Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаУправление персоналом
Готовая работа №76722 от пользователя Рюпин Андрей
book

ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

465 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 3
Глава 1. Критерии экономической эффективности деятельности предприятия 7
Глава 2. Показатели эффективности управления 9
2. 1. Показатели экономической эффективности 9
2.2. Оценка эффективности управления персоналом 13
Глава 3. Стимулирование трудовой деятельности 16
3.1. Характеристики трудовой деятельности 16
3.2. Производительность труда работников 18
3.3. Процесс стимулирования труда 20
Заключение 29
Список литературы 30

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Рациональное и продуктивное планирование будущих результатов и затрат является важным аспектом. Это позволяет достичь лучших результатов при оптимизации издержек. Факторы, эффекты и эффективность личности поддаются классификации, но определить их критерии сложно. Факторы прямого и косвенного воздействия могут иметь стойкие и долгосрочные последствия, особенно в организационном, экономическом, техническом, социально-психологическом и других контекстах. Эффективность подразумевает достижение оптимальных результатов при минимальных затратах.

Критерии эффективности играют ключевую роль в понимании важности планирования для достижения успеха. Методы личного контроля эффективности обычно основаны на сравнении усилий и результатов для определения показателей успеха. Затраты на персонал могут быть как основными (например, заработная плата), так и дополнительными (например, льготы). Планирование является ключевым элементом для обеспечения эффективности деятельности.

Контроль результатов и затрат является неотъемлемой частью эффективной деятельности. Он должен соответствовать целям организации и способствовать их достижению. Эффективность включает в себя сравнение затрат и достигнутых результатов с целью оптимизации эффективности деятельности.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

ГЛАВА 1. КРИТЕРИИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Основная задача аппарата управления

Активное воздействие на управляемый объект направлено на улучшение его функционирования и достижение желаемых целей. Критерии эффективности могут быть многообразны в зависимости от целей управления и условий его реализации. Они служат основой для оценки различных альтернативных вариантов управленческих решений. Важно учитывать, что критерии эффективности управления не только отражают оптимальное функционирование управляемого объекта, но и отражают его влияние на экологическую и социальную сферу.

Критерии экономической эффективности управления представляют собой разнообразные показатели, не поддающиеся унификации. Первым этапом является рассмотрение критериев эффективности, связанных с самим объектом управления, который может включать в себя различные аспекты его работы. Важным общим критерием эффективности являются экономические показатели работы управляемой системы в целом, что включает выполнение поставленных задач при минимальных затратах.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Климов Е.А. Управление кадрами организации. – М., 2005.
2. Маркова А.К. Психология профессионализма. – М., 2004.
3. Травин В.В. Кадровая политика в современных условиях. – М,. 2006.
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом организации. – М., 2006.
5. Семенов А.К. Психология и этика менеджмента в бизнесе. – М., 2004.
6. Фалмер Р.М. Современное управление кадрами предприятии и организации. – М., 2005.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных