Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №38367 от пользователя Фемитцева Люция

Система кадровой документации предприятия. Работа выполнена в 2023 году и зачтена преподавателем на хорошую оценку.

Name: Система кадровой документации предприятия. Работа выполнена в 2023 году и зачтена преподавателем на хорошую оценку.
Price: 440.00 RUB

440 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 49

Год написания: 2023

Фемитцева Люция

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава1. Теоретические основы формирования системы кадровой документации
1.1 Понятия и классификация кадровой документации………..…………5
1.2 Требования к оформлению кадровой документации организации........13
1.3 Законодательная база кадрового делопроизводства …………………..18
Глава 2. Анализ кадровой документации в ООО "Строй -Класс "
2.1 Общая характеристика организации…………………………………….22
2.2 Анализ количественного и качественного состава работников…….....26
2.3 Анализ системы кадровой документации………………………..…….31
2.4 Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой документации ООО "Строй- Класс "………………………………………..….38
Заключение……………………………………………………………………….46
Библиографический список…………………………….…….………………...49

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Успех любого предприятия зависит от множества факторов, таких как решение финансовых вопросов, организация производственного процесса, подбор персонала, стиль руководства. Но не менее важное значение имеет кадровая документация и документооборот, на котором, можно сказать и держится вся деятельность предприятия, потому что ни одна официальная организация не может существовать без документационного подкрепления.
Вопрос совершенствования процесса кадрового документооборота предприятия на сегодняшний день наиболее актуален, т.к. умение правильно вести кадровую документацию в организации очень важно в настоящее время. В современных условиях для повышения эффективности управления необходимо совершенствование работы с документами, так как всякое управленческое решение всегда базируется на информации, на служебном документе.
Организационная деятельность выражается в разработке и утверждении комплекса организационно-правовых документов, содержащих правила, нормы, положения, устанавливающие статус организации, ее компетенцию, структуру, штатную численность и должностной состав, функциональное содержание деятельности организации в целом, ее подразделений и работников, их права, обязанности, ответственность и другие аспекты.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Трудовые отношения между работодателем (государственной организацией, владельцем предприятия) и работником в Российской Федерации регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ).
Управление персоналом в организациях осуществляют отдельные структурные подразделения (отделы кадров, отделы персонала), а в сфере малого бизнеса этим занимаются отдельные сотрудники (кадровый инспектор, менеджер по персоналу) или, в некоторых случаях, секретарь руководителя организации или главный бухгалтер.
Все этапы трудового цикла, начиная с приема на работу нового сотрудника и заканчивая его увольнением, вне зависимости от формы собственности организации, должны быть документированы. Эти связанные документы, которые фиксируют этапы трудовой деятельности, оплату труда и другие вопросы, называются кадровой документацией.
Любой работодатель, будь то юридическое или физическое лицо, всегда сталкивается с вопросами организации труда, управления трудовыми отношениями и регулированиями этих процессов. Результатом этих регулирований для конкретного работодателя является комплекс документов, известный как кадровая документация.
Кадровая документация - это набор форм (документов), отражающих наличие и движение сотрудников. Документированная информация является основой управления. Информация фиксируется в документах, которые организуют ее и перемещают во времени и пространстве. Документы и документированная информация лежат в основе управленческих решений и обеспечивают юридическую силу.
Не все руководители уделяют должное внимание и значимость документационному управлению. Часто руководители вспоминают о учете кадров и кадровой документации только тогда, когда сотрудники контролирующих органов производят проверку или бывший сотрудник подает иск в суд.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Автоматизация документооборота. Организация электронного документооборота на предприятии в вопросах и ответах. [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.directum.ru/425833.aspx
2. Андреева В.И. - Практика кадровой документации , организация и введение/ В.И. Андреева –М.-234с
3. Андреева В.И. Документирование деятельности кадровых служб. [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.akf.spb.ru
4. Анисимов, В. М. Кадровая служба и управление персоналом организации: практ. пособие кадровика / В. М. Анисимов. - М. : Экономика, 2018. - 515 с.
5. Анодина Н. Н. Деловое письмо : методика составления и правила оформления / Н. Н. Анодина. М. : Омега-Л, 2018
6. Белов А. Н. Документооборот: учеб. пособие / А.Н.Белов, А. А. Белов. М. : Эксмо, 2018.
7. Борисова, С. А. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты / С. А. Борисова // Секретар. дело. - 2018. № 11.
8. Быкова, Т.А. Делопроизводство: Учебник / Т.А. Быкова, Л.В. Санкина, Л.М. Вялова. - .: ИНФА-М, 2018.-85 c.
9. Верховцев А. В. Справочник работника кадровой службы / А. В. Верховцев. 4-е изд., испр. и доп. М. : ИНФРА-М, 2019.
10. Воловская, Е. Аудит кадрового делопроизводства своими силами / Е. Воловская // Кадр. дело. - 2018. - № 5. - С. 43-50.
11. Долинская, В. М. Документационное обеспечение деятельности организации: учеб. Пособие / В. М. Долинская, А. П. Скрыпкин. Азов, 2018.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Система кадровой документации предприятия. Работа выполнена в 2023 году и зачтена преподавателем на хорошую оценку.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net