Кадровая безопасность в системе обеспечения экономической безопасности организации (на примере гау дпо «Институт развития образования Республики Башкортостан»)

Введение
1 Теоретические и нормативно-правовые основы обеспечения кадровой безопасности организации
1.1 Содержание и роль кадровой составляющей экономической безопасности организации
1.2 Нормативно-правовые аспекты обеспечения кадровой безопасности организации
1.3 Методика оценки кадровой безопасности организации
2 Анализ уровня кадровой безопасности в ГАУ ДПО «Институт развития образования Республики Башкортостан»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ГАУ ДПО «Институт развития образования Республики Башкортостан»
2.2 Анализ системы управления персоналом и кадровых процессов в ГАУ ДПО «Институт развития образования Республики Башкортостан»
2.3 Риски и угрозы кадровой безопасности в ГАУ ДПО «Институт развития образования Республики Башкортостан»
3 Разработка мероприятий по повышению уровня кадровой безопасности ГАУ ДПО «Институт развития образования Республики Башкортостан»
3.1 Рекомендации по минимизации угроз кадровой безопасности организации
3.2 Экономическое обоснование мер по повышению уровня кадровой безопасности ГАУ ДПО «Институт развития образования Республики Башкортостан»
Заключение
Список использованных источников

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность изучения роли кадровой безопасности в общей системе экономической безопасности организации обусловлена тем фактом, что персонал является носителем основных угроз для своей же организации. Большинство правонарушений в рамках отдельных компаний, приводящие к масштабным имущественным и неимущественным потерям, совершены их работниками.
От кадровой безопасности организации зависит всё, начиная от её репутации и заканчивая показателями прибыли, рентабельности и конкурентоспособности. Недовольный персонал способен нанести организации большой вред, разглашая коммерческие тайны, воруя денежные средства и товарно-материальные ценности. Уход квалифицированных сотрудников к конкурентам из-за слабой организации управления персоналом, недостаточной мотивации труда также способен существенно подорвать бизнес организации, нанести огромные финансовые потери.
Кадровая безопасность — часть общей системы безопасности предприятия, и её усовершенствование является одним из важнейших путей достижения максимальной эффективности для каждой организации. От того, насколько качественно выстроена эта система, зависит гармоничность и стабильность функционирования предприятия, и, как следствие, стабильный рост такого показателя, как его прибыль.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические и нормативно-правовые основы обеспечения кадровой безопасности организации

1.1 Содержание и роль кадровой составляющей экономической безопасности организации

Функционирование практически любого современного хозяйствующего субъекта характеризуется таким понятием, как экономическая безопасность. Ей выражается способность хозяйствующего субъекта противостоять внешним и внутренним угрозам, быстро и своевременно реагировать на изменения окружающей экономической среды, сохраняя при этом уровень эффективности экономической деятельности на том же уровне или повышая его.
В таблице 1.1 представлены трактовки понятия «экономическая безопасность организации» от разных авторов.

Таблица 1.1 – Трактовки понятия «экономическая безопасность организации»
Автор Содержание понятия
Беловицкий К.Б.,
Николаев В.Г. Состояние защищенности имущественного комплекса компании, иных ресурсов и экономических интересов, а также осуществляемых им бизнес-процессов от угроз экономической безопасности, обеспечивающее достижение целей и задач развития в современных, динамично меняющихся условиях рыночной экономики
Ендовицкая Е. В., Колесникова Е. Ю.,
Тулинова Е. И. Состояние наиболее эффективного использования корпоративных ресурсов для предотвращения угроз и для обеспечения стабильного функционирования компании в настоящее время и в будущее
Пантелеева Т. А. Состояние, когда все ресурсы компании эффективно используются для обеспечения ее постоянного
функционирования, а также для предотвращения возможных угроз со стороны каждой сферы деятельности компании
Рогулин Ю.П. Состояние, при котором эффективно используются материальные, финансовые, трудовые ресурсы и на этой основе обеспечивается конкурентное преимущество в достижении стратегических целей
Суглобов А.Е.,
Хмелев С.А.,
Орлова Е.А. Система, обеспечивающая конкурентные преимущества компании посредством эффективного использования ресурсов (материальных, трудовых, финансовых, инвестиционных) на основе изучения всесторонней информации, формируемой в комплексной учетно- информационной системе

Таким образом, исследование различных авторских подходов к понятию экономической безопасности организации свидетельствует об отсутствии единого мнения к определению данного понятия. Каждый ученый, трактуя понятие экономической безопасности, пытается выделить основополагающие признаки, наличие которых в организации будет свидетельствовать о ее экономической безопасности.
Экономическая безопасность – это системная категория, которая включает в себя несколько составных частей. Одной из ключевых составляющих экономической безопасности хозяйствующего субъекта, чья роль существенно повысилась в последние десятилетия, является кадровая безопасность. В рамках данного понятия внимание сосредотачивается на кадрах предприятия, его человеческом капитале, трудовых ресурсах.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2024). — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 29.03.2025). – Текст: электронный.
2 Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 28.02.2025). — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 29.03.2025). – Текст: электронный.
3 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 03.02.2025) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2025). — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 29.03.2025). – Текст: электронный.
4 Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ. — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 29.03.2025). – Текст: электронный.
5 Федеральный закон "О коммерческой тайне" от 29.07.2004 N 98-ФЗ. — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 29.03.2025). – Текст: электронный.
6 Федеральный закон "Об электронной подписи" от 06.04.2011 N 63-ФЗ. — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 29.03.2025). – Текст: электронный.
7 Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 29.03.2025). – Текст: электронный.
8 Федеральный закон "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ. — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 29.03.2025). – Текст: электронный.

Весь текст будет доступен после покупки