Разработка математической модели определения профессиональных рисков

ВВЕДЕНИЕ..…………………………………...…………………………………5
1 Изучение литературных источников по проблеме обеспечения безопасных условий труда в условиях современных предприятий…………………………………………………………………...…9
1.1 Анализ состояния условий труда в условиях современных предприятий …………………………9
1.2 Специальная оценка условий труда как основа безопасных условий труда ………………………………………………………………..…………….13
1.3 Порядок проведения специальной оценки условий труда в полном объеме ………………………………………………………………..………......17
Выводы по главе 1……………………………………………………………….21
2 Разработка математической модели определения профессиональных рисков………………………………………………………………………..…..24
2.1 Оценка профессиональных рисков на предприятии ...……………………24
2.2 Расчет профессиональных рисков на основе данных специальной оценки условий труда и производственного травматизма ………………...………….31
Выводы по главе 2……………………………………………………………….48
3 Совершенствование методики проведения специальной оценки условий труда с целью повышения уровня безопасности условий труда в условиях современных предприятий………...…………...…………………51
3.1 Методика проведения специальной оценки условий труда с целью повышения уровня безопасности условий труда ………………………….…51
3.2 Пути повышения эффективности от внедрения и использования методики в условиях современного предприятия ………………………………………..55
3.3 Практические решения по применению представленных разработок в условиях современного предприятия…………………………………..………58
Выводы по главе 3……………………………………………………………….60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………..………………………………………….61
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………..………....64

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность работы. В настоящее время обеспечение безопасных условий труда является одним из самых важных направлений деятельности современных предприятий, средством повышения эффективности труда работников, сохранения их здоровья, а также снижения травматизма. Конституция Российской Федерации гласит: «каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены» [1].
Надо признать, что лишь небольшое количество предприятий на территории нашей страны готовы в полном объеме гарантировать работникам безопасные условия труда. В соответствии со статистикой травматизма по данным Росстат, производственный травматизм остается значимой проблемой нашей страны. Российская Федерация не перестает занимать одно из лидирующих мест по данному показателю, несмотря на то, что количество пострадавших при несчастных случаях [2] на производстве ежегодно снижается: за 2011 год производственный травматизм составил 43,6 тысяч человек, из которых со смертельным исходом – 1,82 тысячи человек, а за 2021 год – порядком 21,6 тысяч человек, со смертельным исходом – 1,21 тысяч человек [3]. В общей сложности в мире уровень смертности от производственных травм занимает третье место в числе причин смертности.
Обеспечение безопасных условий труда в процессе трудовой деятельности — это сложная инженерная и организационная задача [4]. Решение этой задачи в большей мере зависит от правильной оценки опасных и вредных производственных факторов. Разнообразные факторы, отрицательно действующие на организм сотрудников, имеют возможность порождать равные по тяжести изменения. Это могут быть факторы производственной среды, чрезмерная физическая или умственная нагрузка, нервно-эмоциональное напряжение, а также разное сочетание этих причин[5]. Для того чтобы провести правильную оценку производственных факторов и в последующем обеспечить работника безопасными условиями труда, существует механизм контроля условий труда, в котором протекает трудовая деятельность работников любого предприятия. В настоящее время таким механизмом является проведение специальной оценки условий труда. Исходя из статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» [6], специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их влияния на сотрудников с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников [7].
Стоит отметить, что проблема повышения уровня безопасности условий труда в условиях современных предприятий является актуальной и будет решена в данной выпускной квалификационной работе посредством разработки рекомендаций по совершенствованию методики проведения специальной оценки условий труда.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Изучение литературных источников по проблеме обеспечения безопасных условий труда в условиях современных предприятий



1.1 Анализ состояния условий труда в условиях современных предприятий


В России право сотрудников на безопасные условия труда, отвечающих требованиям гигиены труда, закреплено в Конституции Российской Федерации и Трудовом Кодексе Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее ТК РФ) [20].
Условия труда, в соответствии со ст.209 ТК РФ, представляют собой комплекс факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих воздействие на работоспособность и состояние здоровья работника [20].
Согласно трудовому законодательству, в обязанности работодателя входит создание безопасных и нормативно обоснованных условий труда на каждом рабочем месте предприятия, а также предоставление достоверной и полной информации о них.
Отличительной характерной чертой состояния условий и охраны труда в настоящее время считается, в первую очередь то, что оно создается при взаимодействии следующих взаимозависимых факторов:
? специфика применяемых технологических процессов и производств;
? уровень технического состояния инструментов и производственного оборудования;
? положение ключевых производственных фондов;
? уровень организации производства и общей культуры труда;
? уровни обучения, профессиональных знаний, умение применять их на практике;
? степень дисциплины сотрудников;
? отраслевой состав и положение экономики государства;
? наличие законодательной основы, обеспечивающей устойчивое функционирование экономики;
? наличие законодательной основы, обеспечивающей устойчивое функционирование охраны труда;

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации по состоянию на 2022 год – Москва: Издательство АСТ, 2022. – 120 с.
2. Охрана труда: курс лекций для руководителей образовательных учреждений. / д.э.н., профессор А.Л. Сафонов, В.К.Свиридов, д.э.н., профессор Н.П. Пашин, д.т.н., профессор. Г.З. Файнбург, д.т.н., профессор С.С. Тимофеева, к.т.н., профессор Ю.А. Федченко., к.т.н., доцент Л.А. Ботвенко, к.ф-м.н. С.П. Ворошилов, к.э.н. В.Е. Рябова, Т.В. Абызова, Т.Л. Правдивая, Е.Н. Смирнова, засл. деятель науки РФ, д.т.н., профессор А.П. Лапин, к.т.н., доцент Б.М. Тюриков, к.б.н., доцент Ю.Н.Баранов – Под общей редакцией д.э.н., проф. А.Л. Сафонова – М.; 2008. – Т.1. – 526с.
3. Федеральная служба государственной статистики: [Электронный ресурс] URL:https://rosstat.gov.ru/ (Дата обращения 21.07.2022)
4. Самарская Н.А. Состояние условий и охраны труда в современной России .// Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 3. – с. 209-222. – doi: 10.18334/et.4.3.38310.
5. Ерлина Ю.С. Аттестация рабочих мест санатория в системе охрана труда.//Интернаука. – 2018. – 12 (46). – с. 51-53.
6. О специальной оценке условий труда: ФЗ – №426 от 28.12.2013 (с изменениями на 04.10.2022 года).// Принят Государственной Думой от 23 декабря 2013 года.
7. КонсультантПлюс: [Электронный ресурс] URL:http://www.consultant.ru/ (Дата обращения 10.10.2022)
8. Гордиенко О.Н. Специальная оценка условий труда: как обязательное условие трудового договора.//Научный Альманах. – 2017. – 6-1 (32). – с. 215-218.
9. Михайлова В.Н., Яйлоян Р.Ш. Обеспечение безопасных условий труда горнорабочих, занятых в условиях воздействия повышенной запыленности.// Научный вестник МГГУ. – 2011. – 9 (18). – с. 89-94.
10. Устинова О.Ю., Костарев В.Г., Алексеев В.Б., Власова Е.М., Носов А.Е., Зайцев А.В., Левин Л.Ю. Влияние условий труда на функциональное состояние организма работников, занятых на добыче нефти термошахтным способом.// Гигиена и санитария. – 2020. – 99 (11). – с.1222-1229.
11. Кирсанова Д.А. Понятие рабочего места, отвечающего целям проведения специальной оценки условий труда.// Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал. – 2016. – 2 (2). – с. 319-321.
12. Кирсанова Д.А. Сравнительная характеристика специальной оценки условий труда, аттестации рабочих мест и государственной экспертизы условий труда.// Современный юрист. – 2016. – 3. – с. 102-109.
13. Васильева Л.А., Тараканов Д.А. Специальная оценка условий труда: цели и перспективы.// Балтийский гуманитарный журнал. – 2014. – 4 (9). – с.128-131.

Весь текст будет доступен после покупки