Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №23709 от пользователя Рыжова Оксана

Ассессмент-центр как метод оценки персонала. Основные характеристики.

Name: Ассессмент-центр как метод оценки персонала. Основные характеристики.
Price: 450.00 RUB

450 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 38

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Оглавление
Введение 3
1 Основные характеристики 6
1.1 Понятия ассессмент-центра 6
1.2 История возникновения ассессмент-центра 9
1.3 цели и Задачи Ассессмент центра 17
2 Ассессмент-центр как метод оценки персонала 21
2.1 Методы ассессмент – центра. 21
2.2. Общие правила проведения центра оценки 23
2.3. Этапы проведения ассессмент – центра. 25
2.4. Преимущества ассессмент – центра. 31
Заключение 33
Список использованной литературы 35

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Главной задачей отдела управления персоналом является поддержание эффективной деятельности компании. Для этого необходимо решать множество задач, связанных с поиском, отбором, наймом, обучением, оценкой и мотивацией сотрудников. Для более системного подхода к кадровым процессам были выделены "сквозные" характеристики сотрудников, которые называются компетенциями.
Для оценки компетенций сотрудников был разработан метод - ассесмент-центры. Это комплексный метод оценки, который основывается на использовании разных техник и позволяет выявить реальные качества, психологические и профессиональные особенности, соответствие должностным требованиям и потенциальные возможности сотрудников. Сегодня ассесмент-центр считается одним из самых точных методов оценки компетенций.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Ассесмент-центр - это комплексный метод оценки и диагностики сотрудников, который основывается на использовании разных методик, ориентированных на выявление личных качеств сотрудников, их профессионализма и соответствия требованиям должностных позиций. С помощью специально разработанных методов, возможно сделать вывод о компетенциях человека и его профессиональных качествах. Оценка осуществляется на основе моделирования и анализа реальных ситуаций. Ассесмент-центр позволяет выявлять потенциальные возможности сотрудников и помогает при выборе перспективных кандидатов на должности в компании.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1.The Handbook of Strategic 360 Feedback (2019) Под редакцией Allan Church (PepsiCo), David Bracken (DWBracken & Associates), John Fleenor (CCL), Dale Rose (3D Group)
2.How то Set Up and Manage a Corporate Learning Centre Издательство: Гревцов Паблишер, 2008 г. 978-985-6569-19-0, 0-566-08532-1 Книгопечатная продукция Объем: 208 стр.
3.Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, Прогресс книга, 2018. – 1038 с.
4.Архипова, Н.И. Современные проблемы управления персоналом : монография / С.В. Назайкинский, О.Л. Седова, Рос. гос. гуманитар. ун-т, Н.И. Архипова. – М. : Проспект, 2018 .– 161 с.
5.Барышникова Елена Оценка персонала методом ассессмент-центра. лучшие hr-стратегии Жанр: Управление, подбор персонала Год издания: 2013 Издательство: Манн
6.Даринская В. М., И. Н. Чаплыгин Оценка и развитие персонала методом "Ассессмент-центр" Серия: Психологический практикум

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Ассессмент-центр как метод оценки персонала. Основные характеристики.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net