содержание
ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 8
1.1 Понятие и сущность управления персоналом в организации 8
1.2 Характеристика элементов управления персоналом в организации 13
1.3 Методы оценки и показатели использования трудовых ресурсов ворганизации 18
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «СТРОЙСНАБСЕРВИС» 23
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 23
2.2 Анализ использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда 29
2.3 Анализ системы управления персоналом 36
ГЛАВА 3 РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «СТРОЙСНАБСЕРВИС» 48
3.1 Предложения по развитию управления персоналом в организации 48
3.2 Расчет эффективности от предлагаемых мероприятий по развитиюуправления персоналом 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 71
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 8
1.1 Понятие и сущность управления персоналом в организации 8
1.2 Характеристика элементов управления персоналом в организации 13
1.3 Методы оценки и показатели использования трудовых ресурсов ворганизации 18
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «СТРОЙСНАБСЕРВИС» 23
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 23
2.2 Анализ использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда 29
2.3 Анализ системы управления персоналом 36
ГЛАВА 3 РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «СТРОЙСНАБСЕРВИС» 48
3.1 Предложения по развитию управления персоналом в организации 48
3.2 Расчет эффективности от предлагаемых мероприятий по развитиюуправления персоналом 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 71
Весь текст будет доступен после покупки
Показать еще текст