Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №123546 от пользователя Успенская Ирина

Цифровая трансформация кадровых процессов АО «Почта Росси».

Name: Цифровая трансформация кадровых процессов АО «Почта Росси».
Price: 1975.00 RUB

1 975 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 79

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 СУЩНОСТЬ И ФУНКЦИИ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА 6
1.2 СИСТЕМА КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ 11
1.3 ВНЕДРЕНИЕ КАДРОВОГО ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА В ОРГАНИЗАЦИИ 25
ГЛАВА 2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА АО «ПОЧТА РОССИИ» 33
2. 1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЩЕСТВА 33
2.2 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОБЩЕСТВА 43
2.3 СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ АО «ПОЧТА РОССИИ» 2020-2030 48
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЕ ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ КАДРОВЫХ ПРОЦЕССОВ АО «ПОЧТА РОССИИ» 61
3.1. АНАЛИЗ ТЕКУЩЕГО СОСТОЯНИЯ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА АО «ПОЧТА РОССИИ» 61
3.2 ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО ВВЕДЕНИЮ КАДРОВОГО ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЯ 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 73

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы научного исследования обусловлена особым значением отрасли связи для нашего государства. Связь в России - это производственная и социальная инфраструктура, функционирующая на ее территории как взаимоувязанный производственно-хозяйственный комплекс, предназначенный для удовлетворения нужд граждан, органов государственной власти (управления), обороны, безопасности, охраны правопорядка, физических и юридических лиц в услугах почтовой связи.
Миссия АО «Почта России»: наилучшим образом соединяя цифровой и физический миры, мы повышаем доступность информации, товаров и услуг, способствуя достижению национальных целей развития Российской Федерации и помогая каждому жить в современном мире и меняться вместе с ним.
Под влиянием научно-технического прогресса, повышения деловой активности членов общества, роста их культурного и образовательного уровня, расширения связей во всех сферах жизнедеятельности, значительно возрастает роль и значимость информации. В связи с этим ее справедливо рассматривают как важнейший национальный ресурс и неотъемлемую часть национального богатства любого государства.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 СУЩНОСТЬ И ФУНКЦИИ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА

Все компании должны соблюдать законы трудового законодательства при взаимодействии с сотрудниками.
Работодателю необходимо корректно организовать кадровое делопроизводство с момента создания учреждения в Российской Федерации.
На маленьких предприятиях, где работает не более 30 человек, зачастую нет необходиомсти создавать отдельное подразделение по управлению персоналом. Часто руководитель самостоятельно занимается кадровым делопроизводством или доверяет эту задачу штатному сотруднику как дополнительную работу.
Большая часть компаний успешно решают проблему организации отдела кадров, который занимается управлением персоналом и документацией.
Делопроизводство и документационное обеспечение управления - это термины, описывающие процессы организации работы с документами и организацией информации в управлении.
Кадровое делопроизводство включает в себя хранение документов, работу ними, их и использование в отношении сотрудников.
Управлять сотрудниками и вести документацию о работниках, их трудовую деятельность и личные данные.
Кадровое делопроизводство позволяет:
• организовывать мероприятия для разработки внутренних правил и норм в целях эффективного управления сотрудниками.
• создавать систему учета рабочего времени сотрудников и расчетов.
• вести корректный учет документов о персонале для регулирования трудовых отношений и соблюдения правил по охране труда.
• устанавливать точные правила взаимодействия между работодателем и работником на основе организационных и правовых норм.
• установление равновесия в трудовых отношениях путем уточнения прав и обязанностей работника и работодателя.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Учебник об информационных технологиях в сфере экономики и управления. https://book.ru/book/940153 Авторы: Ивасенко А. Г., Гридасов А. Ю., Павленко В. А.
2. Статья: Цифровизация изучение новых методов и технологий в управлении сотрудниками. https://cyberleninka.ru/article/n/tsifrovizatsiya-i-innovatsii-v-sisteme-upravleniya-personalom/viewer Авторы: А.П. Соколов, Н.Н. Ползунова, С.И. Олещенко
3. Учебник о цифровой трансформации 4CDTO. цифровизацииГруппа авторов представила исследование на конференции. Болотюк Д., Буглов Г., Бузина Ю. В., Валиев Р., Вахмянин И., Гаркуша Н., Определенов В. В. https://publications.hse.ru/books/449105780
4. Книга о применении аналитики в управлении персоналом на основе больших данных, написанная автором по имени Дэйв. Миллнер, Надим На сайте Хан доступно пять книг для специалистов по HR: об аналитике, рекрутинге и командной работе.
5. Книга "Инструменты для эффективной работы в команде" - исследует методы и стратегии, которые помогут улучшить взаимодействие и результаты работы коллектива.» https://www.hr-director.ru/article/67952-pyat-knig-dlya-hr-spetsialistov-ob-hr-analitike-it-rekrutinge-i-instrumentah-komandnoy-raboty
6. В книге "HR без стереотипов" Галина рассматривает новые подходы к управлению персоналом. Подовжняя
7. Книга 7 "Интервью с самим собой" написана Марией. Макарушкина
6. В статье О.Н. Бородиной рассматривается экономическая эффективность кадровой политики в развитии персонала.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Цифровая трансформация кадровых процессов АО «Почта Росси».

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net