Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №155357 от пользователя Успенская Ирина

Анализ уровня развития управленческих компетенций руководящего состава ставропольского филиала МПГУ

Name: Анализ уровня развития управленческих компетенций руководящего состава ставропольского филиала МПГУ
Price: 1950.00 RUB

1 950 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 78

Год написания:

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В УСЛОВИЯХ МОДЕРНИЗАЦИИ

7
1.1 Сущность и структура управленческих компетенций современного руководителя образовательной организации: основные подходы
7
1.2 Критерии и методы оценки управленческой компетентности в контексте современных требований к качеству образования
11
1.3 Особенности развития управленческих кадров в системе профессионального образования в условиях его модернизации и цифровой трансформации

15
2 Анализ уровня развития управленческих компетенций руководящего состава ставропольского филиала МПГУ

21
2.1 Организационно-управленческая характеристика Ставропольского филиала МПГУ как объекта исследования
21
2.2 Диагностика уровня развития управленческих компетенций административного персонала: методы и результаты
29
3 НАПРАВЛЕНИЯ И МЕХАНИЗМЫ РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ В УСЛОВИЯХ МОДЕРНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО ФИЛИАЛА МПГУ)

40
3.1 Совершенствование аттестации как инструмента оценки и стимулирования управленческого роста в современных условиях
40
3.2 Организация системы непрерывного повышения квалификации управленческих кадров в контексте вызовов модернизации
47
3.3 Проектная деятельность как механизм развития инновационного и стратегического потенциала руководителей
52
3.4 Разработка комплексной программы развития управленческих компетенций руководящего состава Ставропольского филиала МПГУ

55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 68
ПРИЛОЖЕНИЕ 75

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Успешность поступательного развития системы управления в современной России в значительной степени зависит от качества управления организациями.
Задачи, стоящие сегодня перед организациями, предприятиями, требуют формирования у ее руководителей новых компетенций, готовности к решению нестандартных ситуаций, осуществлению инновационной деятельности, активному использованию информационных ресурсов и технологий.
Большинство возникающих проблем и трудностей в управлении связаны именно с несформированностью профессиональной компетентности руководителей.
Явный дефицит такой управленческой компетентности зачастую тормозит реализацию конкретных проектов, программ развития организаций, предприятий, проводимых в рамках модернизации экономики, является серьезным препятствием на пути реального развития системы управления в целом и конкретной организации в частности.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В УСЛОВИЯХ МОДЕРНИЗАЦИИ

1.1 Сущность и структура управленческих компетенций современного руководителя образовательной организации: основные подходы

В настоящее время руководители образовательных организаций делают большой акцент на уровень квалификации преподавательского состава. Компетентность, как понятие, включает в себя комплекс характеристик, так, например:
- профессиональные компетенции;
- социально-психологические компетенции;
- правовые компетенции и др.
Таким образом, компетентность специалиста — это совокупность особенностей и качеств личности, которые необходимы для успешной профессиональной деятельности в определенной сфере.
Компетентность кадрового персонала, с точки зрения психологии рассматривается, как профессионально - педагогическая компетентность и коммуникативная компетентность.
Следует отметить, что профессиональная компетентность имеет прямую зависимость от результативности показателей профессионального образования.
Чем выше уровень профессиональной компетентности специалиста в той или иной сфере деятельность, тем выше его конкурентоспособность.
На данный момент подходы к определению понятия «компетентность», представленные в литературных источниках, различны и не имею четкого определения.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Государственная программа Российской Федерации «Развитие образования» на 2013-2020 годы [Электронный ресурс] / Министерство образования и науки Российской Федерации (сайт) // URL: http://минобрнауки.рф//документы/2882/
2. Государственная программа «Доступная среда» на 2011 – 2020 годы [Электронный ресурс] / Департамент государственных целевых программ и капитальных вложений Макроэкономразвития России // URL: http://government.ru/docs/25939/
3. Концепция-2020: развитие образования. // Учительская газета. 2008 17 июня. [Электронный ресурс]: режим доступа http://www.ug.ru/archive/25192
4. Национальная доктрина образования. // Российская газета. 2000 11 октября [Электронный ресурс]: режим доступа https://rg.ru/2000/10/11/doktrina-dok.html
5. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования». С изменениями и дополнениями от 31 мая 2011 г. Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 октября 2010 г. Регистрационный N 18638 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/199499/#ixzz3dVKf5uR5

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Анализ уровня развития управленческих компетенций руководящего состава ставропольского филиала МПГУ

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net