содержание
Введение 3
1 Теоретические и методические подходы к исследованию системы
профессионального развития персонала 8
1.1 Сравнительный обзор теорий профессионального развития персонала на этапе интенсификации цифровых технологий 8
1.2 Методические подходы к управлению профессиональным развитием персонала, его анализу и оценке в организациях социальной сферы 17
2 Исследование сложившейся практики управления профессиональным
развитием сотрудников государственных социальных учреждений
в период цифровой трансформации 33
2.1 Анализ и оценка существующих практик управления профессиональным развитием персонала областного государственного учреждения «Центр занятости населения Томского района» 33
2.2 Мониторинг и диагностика системы подготовки и переподготовки сотрудников как ключевого фактора совершенствования процессов профессионального развития в организациях социальной сферы 39
3 Совершенствование системы профессионального развития персонала
в государственном учреждении «Центр занятости населения
Томского района» 47
3.1 Основные направления организации внутрикорпоративной подготовки и переподготовки сотрудников с применением цифровых технологий 47
3.2 Авторская разработка цифровой платформы управления профессиональным развитием персонала «Центра занятости населения Томского района» и расчет эффекта от ее внедрения 57
Заключение 65
Список использованных источников 69
Приложение А Бланк – контрольный лист наблюдения 75
Приложение Б Разработанная программа welcome-тренинга
с элементами цифровой геймификации 76
1 Теоретические и методические подходы к исследованию системы
профессионального развития персонала 8
1.1 Сравнительный обзор теорий профессионального развития персонала на этапе интенсификации цифровых технологий 8
1.2 Методические подходы к управлению профессиональным развитием персонала, его анализу и оценке в организациях социальной сферы 17
2 Исследование сложившейся практики управления профессиональным
развитием сотрудников государственных социальных учреждений
в период цифровой трансформации 33
2.1 Анализ и оценка существующих практик управления профессиональным развитием персонала областного государственного учреждения «Центр занятости населения Томского района» 33
2.2 Мониторинг и диагностика системы подготовки и переподготовки сотрудников как ключевого фактора совершенствования процессов профессионального развития в организациях социальной сферы 39
3 Совершенствование системы профессионального развития персонала
в государственном учреждении «Центр занятости населения
Томского района» 47
3.1 Основные направления организации внутрикорпоративной подготовки и переподготовки сотрудников с применением цифровых технологий 47
3.2 Авторская разработка цифровой платформы управления профессиональным развитием персонала «Центра занятости населения Томского района» и расчет эффекта от ее внедрения 57
Заключение 65
Список использованных источников 69
Приложение А Бланк – контрольный лист наблюдения 75
Приложение Б Разработанная программа welcome-тренинга
с элементами цифровой геймификации 76
Весь текст будет доступен после покупки
Показать еще текст
