Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаУправление персоналом
Готовая работа №139117 от пользователя Успенская Ирина
book

Обеспечение безопасности персонала исправительных учреждений в современных условиях: проблемы и пути их решения

1 700 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. Организационно-правовые аспекты обеспечения безопасности персонала исправительных учреждений 7
1.1. Понятие, значение и цели обеспечения безопасности персонала исправительных учреждений 7
1.2. Нормативно-правовое регулирование процесса обеспечения безопасности персонала исправительных учреждений 14
ГЛАВА II. Организационно-тактические средства обеспечения безопасности персонала исправительных учреждений. 23
2.1. Понятие сил и средств для обеспечения безопасности персонала исправительных учреждений 23
2.2. Профилактика виктимности среди персонала исправительных учреждений при обеспечении ими процесса исполнения уголовных наказаний и меры пресечения в виде заключения под стражу 34
ГЛАВА III. Мероприятия по повышению уровня безопасности персонала исправительных учреждений. 45
3.1. Современная методика подготовки персонала учреждений уголовно-исполнительной системы для действий во внештатных ситуациях и при осложнение оперативной обстановки 45
3.2. Предложения по совершенствованию процесса обеспечения безопасности персонала уголовно-исполнительной системы 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 58

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Обеспечение безопасности личности имеет полифункциональную основу, которая состоит из деятельности персонала всех структурных подразделений. Существующие различные виды угроз для личности со стороны отдельных подозреваемых, обвиняемых, осужденных требуют от персонала оперативного реагирования
на криминогенные процессы в их среде.
В настоящее время в местах лишения свободы происходит концентрация лиц, неоднократно судимых и осужденных в основном за тяжкие и особо тяжкие преступления. Несмотря на снижение количества, осужденных
на 1 января 2023 года, согласно официальным данным ФСИН России,
в российских учреждениях уголовно-исполнительной системы (далее - УИС) находилось 433 006 человек. На 1 января 2025 года их было уже 313 000 . Произошли изменения в криминогенной структуре. Доля лиц, осужденных
за тяжкие и особо тяжкие преступления, достигла 88%. Причем свыше 56,5%
из них ранее уже были судимы, а 15,5 тысячи человек были осуждены повторно, совершив особо опасные рецидивы. Кроме того, зафиксирован рост числа подозреваемых, обвиняемых и осужденных за преступления против половой неприкосновенности на 5,5% .

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

ГЛАВА I. Организационно-правовые аспекты обеспечения безопасности персонала исправительных учреждений

1.1. Понятие, значение и цели обеспечения безопасности персонала исправительных учреждений
Служба в уголовно-исполнительной системе (далее по тексту - УИС) - это вид федеральной государственной службы, который представляет собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях в УИС, а также на должностях, не являющихся должностями
в уголовно-исполнительной системе, в случаях и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом от 19 июля 2018 г. №197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», другими федеральными законами или нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации (п. 1 ст. 1 Закона № 197-ФЗ) .
Сотрудник УИС имеет несколько правовых статусов, которые регулируют его деятельность с момента поступления на службу, в процессе
ее выполнения и по завершении службы. Правовая защита работников УИС включает в себя конкретные юридические гарантии, установленные государством и закрепленные в правовых нормах. Социальные гарантии охватывают не только права, но и другие элементы правового статуса, такие как: обязанности и ответственность.
В соответствии со ст. 24 Закона РФ от 21 июля 1993 г. «Об учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации»
к работникам УИС относятся лица, имеющие специальные звания сотрудников УИС, федеральные государственные гражданские служащие, замещающие должности федеральной государственной гражданской службы
в УИС, рабочие и служащие учреждений, исполняющих наказания, федеральных государственных унитарных предприятий УИС, федерального органа уголовно-исполнительной системы (ФСИН России) и его территориальных органов, а также следственных изоляторов, предприятий, научно-исследовательских, проектных, медицинских, образовательных и иных организаций, входящих в УИС.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 // Официальный интернет-портал правовой информации. – URL: http://pravo.gov.ru/proxy/ips/docbody=&№d=102027595 (дата обращения: 01.04.2025).
2. Минимальные стандартные правила обращения с заключенными (приняты на 1 конгрессе ООН по предупреждению преступности
и обращению с правонарушителями 30 августа 1955 г., одобрены Экономическим и Социальным Советом ООН на 994–м пленарном заседании 31 июля 1957 г.) – Советская юстиция.– 1992.– № 2.– С. 19
3. Уголовно–исполнительный кодекс Российской Федерации:
от 08.01.1997 № 1-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации.– 1997.– № 2, ст. 198.
4. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации.–17.06.1996 г.– № 25,
ст. 2954.
5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: федеральный закон от 30.12.2001 № 195-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации –07.01.2002.– № 1,ч. 1, ст. 1.
6. Федеральный закон «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания
в виде лишения свободы» и Федеральный закон «О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений» от 28.12.2016
№ 503-ФЗ. – Доступ из справ.–правовой системы «КонсультантПлюс».
7. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27.07.2004 № 79–ФЗ в ред. от 08.08.2024
// КонсультантПлюс: [справочно–правовая система]. – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/ysclid=m9h1ktez98964117968/ (дата обращения: 04.04.2025).

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных