Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №52246 от пользователя Федотова Надежда

Управление развитием персонала в ООО «Вент-Спектр»

Name: Управление развитием персонала в ООО «Вент-Спектр»
Price: 2070.00 RUB

2 070 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 93

Год написания: 2023

Федотова Надежда

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение……………………………………………………………………… 3
Глава 1. Теоретические основы развития персонала………………….. 5
1.1 Определение понятия и задачи развития персонала…………………... 5
1.2 Методы развития персонала…………………………………………….. 10
Глава 2. Глава 2 Анализ проблемы развития персонала в ООО «Вент-Спектр»…………………………………………………………
19
2.1 Общая характеристика ООО «Вент-Спектр»…………………………... 19
2.2 Анализ внешней среды ООО «Вент-Спектр»………………………….. 22
2.3 Анализ внутренней среды ООО «Вент-Спектр»………………………. 25
2.4 Анализ проблемы управления развитием персонала………………….. 38
Глава 3. Проект по совершенствованию системы развития персонала ООО «Вент-Спектр»…………………………………………...
42
3.1 Проектное решение по совершенствованию системы развития персонала ООО «Вент-Спектр»……………………………………………
42
3.2 Организационный план мероприятий по проекту и анализ ресурсов 46
3.3 Оценка экономической эффективности проекта………………………. 49
Заключение…………………………………………………………………….. 51
Библиографический список…………………………………………………... 53
Приложение 1…………………………………………………………………. 55
Приложение 2…………………………………………………………………. 85
Приложение 3…………………………………………………………………. 86
Приложение 4…………………………………………………………………. 87
Приложение 5…………………………………………………………………. 89
Приложение 6…………………………………………………………………. 90
Приложение 7…………………………………………………………………. 92
Приложение 8…………………………………………………………………. 93

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Управление развитием персонала подразумевает систематическое обучение и специализированную подготовку сотрудников с ориентацией на потребности предприятия. Грамотное развитие производственного потенциала кадров позволяет компании вырастить профессионалов в своей среде, что существенно повышает эффективность работы персонала.
Актуальность темы: кадровый потенциал компании – это главный стратегический фактор, определяющий ее успех. Качественные и количественные характеристики персонала определяют возможность реализации стратегии развития, структурных улучшений, расширения производства, роста качества продукции и производительности труда. Именно мероприятия, способствующие совершенствованию системы развития персонала, позволяют увеличить кадровый потенциал компании.
Объект: ООО «Вент-Спектр».
Предмет: управление развитием персонала.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1 Теоретические основы развития персонала

1.1. Определение понятия и задачи развития персонала

Развитие персонала, как конкретная специфическая часть системы управления персоналом предприятия, сфокусировано на использовании этого процесса с целью достижения экономической и социальной эффективности предприятия.
Развитие персонала – комплекс взаимосвязанных действий, включающих разработку стратегии, управление карьерой, профессиональным ростом и обучением персонала. Это систематический процесс, направленный на формирование потенциала сотрудников предприятия. Системность процесса подразумевает необходимость регулярного проведения мер, связанных с профессиональным обучением, повышением квалификации, ротацией и планированием карьеры персонала в организации.
Под понятием «развитие» следует понимать процесс, который предполагает различные изменения, как материальные, так и духовные, а также их дальнейшее усовершенствование. Развитие персонала представляет собой целый комплекс элементов, а именно: информационных, образовательных и привязанных к конкретным рабочим местам элементов, которые позволяют повысить квалификацию персонала определенной фирмы, опираясь на основные задачи его развития.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом: учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 381 с
2. Баутина Е.В. Алгоритм внедрения системы наставничества в организации / Баутина Е.В., Перевалова О.С., Батракова Д.Н. // Научный журнал «Проектное управление в строительстве» – 2020. – № 3 (20). – С. 85-91.
3. Валиуллина В. Э. Современные особенности профессионального развития персонала / В.Э. Валиуллина // Молодой ученый. — 2020. — №12. — С. 393-395.
4. Галимова, А. Ш. Наставничество как способ повышения эффективности адаптации и закрепления в компании / А. Ш. Галимова, М. В. Поколова // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2023. – № 1-1(95). – С. 92-95.
5. Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; под редакцией Н. А. Горелова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 270 с.
6. Егоршин, А. П. Основы управления персоналом. Учебное пособие / А.П. Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 352 c.
7. Иванов, С.Ю. Социальное управление человеческими ресурсами : учеб. пособие / С.Ю. Иванов. – М. : Московский педагогический государственный университет , 2020. – 152 с.
8. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – 4-e изд., доп. и перераб. – М.: Инфра-М, 2016. – 695 с.
9. Климов, Н. А. Стратегическое управление персоналом в организациях / Н. А. Климов, Л. Л. Чиркова // Международный журнал прикладных наук и технологий «Integral». 2019. – №2. – С. 54-59.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Управление развитием персонала в ООО «Вент-Спектр»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net