Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №155653 от пользователя Успенская Ирина

Особенности управления персоналом в сфере услуг.

Name: Особенности управления персоналом в сфере услуг.
Price: 600.00 RUB

600 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 40

Год написания:

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом 5
1.1 Основные характеристики системы управления персоналом 5
1.2 Особенности формирования системы управления персоналом 8
Глава 2. Анализ системы управления персоналом на примере ООО «ЛЕ МОНЛИД» 13
2.1 Краткая характеристика предприятия 13
2.2 Анализ системы управления персоналом ООО «ЛЕ МОНЛИД» 15
Глава 3. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом ООО «ЛЕ МОНЛИД» 21
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом 21
3.2 Обоснование предложенных мероприятий 25
Заключение 28
Список литературы 30
Приложения 33

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы курсовой работы обусловлена следующими положениями. В современных условиях жесткой конкуренции любое предприятие вынуждено адаптироваться к рыночным условиям. Но рынок не стоит на месте – он постоянно изменяется, предъявляя новые требования к работе предприятия, к его бизнес процессам. Поэтому всё большую актуальность приобретает деятельность по управлению персоналом, которая должна постоянно развиваться с целью эффективного управления современной организацией.
В последнее время отношения на рынке труда значительно изменились. Произошли изменения в законодательстве, трудовых отношениях, изменились социальные ценности и производственная этика. Все более высокие требования предъявляются к квалификации и опыту работы персонала.
За последние годы сильно выросла значимость персонала организации как ее стратегического ресурса, который в современных условиях позволяет организации выживать, развиваться и достигать своих целей в долгосрочной перспективе. Тем не менее, остаются недостаточно разработанными вопросы стратегического управления персоналом современной организации. Таким образом, в современных условиях стабильность работы организации может быть достигнута только на основе формирования эффективной системы управления персоналом.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом
1.1 Основные характеристики системы управления персоналом
Проблемы, связанные с планированием работы с персоналом, кадровым обеспечением и вопросами, связанными с кадровой политикой охватывают все стороны работы и жизнедеятельности любого предприятия. В большинстве своем правильное и грамотно определенное направления работы с кадровым составом, выбор механизмов разработки кадровой политики, инструментария, способов и методов работы с кадровым персоналом обуславливает эффективность работы организации.
Грамотное использование и сочетание технологий управления персоналом является гарантом получения высокой прибыли в рыночных условиях. Работники расцениваются не как затраты, а как инвестиции, основа и будущее компании. Человеческий потенциал организации все больше становится одним из конкурентнообразующим аспектом деятельности, фактором успешного функционирования. Персонал организации, как и любой другой ресурс, требует грамотно организованной системы управления. Тактическое управление человеческими ресурсами, безусловно, очень значимо, но в современных условиях не маловажным становится стратегическое управление персоналом. Очень важно грамотно организовывать работу не только «здесь и сейчас», а формировать планы на долгосрочную перспективу, которые будут взаимосвязаны со стратегическими планами компании в целом, ее основными задачами на будущее.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации N 197-ФЗ от 30.12.2001 (ред. от 04.11.2022) . - М.: Эксмо, 2022. – 224с.
2. Алавердов А.Р. Социально ориентированная кадровая стратегия как дополнительное конкурентное преимущество современной организации / А.Р. Алавердов, Т.П. Алавердова // Современная конкуренция. - 2020. - Т. 14. - № 1 (77). - С. 38-47.
3. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации / А.Р. Алавердов. – М.: Синергия, 2019. - 680с.
4. Борисова О.В. Система стратегического управления персоналом организации / О.В. Борисова, М.Н. Никкель // Финансовая экономика. - 2021. - № 7. - С. 11-17.
5. Вишняков А.О. Роль кадровой политики в системе управления предприятием / А.О. Вишняков, Ю.С. Чернышева // Теория и практика современной науки. - 2021. - № 1 (67). - С. 90-92.
6. Вукович Г.Г. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / Г.Г., Вукович Н.Р. Молочников. - М.: Институт управления образованием Российской академии образования, 2018. - 126с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Особенности управления персоналом в сфере услуг.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net