанов, А. Я. Управления персоналом организации: учебник / А. Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 695 с. – ISBN 978-5-16-003671-7.
5. Кибанов А.Я., Каштанова Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: учеб.-практ. пособие / ред.: А.Я. Кибанов. – М.: Проспект, 2020. – 51 с.
6. Кузнецова А. И. О роли адаптации персонала в системе эффективного управления организацией // Молодой ученый. 2021. № 39 (381). С. 167–168.
7. Курныкина Е.М. Японская модель управления персоналом // Знания – стратегический ресурс Российской экономики: материалы Всерос. студенч. науч. конф., 20 нояб. 2009 г. ; отв. ред. Е.Н. Шереметьева. – Самара : Самар. Ин-т (фил.) ГОУ ВПО «РГТЭУ», 2009. – С. 43–45
8. Незоренко, Т.К. Управление персоналом / Т.К. Незоренко. – М.: Лаборатория Книги, 2010. – 98 с.
9. Пуляева В.Н., Теория управления персоналом: учебное пособие / В.Н. Пуляева. – М: КноРус, 2018. – 123 с.
10. Реан, А.А. Психология адаптации личности: Анализ, теория, практика. [Текст] / А.А. Реан, А.Р. Кудашева, А.А. Баранов.– М.: ПРАЙМ – ЕВРОЗНАК, 2016. – 479с.
11. Розанова В.А. Психология управленческой деятельности. – М.: Экзамен, 2010. – 254 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование системы адаптации персонала.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net