Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №28148 от пользователя Усова Елена

Субъекты и объекты консалтинга

Name: Субъекты и объекты консалтинга
Price: 350.00 RUB

350 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 25

Год написания: 2023

Усова Елена

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение. 3
1. Основные понятия и определения кадрового консалтинга. 5
2. Субъекты и объекты консалтинга. 10
2.1 Понятия кадрового консультирования, кадровые субъекты и объекты консультирования. 10
2.2 Виды и формы консультирования. 13
2.3 Психологический портрет кадрогово консультанта. 16
3. Развитие кадрового консалтинга в России. 18
Заключение 23
Список использованных источников 25

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Возникновение и развитие, а значит, и системное изучение отрасли управленческих консалтинговых услуг становится практически неизбежным для экономики, в которой производственные отношения регулируются путем создания политических, экономических, правовых, социально-психологических и иных условий. Соответственно консультантов по управлению привлекают для того, чтобы снять неопределенность, возникающую на разных стадиях процесса подготовки, принятия и реализации ответственных управленческих решений.
Сегодня структурно-функциональный состав организаций имеет тенденцию к усложнению, что неизбежно требует внедрения более эффективных форм и методов управления человеческими ресурсами. Специалисты становятся более образованными и профессионально подготовленными, более информированными и более осведомленными о своих правах, их требования к занятости и жизни растут, а их ценности существенно меняются. Возникает потребность в качественно новой работе по развитию человеческих ресурсов, но в то же время готовность служб управления персоналом к этой работе недостаточна. Разрешение этих противоречий требует целенаправленных действий руководителей и специалистов служб управления персоналом при поддержке экспертов-консультантов для того, чтобы система управления персоналом постоянно обновлялась, а темпы работы по управлению персоналом соответствовали текущим и перспективным целям организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Основные понятия и определения кадрового консалтинга.
Консалтинг — это вид профессиональных услуг, предоставляемых бизнес-клиентам, заинтересованным в оптимизации своего бизнеса. Проблемы, решаемые консалтингом, очень широки: стратегия, экология, организация труда, инвестиции, кадровая политика, финансы, налогообложение и т. д. Другими словами, консалтинг — это любая помощь в решении проблем, оказываемая внешними консультантами.
Как вид профессиональной деятельности консалтинг возник в конце XIX века. По мере усложнения экономики и развития экономики и социальных наук возникла новая область профессиональных услуг: экономическое и управленческое консультирование. Первая фирма по управленческому консультированию была основана в Чикаго в 1914 году, затем в Европе (в основном в Великобритании и Германии) в 20-30-х годах, а в 40-50-х годах. были созданы и в других регионах (Азия, Африка и Латинская Америка). (Азия, Африка и Латинская Америка).
Круг проблем, решаемых консалтингом, очень широк. На сегодняшний день, нет четкой классификации услуг, оказываемых консалтинговыми компаниями в области управления персоналом. Каждая компания классифицирует услугу исходя из собственного представления. Общую массу консалтинговых услуг можно классифицировать по следующим основаниям:
1) По направлению: бизнес-консалтинг; психологическое консультирование.
2) По отраслевой или предметной области консалтинга: консалтинг в управлении персоналом; юридический консалтинг; IT-консалтинг; консалтинг в маркетинге; консалтинг в логистике и т.д.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1) Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. М.: Издательство Дело и Сервис, 2013.
2) Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Практическое пособие кадровика / В.М. Анисимов. - М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2003.
3) Арефьева Н. Кадровый консалтинг - что это // Управленческий консалтинг. Путеводитель по рынку профессиональных услуг / Н. Арефьева. - М.: Коммерсантъ XXI, Альпина Паблишер, 2002.
4) Алешникова В.И. Использование услуг профессиональных консультантов. - М.: Издательство Дело и Сервис, 2014.
5) Н. Арефьева // АКГ «Что Делать Консалт». - СПб., 2002. [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.aup.ru/articles/personal/3.htm

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Субъекты и объекты консалтинга

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net