Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №66299 от пользователя Irina L.

Особенности организации труда сотрудников в сфере образования (на примере ГБОУ «СОШ №416» Петродворцового р-на Санкт-Петербурга»)

Name: Особенности организации труда сотрудников в сфере образования (на примере ГБОУ «СОШ №416» Петродворцового р-на Санкт-Петербурга»)
Price: 480.00 RUB

480 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 32

Год написания: 2023

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение……………………………………………………………………….3-4

Раздел I. Теоретические и методические основы организации труда.

1.1. Система организации труда: основные положения …………………………………………………………………………………5-11

1.2. Особенности организации труда сотрудников в образовательных организациях ……...........................................................................................11-14

1.3. Нормативно-правовое регулирование организации труда в образовательной сфере……………………………………………………....14-16

Раздел II. Анализ системы организации труда в ГБОУ СОШ №416 Петродворцового р-на Санкт-Петербурга «Школа развития личности им. В. В. Павловой».

2.1. Общая характеристика деятельности ГБОУ «СОШ №416»…………17-22

2.2. Анализ системы организации труда сотрудников в ГБОУ «СОШ № 416».……………………………………………………………………….….22-25

Раздел III. Проектно-практические рекомендации по совершенствованию системы организации труда сотрудников в ГБОУ СОШ №416

3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы организации труда сотрудников в ГБОУ СОШ №416…………………………………………………………………………25-28

3.2. Обоснование социальной эффективности предлагаемых проектно-практических рекомендаций по совершенствованию системы организации труда сотрудников в ГБОУ СОШ №416
…………………………………………………………………………………28-29

Заключение………………………………………………………………….…30

Источники и литература………………………………………………….…....31

Приложения…………………………………………………………………….32

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что образование является одной из ключевых сфер жизни общества, обеспечивающей его развитие и прогресс. В современном обществе образование играет ключевую роль в развитии личности и общества. Система образования включает в себя множество различных организаций, таких как школы, колледжи, университеты и другие образовательные учреждения. Сотрудники этих организаций являются ключевыми фигурами в обеспечении качественного образования для учащихся.
Организация труда сотрудников образовательных учреждений имеет свои особенности, связанные с спецификой образовательной деятельности. Одной из главных особенностей является то, что труд учителей и других работников образования связан с высокой степенью ответственности за результаты обучения и воспитания учащихся. Кроме того, работа в образовательных учреждениях требует от сотрудников постоянного профессионального развития и самосовершенствования. В связи с этим изучение особенностей организации труда работников образования является актуальной темой для исследования.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА.
1.1. Система организации труда: основные положения

Организация труда – система мер, обеспечивающая трудовую деятельность, с целью повышения производительности и эффективности живого труда, достижения наиболее полного использования средств производства (овеществленного труда). Более широким понятием можно считать организацию производства, составной частью которого и является организация труда. Данный подход основан на таком свойстве систем как иерархичность, т.е. системы более низкого порядка (организация труда) являются составными частями систем более высокого порядка (организация производства).
В рамках системного подхода организация труда представляет собой систему взаимосвязей работников со средствами производства и друг с другом, образующую определенный порядок трудового процесса. Организация труда рассматривается не только как система, но и как функция (функция управления, связанная с установлением, изменением или упорядочением чего-либо).
В этом случае организация труда представляет собой действия по установлению или изменению трудового процесса и взаимодействий работников со средствами производства и друг с другом.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Жуковская, К.В.Охрана труда: Сборник документов. 2-е изд., испр. и доп. - М.: Изд-во «Омега-Л», 2008.
2. Козлов В.Н. Основы организации труда. Учебное пособие. Для студентов 3 курса направления «Управление персоналом», бакалавриат. – Ульяновск, 2016. – 50 с.
3. Основы организации труда [Электронный ресурс]: учеб. пособие / А. А. Гершанок; Перм. гос. нац. исслед. ун-т. Электрон. дан. – Пермь, 2019. – 7,7 Мб; 227 с. – Режим доступа: www.psu.ru/files/docs/science/ books/uchebnie-posobiya/gershanok-osnovy-organizacii-truda.pdf. – Загл. с экрана.
4. Трудовой кодекс РФ. 2002 г.
5. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023) ТК РФ Статья 209. Основные понятия
6. Радченко, С. А. Охрана труда в образовательных учреждениях: Методические указания по проведению практических занятий для студентов педагогических специальностей / С. А. Радченко, С. С. Радченко. - Тула: Изд-во Тул. гос. пед. ун-та им. Л. Н. Толстого, 2012.
7. ГБОУ средняя общеобразовательная подразумевает школа образования №416 Петродворцового выбираются района специалист Санкт-Петербурга [постоянном Электронный ресурс] /Отчет о определяют результатах втором самообследования за 2022 приводит год/сайт – Режим доступа: Отчет о результатах самообследования за 2022 год.pdf (school416spb.ru)

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Особенности организации труда сотрудников в сфере образования (на примере ГБОУ «СОШ №416» Петродворцового р-на Санкт-Петербурга»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net