Личный кабинет

Курсовая работаГостиничное дело

Готовая работа №22130 от пользователя Рыжова Оксана

Роль слухов в управлении персоналом гостиничного предприятия.

Name: Роль слухов в управлении персоналом гостиничного предприятия.
Price: 360.00 RUB

360 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 35

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом и роли слухов в организации 5
1.1 Понятие и сущность условий труда в организации 5
1.2 Сущность роли слухов и лояльности персонала в управлении предприятием 14
2. Анализ влияния профессионального роста сотрудников гостиницы «Ararat Park Hyatt Moscow» на показатели ее деятельности 20
2.1. Характеристика и анализ технико-экономических показателей гостиницы «Ararat park hyatt Moscow» 20
2.2. Анализ профессионального роста персонала гостиничного предприятия 23
3. Совершенствование управления профессиональным ростом работников с целью снижения слухов в управлении персоналом гостиничного комплекса «Ararat Park Hyatt Moscow» 26
3.1. Разработка комплекса мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала с целью снижения слухов в управлении персоналом гостиничного предприятия 26
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 28
Заключение 31
Список использованных источников 34

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Слухи являются важным элементом незащищенной информации в повседневной и корпоративной коммуникации. Они вызывают любопытство и интерес, поэтому актуальны и имеют ценность. Слухи широко распространены в обществе и играют значимую роль в передаче информации. Несмотря на это, роль слухов в коммуникационных процессах не получила должного внимания и не является частью теории коммуникации. В некоторых сферах, таких как пресс-офисы и офисы по связям с общественностью, слухи не используются как средство активного воздействия на массовую аудиторию, так как рассматриваются как неправильно понятые или сомнительные.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Условия труда включают в себя определенный комплекс факторов, которые влияют на безопасность и здоровье работников. Эти факторы характерны для среды, где происходит производственный процесс и процесс труда. Чтобы определить условия труда, необходимо принять во внимание гигиенические требования, которые сравнивают факторы среды и процесса труда с нормативными значениями. Существуют два класса условий труда:
1. Оптимальные условия первого класса, где отсутствуют опасные и вредные производственные факторы, создаются комфортные и безопасные условия для рабочего процесса.
2. Допустимые условия второго класса, где существуют негативные факторы среды и процесса труда, но они укладываются в рамки нормативных значений. Эти условия детализируются на четыре подкласса, которые определяют степень воздействия на организм человека, от легкой до тяжелой формы профессионального заболевания.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Андруник А.П., Суглобов А.Е., Руденко М.Н. Кадровая безопасность. инновационные технологии управления персоналом. Учебное пособие. 2-е изд. – М.: Дашков и Ко. 2020 – С. 201.
2. Березка С.М., Программы лояльности: зарубежный и российский опыт [Текст] / С.М. Березка // Вестник Московского государственного университета. - 2016. - № 5 - с. 114.
3. Выпряжкина И.Б., Формирование лояльности персонала на современном предприятии [Текст] / И.Б. Выпряжкина // Научный Альманах. - 2015. - №11. - с. 152163.
4. Горбачева Н.Б., Факторы, влияющие на лояльность персонала коммерческой организации [Текст] / Н.Б. Горбачева // Азимут научных исследований: педагогика и психология - 2015. - № 1(10) - с.66.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Роль слухов в управлении персоналом гостиничного предприятия.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net