Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №14030 от пользователя Валеева Карина

Деловая игра как метод развития молодых специалистов

Name: Деловая игра как метод развития молодых специалистов
Price: 420.00 RUB

420 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 29

Год написания: 2022

Валеева Карина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 2
Глава 1. Теоретические аспекты активных методов обучения 5
1.1 Сущность и содержание активных методов обучения 5
1.2 Классификация активных методов обучения 6
1.3 Понятие деловой игры, её структура и классификация деловых игр 9
Глава 2. Деловая игра «Необъятный космос 19
2.1 Программа деловой игры «Необъятный космос» 19
2.2 Бюджет, расходы, время 24
2.3 Рекомендации по доработке игры 25
2.4 Обратная связь 26
Заключение 28
Список литературы: 29

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Сегодня деловые игры используются для получения практических навыков обучаемыми, специалистами в профессиональной деятельности.
Применение деловых игр в процессе обучения способствует получению учащимися навыков и опыта принятия решений в условиях, приближающихся к жизни, экономической действительности и практике. Исследование любого явления с помощью имитационных моделей требует, как правило, использования электронной вычислительной техники. Современная вычислительная техника в принципе дает возможность производить расчеты любой сложности, включая организацию работы с моделью о диалоговом режиме с человеком. Для этого в построенной модели выделяются параметры управления и указываются интервалы их изменения. При работе в полностью автоматическом режиме происходит исчерпывающее "проигрывание" множества вариантов развития изучаемого экономического явления в деловой игре.
Изучению различных аспектов использования игр в обучении посвящено большое количество исследований. Значение игры в воспитании и развитии личности отражено в исследованиях Л.С.Выготского, А.С.Макаренко. В работах П.И. Пидкасистого и Г.К.Селевко отмечается исключительно важное место дидактических игр и игровой деятельности в обучении.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. Теоретические аспекты активных методов обучения
1.1 Сущность и содержание активных методов обучения
Термин «активные методы обучения» или «методы активного обучения» (АМО или МАО) появился в литературе в начале 60-х годов ХХ века. Ю.Н. Емельянов использует его для характеристики особой группы методов, используемых в системе социально-психологического обучения и построенных на использовании ряда социально-психологических эффектов и феноменов (эффекта группы, эффекта присутствия и ряда других).
Вместе с тем активными являются не методы, активным является именно обучение. Оно перестает носить репродуктивный характер и превращается в произвольную внутренне детерминированную деятельность учащихся по наработке и преобразованию собственного опыта и компетентности.
Все методы активного обучения имеют ряд отличительных особенностей или признаков. Чаще всего, выделяют следующие признаки:
Проблемности. Основная задача при этом состоит в том, чтобы ввести обучаемого в проблемную ситуацию, для выхода из которой (для принятия решения или нахождения ответа) ему не хватает имеющихся знаний, и он вынужден сам активно формировать новые знания с помощью ведущего (преподавателя) и с участием других слушателей.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. История деловых игр, Шабанов АС: "Понятие и сущность деловых игр» [https://studfile.net/preview/2688372/] (Дата обращения 14.12.2022)
2. Деловая игра [https://vuzlit.com/435391/delovaya_igra]
3. Классификация деловых игр [https://studopedia.ru/5_755_klassifikatsiya-delovih-igr.html]
4. Деловая игра как метод активного обучения [https://infourok.ru/delovaya-igra-kak-metod-aktivnogo-obucheniya-1364568.html]
5. Новичкам на работе помогают адаптироваться коллеги // БЕZФОРМАТА URL: https://krasnodar.bezformata.com/listnews/pomogayut-adaptirovatsya-kollegi/30388486/ (дата обращения: 14.12.2022).
6. Как «порвать» всех на собеседовании: 16 психологических приемов // Идеономика URL: https://ideanomics.ru/articles/4994 (дата обращения: 14.12.2022).
7. 12 САМЫХ НЕОБЫЧНЫХ КАМПАНИЙ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА // Awara URL: https://www.awaragroup.com/ru/blog/12-most-creative-recruitment-campaigns/ (дата обращения: 14.12.2022).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Деловая игра как метод развития молодых специалистов

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net