Особенности заключения срочного и бессрочного трудового договора

ВВЕДЕНИЕ 3
?. ИСТОРИЧЕСКИЙ АСПЕКТ 5
1.1 История становления и развития трудового договора 5
1.2 Понятие и виды трудового договора, общая характеристика, формы заключения и правовое содержание 7
II. Особенности заключения срочного и бессрочного трудового договора 10
2.1 Содержание срочных и бессрочных договоров 10
2.2 Преимущества и недостатки срочных и бессрочных договоров 14
III. АНАЛИЗ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ В КОНТЕКСТЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 21
3.1 Оценка влияния судебной практики на законодательство 21
3.2 Примеры из судебной практики 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 39

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования. В данной курсовой работе рассматривается вопрос правового содержания и условия трудового договора как основного института трудового права в Российской Федерации. Эта тема как никогда актуальна для тех, кто работает в России.
В исследовании описывается правовое регулирование заключения трудовых договоров между работником и работодателем. Анализируется судебная практика по спорным вопросам срочного трудового договора, особое внимание уделено принятым Постановлениям Пленума Верховного Суда РФ, по данным вопросам.
Объект исследования составляют общественные отношения, складывающиеся при исследовании особенностей правового содержания и условия трудового договора.
Предметом исследования настоящей работы являются нормы права, регулирующие вопросы правового содержания и условия трудового договора.

Весь текст будет доступен после покупки

?. ИСТОРИЧЕСКИЙ АСПЕКТ

1.1 История становления и развития трудового договора

Формирование российского трудового права как самостоятельной дисциплины произошло сравнительно недавно: аналитическое изучение научных исследований начала XX века свидетельствует о стремительном развитии этой дисциплины, получившей название "промышленным и промысловым", то "рабочим или социальным" правом.
Профессор Л.С. Таль, один из первых российских правоведов, посвятивший фундаментальный труд изучению истории становления и развития промышленного и трудового права, отстаивал необходимость выделения самостоятельной отрасли промышленного права, вопреки устоявшемуся среди ученых мнению. Он обоснованно утверждал, что ограничения свободы договора, установленные для поддержания дисциплины и порядка на промышленных предприятиях или для защиты личности рабочих, не подлежат регулированию гражданским правом, которое было создано в ином духе и построено на совершенно иных принципах, нежели гражданское право, служившее лишь общецивилизационной основой для этой сферы. Многие положения и выводы Л.С. Таля, в том числе его основной подход и оценка значения трудового договора, послужили научной основой для более глубокого понимания трудового права как самостоятельной отрасли права .
Интерес представляет систематизация накопленного нормативного материала С.А. Соболевым, на основе которой он выделил четыре традиционных периода формирования трудовых договоров в России:
-первый - XII-XVII века,
-второй - XVIII - начало XX века,
-третий - период с 1917 по конец 1980-х годов,
-четвертый - 1990 год и по настоящее время.
Соглашаясь с данной классификацией периодов, можно отметить, что трудовой договор получил значительное развитие с момента принятия Трудового кодекса Российской Федерации в 2002 году и последующих поправок к нему.
Известно, что одним из первых исторических памятников древнерусского права является Русская Правда. В ст.110 Русской Правды, Л.С. Таль отмечал, что в соглашении, которым сопровождался добровольный переход в холопство, заключались зачатки консенсуального договора личного найма. Но время для его полного развития еще не настало .
Согласно статьям 39-41 и 102 Псковской Судной грамоты (1397-1467), уровень правового регулирования общественных отношений в сфере труда был несколько расширен. С.А. Соболев отмечает, что общий смысл положений Псковской Судной грамоты позволяет сделать вывод о том, что договоры наемных работников в этот период могли заключаться как на определенный срок ("отстоит свой урок"), так и на определенный рабочий период ("свое дело отделает"). Оформление найма происходило как в письменной, так и в устной форме ("аже у них записи не будет "). Историческая преемственность этих норм прослеживается в статье 67 Трудового кодекса РФ.
Последним законом исследуемого периода было Соборное уложение 1649 года, которое уже представляло собой общероссийский закон. Действовавшие до этого времени законы были решением сиюминутных проблем и не затрагивали основ государственного строя; по мнению В.О. Крючевского, восстание в Москве в июне 1648 года, распространившееся впоследствии на другие города, было черным бунтом против "силовиков". Дворяне стекались к боярам и начинали нападать на бояр и боярские дворы, избивая ненавистных им правителей.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно-правовые акты
1. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020.
2. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 27.11.2023) "О минимальном размере оплаты труда"
3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024) // СЗ РФ. – 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст.3.
4. Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 апреля 2021 г. № 14–2/ООГ-3772
Материалы судебной и арбитражной практики
5. Постановление Конституционного суда России от 19 мая 2020 г. № 25П // Собрание законодательства РФ, 25.05.2020, № 21, ст. 3375
6. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 16.01.2023 № 5-КГ22-131-К2// СПС Гарант http:// https://www.garant.ru (дата обращения 30.03.2024 г.)
7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Официальные документы в образовании", № 12, апрель, 2016 (начало)
8. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 26 июля 2016 г. № ТЗ/428961 // СПС Гарант http:// https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71403930/ (дата обращения 30.03.2024 г.)
9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 11 сентября 2018 г. № 33-1677/2018 // СПС Гарант http:// https://www.garant.ru (дата обращения 30.03.2024 г.)

Весь текст будет доступен после покупки