Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №73502 от пользователя Успенская Ирина

Система управления персоналом на предприятии

Name: Система управления персоналом на предприятии
Price: 405.00 RUB

405 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 27

Год написания: 2024

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………… 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ……………………………………….
5
1.1. 1.1. Понятие персонала и его характеристика………..………………………… 5
1.2. 1.2. Сущность и основные понятия системы управления персоналом………. 7
1.3. 1.3. Мероприятия по улучшению работы персонала…………………………... 10
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ МЕНЕДЖМЕНТА ООО «ПК «ВКУСЫ ЗДОРОВЬЯ» ………..…..………………………………
13
2.1. Общая характеристика ООО «ПК «Вкусы здоровья» …………………….. 13
2.2. Организационная структура и культура предприятия ……………............. 14
2.3. Разработка «дерева» целей ООО «ПК «Вкусы здоровья» ………............... 17
2.4. Анализ системы управления персоналом исследуемого предприятия…... 18
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ПК «ВКУСЫ ЗДОРОВЬЯ» …………...………………………………………………………..

21
3.1 Разработка мероприятий по улучшению работы производственного персонала…………………………………………….............................................
21
3.2. Определение экономической эффективности предлагаемых мероприятий………………………………………………………………………
23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………… 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………………….
28

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Тема, связанная с увеличением текучести кадров на предприятиях пищевого производства, становится всё более актуальной. Это обусловлено необходимостью профессионального управления и разработки новой системы управления персоналом для минимизации данной проблемы и получения ценного опыта для дальнейшего развития предприятия.

Цель моей работы заключается в изучении системы управления персоналом на предприятии. Для достижения этой цели я определил следующие задачи:

1. Изучение теоретических аспектов системы управления персоналом на предприятии.
2. Представление общей характеристики нашей организации.
3. Проведение анализа системы управления персоналом на нашем предприятии.
4. Разработка "дерева" целей для ООО "ПК "Вкусы здоровья".
5. Исследование организационной структуры и корпоративной культуры предприятия.
6. Разработка мер по снижению текучести кадров.
7. Определение экономической эффективности предлагаемых мероприятий.

Эти шаги помогут создать основу для улучшения управления персоналом и снижения текучести кадров на предприятии.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1. Понятие персонала и его характеристика
Персонал, также известный как кадры, составляет группу людей, нанимаемых или входящих в рабочие отношения с организацией. Члены персонала могут быть как наемными сотрудниками, так и владельцами или совладельцами организации. Основной критерий для определения человека как части персонала - это его участие в трудовых отношениях внутри конкретной компании в качестве поставщика рабочей силы.

Персонал характеризуется несколькими ключевыми признаками:

- Наличие трудовых отношений с работодателем, закрепленных трудовым договором.

- Наличие определенных качественных характеристик, таких как профессиональные навыки, квалификация, компетентность и другие, которые определяют работу сотрудника на конкретной должности или месте работы.

- Целенаправленность деятельности персонала, ориентированная на достижение целей предприятия, создание для сотрудников условий для достижения этих целей.

Управление персоналом направлено на осуществление комплексного влияния на персонал организации:

- Во-первых, оно интегрируется в общую систему управления организацией, согласуясь со стратегическими целями, корпоративной культурой, а также планированием и другими аспектами деятельности.

- Во-вторых, оно включает в себя развернутую систему постоянных и программных мероприятий по регулированию занятости, планированию рабочих мест, отбору и подготовке кадров, прогнозированию работ и др.

- В-третьих, предполагает учет персональных качеств и профессиональных характеристик работников, а также оценку их деятельности.

- В-четвертых, централизует управление трудом и осуществляет меры по совершенствованию кадровой работы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. А.О. Блинов, Н.В. Угрюмова «Менеджмент». Задания, тесты, кейсы. Учебное пособие. – М.: КноРус. 2020г., 208 с
2. С.Л. Кузнецов, С.А. Глотова «Кадровое делопроизводство», 3-е издание Учебное пособие. –издательство «ТЕРМИКА», 2020г.
3. Официальный сайт компании ООО «ПК «Вкусы здоровья» https://www.rusprofile.ru/id/1532141
4. Консультант Плюс. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022) http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
5. Консультант Плюс. «Налоговый кодекс Российской Федерации» (НК РФ) 31 июля 1998 года N 146-ФЗ [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19671/
6. Консультант Плюс. «Гражданский кодекс Российской Федерации» (ГК РФ) 30 ноября 1994 года N 51 ФЗ [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/
7. Консультант Плюс. «Федеральный Конституционный закон» 21 июля 1994 года N 1-ФКЗ (ред. от 01.07.2021г.) «О Конституционном Суде Российской Федерации» [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_4172/

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Система управления персоналом на предприятии

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net