Личный кабинет

Дипломная работаПсихология

Готовая работа №96750 от пользователя Куклачев Дмитрий

СТРУКТУРА МОТИВОВ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ МАЛОГО БИЗНЕСА

Name: СТРУКТУРА МОТИВОВ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ МАЛОГО БИЗНЕСА
Price: 1320.00 RUB

1 320 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 60

Год написания: 2024

Куклачев Дмитрий

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ МОТИВОВ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ МАЛОГО БИЗНЕСА 9
1.1. Понятие и виды мотивов трудовой деятельности 9
1.2. Особенности мотивации труда представителей малого бизнеса 18
1.3. Факторы, влияющие на мотивацию труда предпринимателей 25
Выводы по первой главе 33
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СТРУКТУРЫ МОТИВОВ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ МАЛОГО БИЗНЕСА 36
2.1. Организация и методы исследования 36
2.2. Анализ и интерпретация результатов исследования 39
Выводы по второй главе 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 57

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования: Малый бизнес — это не только движущая сила экономики, но и один из ключевых факторов социальной устойчивости общества. Он вносит значительный вклад в создание новых рабочих мест, стимулирует инновации и обеспечивает занятость широких слоев населения. Однако ключ к устойчивому развитию и конкурентоспособности малого бизнеса лежит в высокой мотивации его руководителей и сотрудников.
Сегодня, в условиях стремительно меняющегося рынка и жесткой конкуренции, важно не просто понимать, но и формировать эффективные мотивационные механизмы, способные вдохновить предпринимателей на достижение успеха. Поэтому исследование структуры мотивов трудовой деятельности представителей малого бизнеса становится особенно актуальным. Выявление факторов, влияющих на их трудовую мотивацию, позволит разработать действенные стратегии по ее повышению и, следовательно, усилению производительности и эффективности работы малых предприятий.
Более того, понимание специфики мотивации предпринимателей может служить важным инструментом для разработки современных методик управления персоналом. Анализ мотивационных механизмов руководителей малых предприятий позволит создать условия, оптимальные для раскрытия их потенциала и повышения производительности труда. Это, в свою очередь, окажет положительное воздействие на экономику региона и страны в целом.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ МОТИВОВ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ МАЛОГО БИЗНЕСА

1.1. Понятие и виды мотивов трудовой деятельности

Мотивация трудовой деятельности является одним из ключевых факторов, определяющих эффективность и успешность любой организации, независимо от ее размера и сферы деятельности. Понимание мотивов, побуждающих людей к труду, и умение грамотно управлять этими мотивами имеет решающее значение для достижения высоких результатов и создания благоприятной рабочей атмосферы. [1, с. 28]
Под мотивацией понимается совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к определенному поведению, деятельности, направленной на достижение личных целей или целей организации. Мотивация трудовой деятельности представляет собой процесс стимулирования отдельного работника или группы работников к деятельности, направленной на достижение целей организации. [2, с. 64]
Мотивы трудовой деятельности – это внутренние побудительные силы, вызывающие у человека желание трудиться, прикладывать усилия для достижения определенных целей. Мотивы определяют направленность поведения человека, его интересы, потребности и ценностные ориентации в сфере труда. [3, с. 112]
Существует множество классификаций мотивов трудовой деятельности, основанных на различных критериях. Одна из наиболее распространенных классификаций выделяет внутренние (внутриличностные) и внешние (внеличностные) мотивы. [4, с. 78]

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Аверин, А.Н. Мотивация труда предпринимателей малого бизнеса / А.Н. Аверин // Вестник Московского университета. Серия 24: Менеджмент. – 2019. – № 1-2. – С. 87-104.
2. Бакирова, Г.Х. Психология развития предпринимательской деятельности: личностный аспект / Г.Х. Бакирова. – М.: Креативная экономика, 2020. – 256 с.
3. Бакирова, Г.Х. Психология эффективного стиля руководства в предпринимательской деятельности / Г.Х. Бакирова. – М.: Креативная экономика, 2019. – 192 с.
4. Богоявленская, Д.Б. Психология успешного предпринимательства / Д.Б. Богоявленская, А.Л. Жуков. – М.: Институт психологии РАН, 2020. – 256 с.
5. Бодров, В.А. Психология профессиональной пригодности: учебное пособие / В.А. Бодров. – М.: ПЕР СЭ, 2021. – 512 с.
6. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: учебное пособие / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2022. – 192 с.
7. Ванновская, О.В. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие / О.В. Ванновская. – М.: КНОРУС, 2020. – 256 с.
8. Верхоглазенко, В.Н. Мотивация персонала: учебное пособие / В.Н. Верхоглазенко. – М.: Дашков и Ко, 2021. – 208 с.
9. Виханский, О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Магистр: ИНФРА-М, 2020. – 656 с.
10. Ворожейкин, И.Е. Управление персоналом организации: учебник / И.Е. Ворожейкин, А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 638 с.
11. Гайдаренко, Т.А. Мотивация труда предпринимателей малого бизнеса / Т.А. Гайдаренко // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. – 2020. – № 4. – С. 112-120.
12. Герчиков, В.И. Мотивация труда в малом бизнесе / В.И. Герчиков // Управление персоналом. – 2019. – № 8. – С. 45-51.
13. Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала / В.В. Гончаров. – М.: МНИИПУ, 2021. – 848 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

СТРУКТУРА МОТИВОВ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ МАЛОГО БИЗНЕСА

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net