Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №30904 от пользователя Усова Елена

Совершенствование управления в области найма, отбора и приема персонала в организации

Name: Совершенствование управления в области найма, отбора и приема персонала в организации
Price: 780.00 RUB

780 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 52

Год написания: 2023

Усова Елена

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты найма, отбора и приема персонала в организации 5
1.1 Место набора персонала в системе управления персоналом 5
1.2 Система набора персонала организации 10
1.3 Процесс набора персонала в организации, его характеристика и основные этапы 15
Глава 2 Оценка системы управления в области найма, отбора и приема персонала в Рошальском филиале НКО «Московская областная коллегия адвокатов» 24
2.1 Общая характеристика организации 24
2.2 Анализ организационной структуры и показателей деятельности организации 28
2.3 Анализ кадровой структуры организации 30
2.4 Анализ найма, отбора и приема персонала в организации 33
Заключение 47
Список использованных источников 49
Приложение 1 51
Приложение 2 52

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Деятельность руководителей и кадровых служб любой компании, пред-приятия или организации неизбежно связана с необходимостью поиска и отбора персонала. Поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование всех видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и именно от них в конечном счете зависят ее экономические показатели и конкурентоспособность; отбору кадров на предприятии уделяется особое внимание.
Персонал – это мотор любой организации. Но до сих пор руководство чаще всего сосредотачивает свое внимание на вопросах организации производства и финансирования, создания системы материально-технического снабжения, маркетинга, логистики и сбыта товаров и услуг, при этом аспектам кадрового обеспечения, то есть людям, сотрудникам организации внимания уделялось гораздо меньше.
Просчеты в отборе кадров дорого обходятся организации. Ущерб предприятию в результате неверных решений, простоя, выпуска продукции ненадлежащего качества – это еще не весь перечень расходов, с которыми сталкивается предприятие, на котором неэффективно организована работы по отбору и приему персонала. Не исключением являются и такие организации, как адвокатские образования (коллегии адвокатов), где качество оказываемых услуг напрямую зависит от знаний и опыта сотрудников, эффективное управление персоналом должно быть одним из самых важных направлений деятельности.
Цель работы: исследовать процесс систему найма, отбора и приема персо-нала в Рошальском филиале НКО МОКА.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1 Теоретические аспекты найма, отбора и приема персонала в организации

1.1 Место набора персонала в системе управления персоналом

Система управления персоналом – это совокупность связанных и взаимодействующих друг с другом элементов, составляющих единое целое и выполняющих функции управления персоналом. Она реализуется в нормативных документах: уставе предприятия, ее философии, бизнес-плане, правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре, положении об оплате труда, положении о кадровой службе и др.
Главная цель управления персоналом (конечный желаемый результат) – обеспечить соответствие количественных и качественных характеристик пер-сонала целям организации.
Задачи управления персоналом – это определенные виды работы, кото-рые должны быть выполнены для достижения главной цели (рисунок 1.1):

Рисунок 1.1 – Цели управления персоналом
Методы управления персоналом – это способы воздействия на людей для достижения поставленных целей и решения задач.
Функции управления персоналом – это отдельные виды управленческой деятельности, направленной на решение задач и достижение поставленных це-лей.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Архипова Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: Проспект, 2019. – 224 c.
2. Володин Д.Ю., Снегирев А.А. Создание системы управления персоналом в страховой компании / Д.Ю. Володин, А.А. Снегирев // Управление в страховой компании», 2022, № 3, с.14-18.
3. Дашко И.М. Развитие технологий управления персоналом на предприятиях в современных условиях хозяйствования // Международные экономические отношения и мировое хозяйство. – 2018. – № 9. – С. 37-41.
4. Дегтяренко Е.А. Управление персоналом как ключевая роль в развитии бизнеса предприятия / Е.А. Дегтяренко, Д.О. Труфанова, В.И. Рой // Новая наука: Стратегии и векторы развития. – 2018. – Т. 1. – № 4. – С. 71-74.
5. Дементьева А.Г. Управление человеческими ресурсами: Теория и практика: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. – М.: Аспект-Пресс, 2019. – 352 c.
6. Егоршин А. П. Основы управления персоналом. Учебное пособие / А.П. Егоршин. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 352 c.
7. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – 3-е изд., стер. – М: КНОРУС, 2020. – 360 с.
8. Красноженова Г.Ф. Управление трудовыми ресурсами / Г.Ф. Красноженова, П.В. Симонин. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 160 c.
9. Маслова В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата / В. М. Маслова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 410 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование управления в области найма, отбора и приема персонала в организации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net