Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №130728 от пользователя Успенская Ирина

Управление персоналом в современных организациях

Name: Управление персоналом в современных организациях
Price: 1950.00 RUB

1 950 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 78

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 2
1. Теоретические основы управления персоналом в современных нефтегазодобывающих корпорациях 4
1.1 Понятие управления персоналом предприятия в современной научной литературе 4
1.2 Основные критерии качества управления персоналом на современном предприятии 9
1.3 Особенности управления персоналом нефтегазодобывающих предприятий 20
2. Анализ системы управления персоналом в ПАО «Татнефть» 37
2.1 Общая характеристика предприятия 37
2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия 41
2.3 Анализ управления персоналом в ПАО «Татнефть» 48
3. Разработка и оценка эффективности предложений по совершенствованию управления персоналом современной организации 57
3.1 Разработка предложений по совершенствованию управления персоналом современной организации на основании общей характеристики проблем управления 57
3.2 Предложения по совершенствованию управления персоналом современной организации 61
3.3 Социальная и экономическая эффективность предложений по совершенствованию управления персоналом современной организации 67
Заключение 75

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность работы над темой «Управление персоналом в современных организациях» связана с вызовами, которые рынок, в частности и государство в целом, предлагают предприятию, как среду его развития, тесно связанную с тем, какие условия осваивают кадры предприятия – в современном мире технологии, инновации и развитие пенсионного страхования, опирающееся на повышение пенсионного возраста, необходимое для улучшения рынка труда в целом, но требующее от предприятия внимательного и системного отношения к структуре кадров с точки зрения возрастного диапазона как опытных кадров, так предпенсионеров и начинающей трудовой путь молодежи.
В настоящее время работа с персоналом является одним из важнейших направлений управленческой деятельности по приведению в соответствие задач, которые стоят перед предприятием и требуемых человеческих ресурсов, необходимых для их выполнения.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в современных нефтегазовых корпорациях
1.1 Понятие управления персоналом предприятия в современной научной литературе
Проблематика развития нефтегазового комплекса России заключается в тесной связи с обеспечением нефтяных компаний высококвалифицированными специалистами. Техника, новации, связанные с ней и технологии, связанные с научным прогрессом, применяемые для поиска, добычи, транспортировки и переработки нефти становятся сложнее, требуя интенсификации развития систем кадровой работы, чтобы предприятие было укомплектовано людьми, владеющими современными технологиями, способными осваивать прогрессивные решения. Разбалансирование состояния между научно-техническим прогрессом и кадровыми технологиями предприятия ведет к тому, темпы экономического роста предприятия будут снижаться.
Система среднего и высшего профессионального образования, внутрикорпоративные учреждения образования не могут решать проблемы приобретения навыков, то есть проблемы количества и качества подготовленности и эффективности кадров.
Эффективность современной системы управления кадрами опирается на три требования:
? эффективности;
? регулярного обновления;
? обеспечение баланса чувствительности внутренней системы к внешней среде .
Форма эффективности системы, по мнению ученого А.О. Блинова, состоит в трех базовых блоках, состоящих из устойчивости, предприимчивости (обновляемости), и аргументируемый автором необходимостью перемен блок «ломки привычек», где происходит системный переход персонала к выполнению меняющихся задач.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Управление персоналом в современных организациях

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net