Личный кабинет

Дипломная работаГостиничное дело

Готовая работа №56645 от пользователя Балашов Виктор

Анализ и разработка системы мотивации персонала в отеле

Name: Анализ и разработка системы мотивации персонала в отеле
Price: 1030.00 RUB

1 030 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 47

Год написания: 2023

Балашов Виктор

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 4
1. Теоретические аспекты мотивации персонала в индустрии гостеприимства 6
1.1. Мотивации персонала: сущность, содержание и её роль в организации 6
1.2. Стимулирование как основа мотивации 11
1.3. Виды мотивов к труду 16
2. Анализ системы мотивации и пути совершенствования системы мотивации персонала в гостинице «Метрополь» 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 19
2.2. Анализ существующей системы мотивации и стимулирования персонала в гостинице «Метрополь» 29
2.2. Анализ существующей системы мотивации и стимулирования персонала в гостинице «Метрополь» 33
Заключение 40
Список использованных источников 44
Приложение А 46
Приложение Б 47

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Одна из главных задач предприятий различных форм собственности и сфер деятельности – поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора и достижение наилучших производственных результатов.
В условиях динамичного развития гостиничного комплекса г. Москвы резко возрастает необходимость изыскания путей повышения эффективности использования трудового потенциала гостиниц.
Решающим причинным фактором повышения результативности деятельности людей является их мотивация.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теоретические аспекты применения мотивации персонала в индустрии гостеприимства.

1.1 Мотивации персонала: сущность, содержание, и её роль в
организации

В настоящее время менеджмент является неотъемлемой частью любой организации. Сегодня от правильности использования источников менеджмента, зависит дальнейшая развитость фирмы. Одним из таких является мотивация.
На основании обобщенного мнения большинства современных авторов понятие «мотив» определяется как причина или повод, побуждающие к определенным действиям. Следует отметить, что при большой схожести существующих теорий относительно понятия мотивации подходы могут отличаться по тому принципу, представлены ли конкретные причины побуждения относительно человека внутренними или внешними факторами.
Большинство авторов находят разумным тот подход к определению понятия «мотив», в котором он в первую очередь связан с побудительными причинами, идущими изнутри человека. Этот подход многие исследователи считают наиболее обоснованным, так как потребности человека и желание их скорейшего удовлетворения оказывают сильнейшее воздействие на человека, побуждая его к определенным действиям. В то время как внешнее влияние на человека всегда проходит сквозь призму внутреннего состояния личности.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативно-правовые акты.
1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022)
2. Федеральный закон РФ «Об основах туристской деятельности в РФ» (в ред. ФЗ от 28.05.2022 N 148-ФЗ).
Научная и учебная литература.
3. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2021. - 465c.
4. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования: Учеб. пособие. - М.: ГАУ, 2021.
5. Бабкина А.О. Основы менеджмента гостиниц. – СПб., 2020.
6. Буланкина Н. Н. Мотивация и стимулирование труда, как объективная форма реализации интересов человека / Н.Н. Буланкина, Л.А. Мещерякова // Пространство экономики. -2022. - №4-3.- С.43-46.
7. Браймер Р.А. Основы управления в индустрии гостеприимства. М.: Аспект-Пресс, 2022.
8. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник для вузов. М.,2023.
9. Завьялов А.П. Гостиничный бизнес в России. – М.,2021.
10. Лесник А.Л. Некоторые аспекты функционирования индустрии туризма– М., 2023
11. Лесник А.Л. Организация и управление гостиничным бизнесом– М., 2021.
12. Лесник А.Л., Смирнова М.Н. Перспективы российской гостиничной индустрии: Москва на острие прорыва // Пять звезд. – 2020.
13. Любимова Н.Г. Менеджмент - путь к успеху. М.: ВО Агропромиздат, 2021.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Анализ и разработка системы мотивации персонала в отеле

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net