Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №102834 от пользователя Куклачев Дмитрий

Анализ управления адаптацией персонала в Государственном учреждении здравоохранения «Областная детская инфекционная больница»

Name: Анализ управления адаптацией персонала в Государственном учреждении здравоохранения «Областная детская инфекционная больница»
Price: 1390.00 RUB

1 390 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 63

Год написания: 2024

Куклачев Дмитрий

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления адаптацией персонала 6
1.1. Понятие и сущность адаптации сотрудников как элемент управления персоналом предприятия 6
1.2. Методы исследования и критерии эффективности управления адаптацией персонала 13
Глава 2. Анализ управления адаптацией персонала в Государственном учреждении здравоохранения «Областная детская инфекционная больница» 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 18
2.2. Оценка эффективности организации адаптации персонала
на предприятии 24
2.3. Мероприятия по совершенствованию управления адаптацией в Государственном учреждении здравоохранения «Областная детская инфекционная больница» 36
Заключение 50
Список использованных источников 53
Приложения……………………………………………………………………...57

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что эффективность деятельности организаций во многом зависит от отдачи персонала, которая возможна лишь при грамотном приеме на работу новых сотрудников и их адаптации на новом рабочем месте.
Вопросы адаптации новых сотрудников, несмотря на важность и актуальность, остаются мало изученными, особенно это касается молодых специалистов. Несмотря на это, адаптация персонала является одной из важных составляющих системы управления кадрами. Особенно важно это направление в современных экономических условиях. При хорошо налаженной системе адаптации повышается эффективность трудовой деятельности каждого специалиста, а также организации в целом. Она положительно влияет на прибыль и удовлетворённость работников.
Важным моментом является создание таких условий, при которых в коллективе и на новом рабочем месте специалист ощущал бы комфорт. В случае нарушения рабочего режима, безучастия, отсутствия диалога с начальством, человек становится психологически дезадаптированным в новой, не привычной для него обстановке. Важно помнить о необходимости адаптации для уже работающих сотрудников, для которых каким-то образом изменилась привычная рабочая среда.
Данное направление и основные аспекты управления адаптацией персонала рассматривали российские учёные. Они стояли у истоков формирования концепций адаптации персонала. Рассматриваемая тема отражена в трудах Т.Ю. Базарова, А.П. Егоршина, А.К. Зайцева, О. С. Звягинцевой, А. Я. Кибанова, М. А. Корговой, А. Д. Луферовой, М. Р. Мазаевой, В. Р. Энгеловских, С.В. Шекшня и других.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические аспекты управления адаптацией персонала
1.1. Понятие и сущность адаптации сотрудников как элемент управления персоналом предприятия

Термин «адаптация» введен в 19 веке для применения в области биологии. Проблему адаптации озвучили с обоснованиями биологи Ж. Ламарк, Ж. Сент-Илер, Ч. Дарвин [39]. В рамках биологии процесс адаптации представлял собой возможность живых организмов приспособиться к окружающей среде.
Термин «адаптация» в настоящее время применяется и в других сферах. И за счет того, что данный термин применяется в различных областях, он имеет множество определений.
В энциклопедии по философии отражено, что адаптацией называют процесс приспособления, то есть нахождения соответствия (или процесс, который приводит к такому соответствию) между частью или целой живой системой и внешними условиями, действующими на нее.
Адаптацией называют перестройку личности в плане психики за счет влияния на нее объективных факторов среды извне.
Также данный термин характеризует способность индивида приспособиться к требованиям окружающего мира, не ощущая при этом личностного дискомфорта и не вступая в конфликт с данной средой [40].
В таком случае рассматривается сторона отдельных процессов явления адаптации, что отличает его от животной адаптации, к которой относят способы преодоления трудностей, формирование определенных свойств индивида, например, определенных качеств для выполнения профессиональной деятельности.
Определение адаптации дают по-своему различные современные авторы. Каждое определение имеет свои особенности и подчеркивает особые характеристики данного процесса.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Аглицкий И. Управление персоналом коммерческой организации в условиях нестационарной экономики // Проблемы теории и практики управления. – 2020. – № 10. – С.62-66.
2. Веприкова М. Я. Управление адаптацией персонала организации в современных условиях // Экономика и предпринимательство. – 2021. – № 3(128). – С. 1096-1100.
3. Вожегова В. А. Проблема адаптации молодых специалистов в российских организациях // Студенческий вестник. – 2021. – № 13-3(158). – С. 59-61.
4. Горленко О. А. Управление персоналом: учебник для среднего профессионального образования / О.А. Горленко, Д.В. Ерохин, Т.П. Можаева. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 249 с.
5. Дудина О.М. Методы и критерии оценки эффективного руководителя // Власть. – 2024. – № 1. – С.155-162.
6. Зданович, М. Ю. Совершенствование системы адаптации персонала с учетом специфики транспортного предприятия // Экономика и предпринимательство. – 2024. – № 9(110). – С. 969-973.
7. Казанцева А. Эффективный подбор персонала. Практическое руководство для начинающих / А. Казанцева. – М.: Издательские решения, 2019. – 80 с.
8. Кафидов В.В. Управление человеческими ресурсами/ В.В. Кафидов. – СПб.: Питер, 2021. – 208 с.
9. Коноваленко В.А. Психология управления персоналом / В.А. Коноваленко, М.Ю. Коноваленко, А.А. Соломатин. – М.: Юрайт, 2019. – 477 с.
10. Красавина Е.В. Система работы с кадрами в современной компании // Научные исследования и разработки. Экономика фирмы. – 2020. – № 2. – С.22-25.
11. Кутлушина, Г. Н. Проблемы введения в должность и адаптация новых сотрудников // Наука среди нас. – 2024. – № 6(22). – С. 43-48.
12. Луферова А.Д., Мазаева М.Р. Профессиональная адаптация как процесс управления персоналом // APRIORI. Cерия: Гуманитарные науки, 2020. – № 1. – С. 20-22.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Анализ управления адаптацией персонала в Государственном учреждении здравоохранения «Областная детская инфекционная больница»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net