Совершенствование системы управление персоналом в органах муниципального управления» (на примере Администрации городского поселения г. Усмань Усманского муниципального района Липецкой области)

ВВЕДЕНИЕ 5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
В ОРГАНАХ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ 7
1.1 Понятие, методы, функции управления персоналом
в органах муниципального управления 7
1.2 Функции кадровой службы органов муниципального
управления 17
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ Г. УСМАНЬ УСМАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ 23
2.1 Анализ структуры и системы управления персоналом в администрации городского поселения 23
2.2 Процесс найма, продвижения и увольнения персонала: оценка состояния и тенденции 33
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УСМАНЬ УСМАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ 44
3.1 Основные направления совершенствования системы
управления персоналом в муниципальных организациях в современных условиях ……………………………………………………………………………………………………….. 44
3.2 Рекомендации по совершенствованию системы управления
в исследуемом муниципальном органе управления 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 58
ПРИЛОЖЕНИЯ 62

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность исследования совершенствование системы управление персоналом в органах муниципального управления связана со следующими аспектами.
Во-первых, совершенствование управления кадрами в системе муни-ципальной службы в значительной степени определяется профессионализ-мом руководящих кадров, их умением реагировать на вызовы времени, соответствием профессионально-деловых и личностных качеств требованиям и представлениям менеджмента, а также зависит от проводимой кадровой политики в части управления, развития и оптимизации численности аппаратных работников.
Во-вторых, управление персоналом в системе муниципальной службы является решающим фактором повышения совершенствования муниципаль-ного управления в целом. Персонал муниципального управления - это сово-купность работников, профессионально выполняющих функции муници-пального управления или способствующих их осуществлению, а также обеспечивающих управление муниципальным хозяйством.
И, наконец, совершенствование процесса управления персоналом в си-стеме муниципальной службы важно потому, что муниципальные кадры ор-ганов власти современной России являются центральным элементом системы управления, фактором эффективности деятельности муниципальной системы и в целом государства.
В этой связи существует необходимость повышения качества управле-ния кадровым составом муниципальной службы
Цель исследования – разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в органах муниципального управления.
Задачи исследования:
- изучить понятие, методы, функции управления персоналом в органах муниципального управления;
- исследовать функции кадровой службы органов муниципального управления;
- провести анализ системы управления персоналом в администрации городского поселения;
- рассмотреть процессов найма, продвижения и увольнения персонала и дать оценку их состояния и тенденций;
- выделить приоритетные направления совершенствования системы управления персоналом в муниципальных организациях в современных условиях;
- разработать рекомендации по совершенствованию системы управле-ния в исследуемом муниципальном органе управления.

Весь текст будет доступен после покупки

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
В ОРГАНАХ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ

1.1 Понятие, методы, функции управления персоналом
в органах муниципального управления

К древнеримской эпохе относится понятие «муниципалитет», под ко-торым подразумевали города, обладающие правом на самоуправление. Само понятие в переводе с латинского означает принятие бремени. В современной России данное понятие применимо к городскому и сельскому самоуправлению.
Согласно со статьей 2 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003 № 131-ФЗ (ред. от 14.07.2022) понятия «муниципальный» и «местный», а также сочетание этих терминов применяется в отношении органов местного самоуправления и иных муниципальных предприятий, учреждений, организаций, которые предназначены для осуществления функций местного самоуправления.
Понятие «управление» с позиции науки об управлении (кибернетики) подразумевает функцию муниципального образования, которая направлена на достижение задач, стоящих пред ним.
Под муниципальным управлением понимают единую систему социальных отношений, которые основаны на территориальной организации населения, способной решать вопросы местного уровня самостоятельно.
Муниципальное управление ограничено определённой территорией, в современных условиях ограничения носят порядок современного территориального деления страны на территориальные единицы, например: городской округ, сельское поселение и иные муниципальные образования. Муниципальное управление владеет определенной собственностью, имеет бюджет, а также органы местного самоуправления.
Под объектом муниципального управления понимают муниципальное образование, которое соответствует современному территориальному деле-нию страны.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно-правовые акты
1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссий-ского голосования 01.07.2020) // www.consultant.ru
2. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 26.10.2021) // www.consultant.ru
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022) // www.consultant.ru
4. Кодекс Российской Федерации об административных правона-рушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 04.11.2022) // www.consultant.ru
5. Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003 № 131-ФЗ (ред. от 14.07.2022) // www.consultant.ru
6. Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 26.05.2021) // www.consultant.ru
7. Федеральным законом «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» от 09.02.2009 №8-ФЗ (ред. от 30.04.2021) // www.consultant.ru
8. Федерального закона «Об архивном деле в Российской Федера-ции» от 22.10.2004 № 125-ФЗ (ред. от 11.06.2021)// www.consultant.ru
9. Закона Липецкой области «О наделении органов местного само-управления государственными полномочиями Липецкой области в сфере архивного дела» от 30 ноября 2000 № 117-ОЗ (ред. от 10.08.2020)// www.garant.ru
10. Закон Липецкой области «О наделении муниципальных образо-ваний в Липецкой области статусом городского округа, муниципального района, городского и сельского поселения» от 02.07.2004 № 114-ОЗ (ред. от 02.07.2004) // www.garant.ru

Весь текст будет доступен после покупки