Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №128874 от пользователя Жуковский Роман

Система развития персонала

Name: Система развития персонала
Price: 540.00 RUB

540 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 32

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические аспекты системы развития персонала………………………………………………………………….………....6
1.1. Введение в систему развития персонала………………………….….6
1.2. Принципы успешного развития персонала…………….………….…8
1.3. Методы развития персонала…………………………………………10
1.4. Подходы к развитию навыков персонала……………………….…..13
1.5. Карьерное планирование как инструмент развития……….……….16
Глава 2. Анализ существующих систем развития персонала..……….18
2.1. Влияние системы развития персонала на эффективность деятельности организации………………………………………………....................................…18
2.2. Оценка текущих систем развития персонала…………………………20
Глава 3. Практические рекомендации по внедрению системы развития персонала.................................................................................................23
3.1. Рекомендации по внедрению эффективной системы развития персонала…………………………………………………………………………....23
3.2. Перспективы будущего в развитии и личного потенциала….……….26
Заключение……………………………………………………………….…28
Список литературы…………………………………………………….…..31

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современном мире, где изменения происходят с неимоверной скоростью, а требования к профессиональным навыкам и компетенции постоянно растут, система развития персонала в организации становится одной из ключевых составляющих её успешного функционирования. По причине стремительного роста глобализации и технологических инноваций, компании сталкиваются с необходимостью адаптации к новым условиям, что требует от них не только привлечения высококвалифицированных специалистов, но и постоянного повышения квалификации уже имеющегося персонала.
Предметом исследования выступает система развития персонала, которая представляет собой комплекс мероприятий, направленных на формирование, поддержание и улучшение профессиональных навыков сотрудников, что, в свою очередь, способствует достижению стратегических целей организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА

1.1. Введение в систему развития персонала

В контексте современного подхода к управлению человеческими ресурсами система развития персонала становится важнейшим инструментом для достижения организационных целей. Эффективное развитие работников на всех уровнях обеспечивает не только улучшение их квалификации, но и создание благоприятной корпоративной культуры. Это, в свою очередь, формирует гибкость компании для адаптации к постоянно меняющимся условиям рынка, где новые технологии и методы работы требуют наличия соответствующих навыков и компетенций.
Система развития персонала охватывает широкий спектр мероприятий, включая формирование стратегий, планирование потребностей в кадрах и управление карьерным ростом. Основное внимание уделяется как развитию профессиональных навыков, так и формированию важнейших soft skills (гибких навыков и качеств человека, помогающих ему в работе, но напрямую с профессией не связанных). Данные навыки становятся особенно актуальными в условиях нестабильной экономики и технологических изменений. Подходы к обучению должны быть гибкими и адаптивными, чтобы отвечать на вызовы, которые предъявляет современный рынок .

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Алексеев Геннадий Викторович РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ: НЕОБХОДИМОСТЬ ИЛИ МОДНЫЙ ТРЕНД // Актуальные проблемы педагогики и психологии. 2023. №6.
2. Алферова С.А. ОСОБЕННОСТИ И ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ // Форум молодых ученых. 2017. №11 (15).
3. Артамонова Н.В., Головцова И.Г. Управление персоналом: учеб. пособие. – СПб.: СПбГУАП, 2018. Ч.3.
4. Березняковский В.С., Сергеев А.С. Развитие персонала управления в современной организации//Экономика и предпринимательство. 2018. № 2 (91). С. 973-976.
5. Бонйани Адонис ВЛИЯНИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ // Human Progress. 2021. №1.
5. Валькович О.Н., Булаева К.Ю., Сирченко А.Е. Современные подходы к профессиональному развитию и обучению персонала//Экономика устойчивого развития. 2016. № 2 (26). С. 50-53.
6. Васяйчева В.А. Компетентностный подход в управлении персоналом промышленных предприятий / Управленческий учет. 2019. № 9. С. 3-9
6. Викулова Е.А. ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ: ПРИНЦИПЫ, ПОДХОДЫ, СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ // Вестник магистратуры. 2016. №4-2 (55).
7. Герасимова Ася Владимировна, Коноплева Ирина Аполлоновна Совершенствование направлении развития персонала предприятия // Общество, экономика, управление. 2020. №1.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Система развития персонала

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net