Современные методы управления персоналом в таможенных органах

Введение 5
1 Теоретические основы управления персоналом в таможенных органах 7
1.1 Понятие и принципы управления персоналом в таможенных органах 7
1.2 Методы управления персоналом в таможенных органах 15
1.3 Особенности прохождения службы в таможенных органах 22
2 Анализ управления персоналом в таможенных органах (по материалам ФТС России) 31
2.1 Характеристика структуры и деятельности ФТС России 31
2.2 Оценка эффективности методов управления персоналом в таможенных органах
3 Направления совершенствования управления персоналом в таможенных органах
3.1 Проблемы в управлении персоналом таможенных органов
3.2 Рекомендации по совершенствованию методов управления персоналом
Заключение
Список использованных источников

Весь текст будет доступен после покупки

Таможенное дело во всех его проявлениях - институт, организация (таможенный орган, структурное подразделение таможенного органа), технология деятельности таможенного органа, таможенные услуги, таможенный персонал, представляет собой сложный объект управления. Процесс управления персоналом представляет собой комплекс взаимосвязанных элементов, состоящих из органов управления, методов, форм и средств, направленных на достижение целей, стоящих перед коллективом. Во многом сущность деятельности по управлению персоналом зависит от гармонии внутри коллектива, от авторитета руководителя. Руководство коллективом означает процесс непосредственного, постоянного управления сотрудниками, служащими и работниками. Главная функция руководства состоит в повседневном управлении людьми в процессе их деятельности. Основной функцией работы кадровой службы является обеспечение оптимального количества работников необходимой квалификации в соответствии с потребностями системы.
Таможенные органы играют важнейшую роль в обеспечении экономической безопасности Российской Федерации. Эффективность их деятельности выражается не только в наполнении федерального бюджета, но и в защите внутреннего рынка страны от запрещенных товаров, препятствовании утечке капитала и иных ценностей из России, соблюдении законодательства о перемещении товаров через таможенную границу и т.д.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические основы управления персоналом в таможенных органах
1.1 Понятие и принципы управления персоналом в таможенных органах

Управление персоналом - это управленческое воздействие органов государственной власти, их руководителей, работников кадровых служб, направленное на поиск, оценку, отбор, профессиональное развитие персонала, его мотивацию и стимулирование к выполнению задач, стоящих перед организацией.
Управление персоналом в таможенных органах - система кадровой работы по формированию, развитию и использованию кадрового потенциала таможенной службы. Она включает поиск и отбор, подбор и расстановку, обучение и оценку профессиональных и деловых качеств, обеспечение профессионального роста и карьерного продвижения должностных лиц, мотивацию труда, организацию и охрану труда, и иные направления.
Управление персоналом рассматривается как внутреннее качество системы государственной службы, основными элементами которой являются субъект - управляющий элемент (руководитель органа государственной власти и кадровая служба этого органа) и объект - управляемый элемент (персонал органа государственной власти), постоянно взаимодействующие на началах самоорганизации.
Цель управления персоналом в таможенных органах - формирование в рамках Стратегии развития таможенной службы такого кадрового состава, который обладал бы высоким профессионализмом, производительностью, гибкостью и способностью оперативно реагировать на изменение внешней среды.
Основные задачи управления персоналам в таможенных органах:
- создание гибкой, научно- обоснованной системы организационно-штатной работы на основе экономного структурного построения, обеспечивающего эффективность работы таможенной системы и использование ее кадрового потенциала в условиях ограничения ресурсов на ее содержание;
- своевременное определение потребностей таможенных органов в персонале;
- комплектование кадрами нужной специальности;
- внедрение современных методик подбора и определение профессиональной пригодности кандидатов на службу в таможенные органы;
- плановое перемещение кадров по службе на основе новых подходов к работе с резервами;
-создание системы непрерывной профессиональной подготовки кадров;
- переход к интенсивной системе переподготовки и повышения квалификации кадров, позволяющие получать положительный результат, в том числе и в сфере личностного развития каждого сотрудника или работника таможенного органа;

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru
2. «Таможенный кодекс Евразийского экономического союза» (ред. от 29.05.2019) (приложение № 1 к Договору о Таможенном кодексе Евразийского экономического союза) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru
3. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 14.02.2024) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru
4. Федеральный закон «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 № 273-ФЗ (ред. от 19.12.2023) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru
5. Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 14.02.2023) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru
6. Федеральный закон «О службе в таможенных органах Российской Федерации» от 21.07.1997 № 114-ФЗ (ред. от 26.02.2024) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru
7. Федеральный закон «О таможенном регулировании в Российской Федерации» от 03.08.2018 № 289-ФЗ (ред. от 26.02.2024) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru
8. Распоряжение Правительства РФ от 23.05.2020 № 1388-р (ред. от 08.07.2023) «Стратегия развития таможенной службы Российской Федерации до 2030 год» [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru

Весь текст будет доступен после покупки