Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №48273 от пользователя Рюпин Андрей

Совершенствование системы управления трудовой дисциплиной в ООО «БТК-Текстиль»

Name: Совершенствование системы управления трудовой дисциплиной в ООО «БТК-Текстиль»
Price: 1625.00 RUB

1 625 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 65

Год написания: 2023

Рюпин Андрей

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 8
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНОЙ В ОРГАНИЗАЦИИ 10
1.1 Сущность и значение трудовой дисциплины в организации 10
1.2 Процесс управления трудовой дисциплиной в организации 16
1.3 Методика анализа состояния дисциплины труда в организации 22
2 АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ И ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «БТК-Текстиль» 29
2.1 Краткая характеристика ООО «БТК-Текстиль» 29
2.2 Анализ экономических показателей, структуры персонала и эффективности его использования в ООО «БТК-Текстиль» 30
2.3 Безопасность жизнедеятельности в ООО «БТК-Текстиль» 42
3 УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНОЙ В ПАО КБ «ЦЕНТР ИНВЕСТ» 46
3.1 Анализ состояния системы управления трудовой дисциплиной персонала в ООО «БТК-Текстиль» 46
3.2. Разработка мероприятий по совершенствованию управления трудовой дисциплиной в ООО «БТК-Текстиль» 53
3.3 Социально-экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию управления трудовой дисциплиной персонала ООО «БТК-Текстиль» 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Дисциплина является неотъемлемым условием для существования и развития любого цивилизованного общества, будь то организация или человек. Каждому обществу необходима дисциплина для четкой организации и выполнения работы, а также успешного завершения дел. В организации дисциплина труда сотрудников является необходимым условием для коллективной работы. Коллективный труд требует определенной дисциплины и порядка, чтобы каждый выполнял свои обязанности согласно трудовому договору, внутренним правилам трудового распорядка и другим нормативным документам.
Выполнение трудовой дисциплины в организации имеет важное значение для повышения производительности труда сотрудников и результативности управленческой деятельности. Чем лучше реализована трудовая дисциплина, тем выше результаты работы каждого сотрудника, эффективнее используется рабочее время и повышается общая производительность организации.
С ростом компании и численности сотрудников могут возникать проблемы поддержания трудовой дисциплины и эффективного управления этими работниками. Поэтому важно осознавать значимость и необходимость управления трудовой дисциплиной в организации независимо от ее размера и формы собственности. Человеческий фактор играет важную роль в сложной системе социально-экономического взаимодействия, поскольку люди своей интеллектуальной и физической деятельностью создают технологии, технику и капитал.
Целью выпускной квалификационной работы в ООО "БТК-Текстиль" является разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНОЙ В ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Сущность и значение трудовой дисциплины в организации

Трудовая дисциплина и организация труда являются актуальными вопросами в современных условиях. Укрепление трудовой дисциплины сотрудников в компании и улучшение организации труда способствуют повышению конкурентоспособности всей компании. Дисциплина означает определенный порядок поведения людей, соответствующий нормам права и морали, а также требованиям компании. Трудовая дисциплина предполагает подчинение определенным правилам и установленному порядку воплощения трудовой деятельности. Она также требует согласованной деятельности людей, организации труда и подчинения единым правилам ведения трудового процесса. В настоящее время нет общего понимания трудовой дисциплины в компаниях. Трудовая дисциплина - это форма связи между людьми, средство обеспечения организованности и порядка, состояние управления, связь воли и деяния, соблюдение публичного порядка. Она также определяется степенью совпадения интересов человека и его потребностей с нормами поведения, а также совокупностью правил поведения, требуемых от сотрудника в организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Отсутствует

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование системы управления трудовой дисциплиной в ООО «БТК-Текстиль»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net