Связь стиля лидерства с индивидуальными особенностями личности

ВВЕДЕНИЕ 7
Глава 1. Теоретические основы изучения стиля лидерства и личностных особенностей лидеров 9
1.1. Лидерство как социально-психологический феномен 9
1.2.Исследования стилей лидерства в отечественной и зарубежной психологии 23
1.3.Личностные особенности лидеров 41
Выводы по главе 1 59
Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи стиля лидерства и индивидуальных особенностей личности 60
2.1. Организация, методы и методика исследования 60
2.2. Анализ и интерпретация результатов исследования 66
2.3.Практические рекомендации 74
Выводы по главе 2. 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 80

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы. Изучение лидерства как научного феномена и пси-хологических особенностей лидерства является актуальной проблемой совре-менной психологической науки, поскольку управление на сегодняшний день является сложной и ответственной задачей, которая требует большой концен-трации и ориентации на результат. Лидер должен обладать не только широким кругом знаний, но и такими специфичными качествами и компетенциями, которые его будут отличать от других членов коллектива. Данные качества называются лидерскими и проявляются в таких умениях лидера, как мотивация, коммуникация, конфликтная компетентность и т.д. Изучение психологических особенностей лидерства помогает узнать, какие качества и навыки нужны для эффективного управления. Знания в области психологии управления важны для молодых людей, для студентов в период обучения в вузе, когда активно формируется профессиональное сознание и самосознание, личностные качества, которые в последствии могут выступить основой успешной самореализации их в профессиональной карьере.
На протяжении многих веков проблема лидерства и руководства интере-совала как ученых, так и практических специалистов. Управлять людьми, вести их за собой, руководить ими так, чтобы реализовав идею и задумку, они получили удовольствие от работы и принесли прибыль общему делу, могут личности, которых принято называть лидерами.
Любой организации, команде или коллективу необходим лидер. Так, Дж. Коллинз в своей книге утверждает, что успех организации во многом зависит от ее руководителя, однако это должен быть не просто менеджер, а руководитель «5 уровня» - лидер своей команды .

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические основы изучения стиля лидерства и личностных особенностей лидеров
1.1. Лидерство как социально-психологический феномен

Опытные лидеры справляются с неотъемлемым противоречием между ожиданиями от роли лидера и ролевой идентичностью лидера, когда они вступают в новую должность. Основываясь на внутриролевых теорий перехода, роли и идентичности, существуют четыре набора стратегий создания ролей, которые направлены на то, чтобы повлиять на развитие лидерских ролей, которые показывают, как ролевые идентичности лидеров способствуют и препятствуют их использованию. Постоянно вносится вклад в литературу по лидерству, расширяются современные взгляды на динамические роли и ролевые идентичности, проливая свет на важную проблему для сегодняшних лидеров, которые сталкиваются с особенно неоднозначной и требовательной ролью, которая всегда находится в процессе становления. Также дополняется практика, предлагая способы, которыми лидеры могут более рефлексивно участвовать в разработке роли лидера.
В последнее время одной из новых областей исследований стало влияние личностных качеств лидера на поведение сотрудников. Лидеры играют решающую роль в любой организации, потому что члены команды обращаются к ним за советом и рекомендациями по поведению.
Эффективность развития лидера или вера человека в его / ее способность развивать лидерские знания или навыки теоретизируются для прогнозирования вовлеченности и успеха в развитии лидера.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Андриенко Елена Владимировна, Горбачева Ирина Михайловна Лидерство как ценность образования // ЭСГИ. 2023. №2 (38). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/liderstvo-kak-tsennost-obrazovaniya (дата обращения: 19.04.2024).
2. Байдаков, А. Н. Лидерство и командообразование : учебное пособие : [16+] / А. Н. Байдаков, А. B. Назаренко, О. С. Звягинцева ; Ставропольский государственный аграрный университет. – Ставрополь : Ставропольский государственный аграрный университет (СтГАУ), 2019. – 132 с. : ил. – Режим доступа: по подписке. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=614106 (дата обращения: 18.04.2024). – Библиогр. в кн. – Текст : электронный.
3. Гандапас Р. Харизма лидера. М.: ООО «Манн, Иванов и Фербер», 2013. – 224 с.
4. Дивина, Л.Э. Современные подходы к анализу теоретических концепций лидерства / Л.Э. Дивина // Экономика и предпринимательство. - 2023. - № 3 (152). - С. 826-829
5. Живица О.В. Лидерство. Учебное пособие /О.В.Живица – Москва: Синергия, 2017. – 192. http://biblioclub.ru (19.04.2024)
6. Ильин, В.А. Психология лидерства / В.А. Ильин. - Москва: Издательство Юрайт, 2023. С 162.
7. Квашнина А.А., Федоров М.Е. ХОРОШЕЕ ЛИДЕРСТВО - ЭТО ТОПЛИВО // Форум молодых ученых. 2022. №4 (68). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/horoshee-liderstvo-eto-toplivo (дата обращения: 19.04.2024).
8. Квашнина А.А., Федоров М.Е. ЛИДЕРСТВО, ПОСТРОЕННОЕ НА ИНДИВИДУАЛЬНОМ ПОДХОДЕ // Форум молодых ученых. 2022. №4 (68). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/liderstvo-postroennoe-na-individualnom-podhode (дата обращения: 19.04.2024).
9. Коттер, Дж. Лидерство Мацуситы. Уроки выдающегося предпринимателя XX века / Дж. Коттер. - М.: Альпина Паблишер, 2015. - 262 c. http://biblioclub.ru (23.04.2020)
10. Кричевский Р.Л. Психология лидерства. – М.: Статут, 2007. – 544 с. http://biblioclub.ru (23.04.2020)
11. Кускеева, М.О. Акцентуация характера / М.О. Кускеева // Евразийский научный журнал. - 2017. - №5. - URL: https://cyberleninka.rU/article/n/aktsentuatsiya-haraktera (дата обращения: 17.04.2024).
12. Лекторович С.В. ВЛИЯНИЕ РАЗВИТИЯ КОМАНДЫ ЛИДЕРОВ НА УСПЕХ БИЗНЕСА: ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ И РЕКОМЕНДАЦИИ // Вестник науки. 2024. №4 (73). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-razvitiya-komandy-liderov-na-uspeh-biznesa-luchshie-praktiki-i-rekomendatsii (дата обращения: 19.04.2024).

Весь текст будет доступен после покупки