1.Основные теории мотивации:
Что такое мотивация?
В практике поведения существует "нечто", что позволяет сделать выбор между различными вариантами действий, "запускает" действия, направляет, регулирует и доводит их до конца, после чего начинается новая последовательность действий с той же или с другой целенаправленностью.
Полагается, что именно это "нечто" и выступает как мотивация, а множественные промежуточные, частные переменные в этом "нечто" – как мотивы. Действительно, мотивами реальных действий, поступков могут быть и состояние аффекта (повышенной, непредсказуемой возбудимости), и холодный расчет, и чувство зависти, и стремление к власти или успеху, и комплекс личных самооценок, и потребность в социальном общении и тысячи других эмоциональных и рациональных личностных побуждений или их совокупность.
Мотивация основана на довольно сложном и непрерывном процессе психологического выбора того или иного типа поведения, механизмов его "запуска" и оценки результатов. Это означает, что человек постоянно находится в состоянии ситуационного выбора, взвешивая ценность (полезность, выгоду) своих действий, ожидаемый результат и затраты на их достижение. Стоит ли вкладывать свои сбережения в рублях или долларах, на банковский депозит или в свой собственный бизнес, в недвижимость (собственность) или в "акции"; будь то продолжение учебы в университете или прекращение его учебы из-за необходимости зарабатывать на жизнь; платить налоги или скрываться от них; повышать или понижать процентную ставку; выбирать либеральный рынок или другую общесистемную модель развития. Эти и тысячи других небольших и больших альтернативных задач постоянно возникают перед каждой системой (человеком). К определению.
Терминологически "мотивация" происходит от французского motiv, означающего побудительную причину, повод к какому-либо действию. Вместе с тем мотивация, как процесс включает в себя комплекс сложнейших биопсихических состояний и реакций человека, формирующих все его действия.
Реагируя на внешние воздействия (а также внутренние потребности) человек трансформирует их до уровня желаний, целей, ценностей, ожиданий и т.п. Из всего этого рождается выбор и решение действовать так, чтобы удовлетворить возникающие потребности. Если потребности удовлетворяются – мотивы будут усиливаться, положительно активизируя деятельность; если нет – ослабевают вплоть до отрицательных и даже разрушительных действий. Принципиальная трудность объяснения и оценки "мотивации" состоит в том, что она ненаблюдаема, недоступна ощущениям и носят умозрительный характер. Для ее выявления необходимы определенные экспериментальные подтверждения – побуждения можно понять и оценить только по действиям и их результатам.
Весь текст будет доступен после покупки
